Kereskedelmi jog, 1931 (28. évfolyam, 1-12. szám)

1931 / Tartalommutató

12. sz. KERESKEDELMI JOG 211 Oldal szolgáló üzleti értékek a maguk összességében kereskedelmi üzlet folytatására alkalmasak: viszont a kereskedelmi üzlet átruházására alapított felelősségnek az 1908. évi LVII. t.-c. 1. §-a értelmében leendő megállapítását a bírói árverésen történt szerzés sem zárja ki akkor, ha a bírói árverés az üzletátruházás elpalástolására szolgált, vagy ha az árverési vevő az árverés kieszközlése körül a felperes jogainak kijátszása végett csalárd módon járt el 40 54. Az apa és fiú között az apa életfogytig tartó eltartása tárgyában kötött, tehát lényegileg családjogi alapon létesült szerződésből folyóan a fiút apjával szemben terhelő tartási kötelezettség üzletből eredő tartozásnak nem minősül még akkor sem. ha a tartási kötelezettség elvállalása fejében az atya részéről adott ellenértéket akár egészben, akár részben a fiú utóbb az üzletébe be is fektette 59 Szolgálati viszony. 55. Az 1SS4 : XVII. t.-c. 10. §. a. pontja és az 1922 : XII. t.-c. 14. §. 1. pontja értelmében a vendéglő tartása engedélyhez kötött iparág. Aki ebben az ipartörvény alá eső iparágban személyes és bizonyos időre folytonos szolgálatra van kötelezve, mint a főpincér is, iparossegédnek tekintendő 19 56. Ha az alkalmazottra nézve érvényben levő fegyelmi szabályok szerint az elbocsátás csak fegyelmi határozattal történhetik, a fegyelmi határozattal szemben annak a kérdésnek az 1914 : XVII. t.-c. 34. §-a értelmében való elbírálásánál, vájjon a vasúti alkalmazottnak fegyelmi úton történt elbocsátása a törvény rendelkezéseinek ellenére történt-e, a rendes bíróság csak azt teheti vizsgálata tárgyává, hogy a fegyelmi eljárás szabályai betartattak-e, és hogy a fegyelmi bíróság által megállapított vétség kimeríti-e az idézett törvény 33. §-ában körülírt olyan szolgálati vétség ismérvei', amelyért a törvény 34. §-a értelmében a szolgálatból fegyelmi büntetésképen való elbocsátását is ki lehet mondani: de sem a fegvelmi bíróság által megállapított tények valóságának, sem a törvényes keretben kiszabott fegyelmi büntetés mértékének felülvizsgálata a rendes bíróság hatáskörébe nem tartozik 59 57. Sörgyári pincemester — iparossegéd 60 58. Az alkalmazott szolgálati teendőinek és munkakörének kijelölési joga ellenkező kikötés hiányában a munkaadót illeti meg, és a munkaadó az alkalmazott ügykörén az üzlet, vagy vállalat körülménvei által indokolt változtatásokat is eszközölhet oly irányban, hogy alkalmazottját a korábbinál kisebb jelentőségű feladatokra is beoszthatja. A munkaadónak most vázolt joga csak annyiban szenvedhet korlátozást, hogv a kijelölt újabb szolgálatnak az alkalmazott képességeinek megfelelőnek kell lenni, és nem szabad az alkalmazott jogosult önérzetét sértenie 60 59. A szolgálati jogviszony természetéből folyik, hogy a munkaadó az alkalmazott munkakörét a törvény, a törvényes gyakorlat és a szolgálati szerződés korlátai között szabadon jelölheti ki és maga bírálhatja el azt, hogy az ebben a körben tett intézkedése a saját gazdasági céljai szempontjából megokolt. — vagy éppen szükséges-e vagy nem 52 60. Csak, ha a munkaadó és az alkalmazott egymásközti jogviszonyában külön szolgáOldal lati és fegyelmi szabályzat van érvényben, nyer alkalmazást a bírói gyakorlatban elfogadott az a jogszabály, hogy a fegyelmi bíróság avagy fegyelmi hatóság ítéletében a fegyelmi vétség megállapításánál alapul vett és a fegyelmi szabályzatban előírt úton megállapított tényállás a rendes bíróság előtt újból vitássá nem tehető; s a rendes bíróság vizsgálata és megfontolása csupán arra terjedhet ki, hogy a fegyelmi szabályzat eljárási szabálvai pontosan betartattak-e 82 61. Az alkalmazott, ha a szolgálatból felmondás nélkül való kilépésre jogos oka van is, tartozik ennek az oknak tudomására jutása után a munkaadót elhatározásáról késedelem nélkül értesíteni, mert ha ezt elmulasztja és a szolgálatát folytatja, magatartásából okszerűen lehet azt a következtetést vonni, hogy az említett ck miatt a szolgálatból kilépni nem akar és ezért ugyanarra az okra később már jogot nem alapíthat 101 62. Az 1910 1920. M. E. sz. rendelet 22. §-a minden kereskedelmi alkalmazottra irányadó 120 63. Tömegtartozások közé csak a törvényes ill. az 1910 1920. M. E. sz. rsndeletén alapuló felmondási illetmények tartoznak. — Az alkalmazott által igénybe nem vett szabadságidőért külön díjazás nem jár 135 64. A remuneráció összeg szerint nem lévén megállapítva, a bíróság nem veheti egyedül figyelembe az utolsó, aránytalanul kedvező évi mérleget, hanem az elmúlt 10 év átlagát vette alapul 15-4 65. Sporttitkárt nem illet meg egy évi felmondási idő 155 66. Az 1884 : XVII. t.-c. 94. § b) pontjának az a rendelkezése, mely az egy napon át való igazolatlan szünetelést azonnali elbocsátási okul mondja ki. nyilvánvalóan csak a folytonos és egyenletes üzemi vagy üzleti munkára beosztott személyzetre nyerhet alkalmazást. Az ügyvezető igazgató a segédszemélyzet felett áll, azzal már a munkája tekintetében sem hasonlítható össze és ezért hivatali kötelességei is mások, mint a közönséges segédszemélyzet tagjaié. Az ő távolmaradása is tehát azonnali elbocsátási okul csak akkor szolgálhatna, ha az a kötelesség makacs megtagadását jelentené ... 188 67. Önként vállalt munkánál magának a munkavállalónak kell a munka elvállalásakor eldöntenie, hogy arra a munkára szervezetileg alkalmas-e vagy sem; és ha beteg szervezete dacára vállalkozik, vállalkozásának hátrányos következményei magát a munkavállalót terhelik 188 Nyugdíj. 68. A nyugdíj szabályzat jogérvényesen állapíthat meg oly feltételeket, melyek a nyugdíj fizetését bizonyos idő elérésétől stb. teszik függővé. Az ily kikötés érvénytelensége az egész szerződés semmiségét vonná maga után, de nem azt, hogy a szerződésnek az alkalmazottra kedvezőtlen egyik pontja olyan rendelkezéssel pótoltassák, melyre a felek nem egyeztek meg 101 69. A r. t. alkalmazottai javára alkotott nyugdíjszabályzat lényegében az alapszabályok kiegészítő részéül tekintendő. A nyugdíjalap elkülönítésére és bírói letétbe helyezésére irányuló kereset elutasíttatott, mivel külön nyugdíjalap alperesnél nem volt ... 153