Jogállam, 1925 (24. évfolyam, 1-10. szám)

1925 / 3. szám - A Kúria joggyakorlata a szolgálati viszony kérdéseiben. 1. [r.]

A KÚRIA JOGGYAKORLATA A SZOLGÁLAT! VISZONY KÉRDÉSEIBEN. 1 2 I amidőn másrészt a nagyobb vállalatok létszámapasztásaikat a dolog természeténél fogva akként viszik keresztül, hogy az elbocsátott alkalmazottakat felmondási időre járó illetményeikkel előre kielégítik és csak a létszámapasztás után emelik a megmaradt alkalmazottak fizetését. Ha ez az elbocsátott alkalmazottak jogainak kijátszására történnék, könnyű volna a kérdés megoldása ; de éppen azon fordul meg a dolog, hogy a munkaadónak nincs oly kötelezettsége, melyet kijátszhatna; mert ha nincs törvényes alapja annak, hogy a munkaadótól a szolgálat alatt fizetésemelést lehessen követelni, úgy ő nem lehet köteles a felmondási idő alatt sem fizetésemelésre. Ha tehát ez a munkavállalóra méltánytalan ; ezen a törvényhozásnak kell segíteni. A szolgálati jogviszony természetének megfelelően kimondta a Kúria, hogy a munkaadónak jogában áll a felmondási idő alatt alkalmazottja szolgálatát igénybe nem venni, de ez őt a különben jogos felmondási időre járó fizetés kiadásának kötelezettsége alól fel nem menti. (P. II. 445 1924. márc. 6.) Ugyanezen alapon áll az a határozat, hogy a szolgálatadó, ha jogellenesen bocsátja is el alkalmazottját, nem kötelezhető annak visszavételére, hanem csak kártérítésre. (1923 okt. 11. PII. 4849 1922.1 Nyugdíj és felmondási időre ^aló igények. A nyugdíjképesség elérése magában véve az alkalmazottnak felmondás nélküli elbocsátását nem vonhatja maga után; mert a nyugdíj nem szükségképpeni folyománya a magánalkalmazott szolgálati viszonyának, hanem külön nyugdíjszerződésen alapszik; míg az az elv, hogy a munkaadó arra alapos okot nem szolgáltató alkalmazottjával szemben a szolgálati viszonyt egyoldalúan csak előzetes felmondás mellett bonthatja fel; a szolgálati szerződésből folyó és az JT. 97. §-án, valamint az 1910 1920. M. E. sz. rendelet 2. és 23. §-ain alapuló általános jogszabály. (1923 okt. 19., P. II. 495 5 1922.) VII. Kötbér. Az IT. 90. §-a eltiltván oly segéd felfogadását, ki az előbbi munkaadóval kötött szerződés megszűnését, vagy felmondását nem igazolja: iparosnak és kereskedőnek magasabb — igazgatói — állásra sem szabad oly egyént szerződtetnie, ki más iparvállalat segédszemélyzetéhez tartozik és akinek eddigi szolgálatadójával való szolgálati viszonya felbontva nincs. Az ily tilos szolgálati szerződés biztosítására kikötött kötbér bírói oltalomban nem részesül. (P. II. 3771 1923., 1924 október 16.) VIII. Végkielégítés. A végkielégítést a szolgálati viszonynak a felmondási idő lejártakor beálló megszűnésekor élvezett já-