Polgári jog, 1931 (7. évfolyam, 1-10. szám)

1931 / 3. szám - A gyermekek, fiatalkorúak és nők védelme a munka jogában

115 A bl), b2) pontoknál: csak a már bekövetkezett üzemzavar vagy elemi kár esete! Mihelyt az üzemzavar (kár) megszűnt, a titlott munka abbahagyandó. A c) ponthoz: magától értetődően nem szükséges, hogy az egész üzem szüneteljen, elég annak egy része is. A hatóság köteles ellenőrizni hogy az üzem (vagy része) szünetelése tényleg erőhatalomra vezethető-e vissza, hogy továbbá az üzemtulaj dónos ezt a szünetelést csak aránytalan és méltánytalan áldoztok árán vagy egyébként is, tiltott munka igénybevétele nélkül tudta volna csak elhárítani. A hatóság köteles ügyelni aira is, hogy az éjjeli munka csak az erő hatalom által lehetetlenné vált nappali munka pótlására szorítkozzék. (Az éjjeli munka nem lehet több, mint az elveszett nappali!) Nincs helye a tiltott munka igénybevételének, ha az erőhatalom és a tiltott munka elkezdése között hosszabb idő telt el. Az éjjeli foglalkoztatáshoz nem kell előzetes engedélyt kérni, de a megkezdéstől számított 2 4 órán belül ajánlott levélben az iparhatóságnak azt be kell jelenteni, ez a bejelentést jegyzékbe foglalja. A bejelentésnek tartalmaznia kell: a foglalkoztatni kívánt 16—18 évesek számát, külön a férfiakat és nőket, külön a 18 éven felüli nőket, az okot, az elveszett munkanapok számát, az előrelátható tartamot. A tiltott munka befejezése szintén ajánlva és 24 óra alatt bejelentendő. Ad 3- A 16 éven felüli, férfinemhez tartozó fiatalkorúaknál a fenygetett közrend, vagy az állam biztonsága érdekében az éjjeli munka tilalma alól az illetékes miniszter esetenkénti rendelkezése alapján kivétel tehető. C) Csak nőkre vonatkozó szabályok. Először idetartoznak a fentiekben B. 2) alatt ismertetettek, amelyek a 18 évet betöltött nőkre éppen úgy vonatkoznak, mint a 16—18 éves fiatalkorúakra. További különös intézkedés a nőkre, hogy 18 éven felül egy évben legfeljebb 3 éjjelen esti 10 és reggeli 5 óra között, kereskedelmi üzemek leltározási munkáinál foglalkoztatva lehetnek. Ezen nők munkaideje — a munkaközi szüneteket nem számítva — azonban napi 10 óránál több nem lehet. Az így foglalkoztatott nők személyi adatait, munkaidejét az üzemtulajdonos, legalább egy nappal a foglalkoztatás megkezdése előtt, a hatóságnak bejelenteni tartozik. A nőkre vonatkozó és most következő intézkedések részben az életkorral, de főleg a szüléssel és az anyasággal kapcsolatos állapottal vannak összefüggésben. Ez utóbbiaknál három időtartam figyelemreméltó: 1. a szülést megelőző hat hét,