Munkásügyi szemle, 1911 (2. évfolyam, 1-24. szám)

1911 / 11. szám - Szocziális biztosítás Angliában

350 Munkásügyi Szemle zások, akár tanító, akár jótékonysági intézetek legyenek is. Oly felnőtt munkások, kik nem ugyanazokban a munkahelyiségekben dolgoznak, melyekben nők vagy gyermekek is vannak, maximális munkanapja átmenetileg egyelőre 11, 2 év után lO1/*, további 2 év után 10 óra legyen. A felnőtt munkás tényleges munkaideje az év 60 napján és oly üzemekben, melyekben szabad ég alatt dolgozik a munkás, az év 90 napján 12 órára hosszabbítható meg. Elemi csapások, balesetek, stb. idején kivételek engedélyezhetők. Maximális munkaidő a spanyol bányákban. 1910 december 27-én kelt az a törvény, amely megállapítja, hogy a spanyol bányákban, úgy a földfeletti, mint a földalatti munkánál az éjjeli munkás normális munkaideje legfeljebb 9 óra lehet. Ahol éjjeli-nappali időben is dolgozik a munkás, a munkaidő 9'/a óránál több nem lehet. A nappal dolgozó munkás munkaideje 10 óra lehet, a különböző évszakokban a munka tartama a napvilágossághoz alkalmazkodjék, amely rendelkezésben a napvilágosságért folyó angolországi mozgalom hatását látjuk. Az éjjeli munkaidő kezdete az az időpont, mikor az első munkás az aknába lép és végződik abban a percben, mikor az első munkás az akna kijáratánál megjelenik. Az étkezésre és a rendszeres pihenési időre felhasznált időszakok e munkaidőbe nem számíttatnak be. Ha azonban a munkás hibáján kívül áll be oly zavar, mely a munka megszakításához vezet, ez az idő a munkaidőbe beszámítandó. Veszély vagy sürgős szükség esetén a munkaidő meghosszabbítása a hatóság ellenőrzése mellett meg van engedve. Oly bányákban, melyekben csak 6 hónapig folyhat az üzem évente vagy ha a bánya ,,normális munkaidő mellett fenn nem tartható, a hatóság engedelmével a munkaidő egy órával naponta megtoldható. Az újzélandi gyári törvény módosítása. Ez a törvény előírja, hogy a munkaadó pontos munkás- és bérlistákat tartozik vezetni, melyekbe az iparfelügyelő bármikor betekinthet. A maximális munkaidő felnőttek számára 8V* óra, minden 5 óra után egy 3/* óra étkezési idő kell hogy adassék. Asszony vagy fiúgyermeket legfeljebb heti 45 órán át szabad munkában tartani. A napi munkaidő legfeljebb S1^ óra lehet. Minden 4 óra után 3/* órás pihenővel. Kivételek csak hatósági engedélylyel tehetők, de ennek feltételei szigorúan meg vannak állapítva. így például gyermekekre nézve a munkaidő meghosszabbítása csak akkor engedélyezhető, ha 14 évnél idősebbek, a meghosszabbítás legfeljebb 3 órát tehet ki naponta és sohasem többet mint 90 órát évente. Gyermekeket gépüzemben nem szabad alkalmazni. A novella a 90 órai túlórázás kiterjesztését legfeljebb további 30 órával engedi meg. A túlórázásért fizetendő külön díj minimuma 6 penceben állapíttatik meg (60 fillér). Az iparfelügyelőnek joga van ahhoz, hogy bármikor orvost vagy egészségügyi tisztviselőt vigyen magával a gyárba. Az egészségügyi tisztviselő hivatalos orvos, ki a gyárat bármikor fölülvizsgálhatja. MUNKÁSDIZTOSÍTÁS. VSzocziális biztosítás Angliában. Szerdán, május 5-én terjesztette be az angol alsóházban Lloyd George pénzügyminiszter a kormánynak a betegség, rokkantság és munkanélküliség esetére való biztosításról szóló törvényjavaslatát. A törvénytervezet három részbó'l áll: 1. Országos egészségügyi biztosítás. 2. Biztosítás munkanélküliség esetére. 3. Általános intézkedések. Az országos egészségügyi biztosításról szóló rész megállapítja, hogy biztosításra kötelezett mindkét nemhez tartozó munkás, tekintet nélkül keresetének nagyságára és minden alkalmazott, akinek heti fizetése nem haladja meg a 75 koronát. Ezen szabály alól kivétetnek: 1. a katonák és a matrózok, akik részére külön intézkedésekről gondoskodnak; 2. a tanítók, akik részére szintén külön intézkedésekről gondoskodnak; 3. az állami és községi alkalmazottak, akiknek már van biztosítási intézményük; 4. ügynökök, akik több mint egy cég részére dolgoznak. A férjes nők, amennyiben nem dolgoznak házon kivül, nem esnek a kötelező biztosítás alá. 700.000 férjes, kereső nő biztosításra kötelezett. A kötelező biztosítás alá esik összesen 9,200.000 férfi, 3,900.000 nő, 500.000 fiú és 300.000 leány, összesen tehát 13,900.000 személy.