Jogállam, 1911 (10. évfolyam, 1-10. szám)

1911 / 10. szám - Adalékok a részvényjogunk reformjának kérdéséhez. 2. r

ADALÉKOK RÉSZVÉNYJOGUNK REFORMJÁNAK KÉRDÉSÉHEZ. 74O b) Fontosabbnak vélem és bizonyos határok között czélszerünek, sőt szükségesnek tartom a versenytilalom szabályozását. E tekintetben több külföldi törvény rendelkezik. Kiemelem közülök a német keresk. törvény 236. §-ának és az 1867. évi július 24-iki franczia törvény (loi sur les sociétés) 40. §-ának rendelkezéseit. Mindegyiknek megvannak a maga hézagai és hiányai; de vannak előnyös oldalaik is. A magam részéről csak azt tartom lényegesnek s ebben ismét egyetértek Engel Auréllal, hogy az igazgatóság (igazgatótanács) tagjainak tiltassék meg a hasontárgyu vállalatokban való részvétel, a mit közelebbről akként határoznék meg, hogy ne legyen szabad nekik a társaság üzletkörébe eső ügyleteket a maguk vagy más részére kötni és hasonló üzletkörü társaságban személyesen felelős tagként részt venni, továbbá ne legyen szabad nekik mint közvetlenül vagy közvetve érdekelteknek résztvenni olyan ügyletekben, melyeket a társaság köt saját üzletkörében; vagyis ne szerepelhessenek ők ily ügyleteknél sem közvetlenül, sem közvetve, mint a társasággal szerződő felek. A közgyűlés azonban adhasson a tilalom alól felmentést. A tilalom megszegésének kártérités vagy e helyett a társaság választásához képest az legyen a következménye, hogy a társaság az ügyletet a maga részére kötöttnek tekinthesse és a tilalmat megszegő igazgatósági tagtól követelhesse annak a haszonnak a kiadását, a mit ez az ügyletből húzott, vagy követelhesse az erre vonatkozó igény érvényesítésének átengedését. Rövid elévülési időhöz kötném a társaság ebbeli igényének érvényesithetését. Megokolásul elég annyi, hogy az igazgatóság (igazgatótanács) tagjaitól meg kell vonni a lehetőségét olyan üzérkedéseknek, melyeknél személyes érdekeik a vezetésükre bizott társaság érdekeivel összeütközésbe kerülhetnek. A tilalom alól való felmentés megengedése a kereskedelmi jognak abból az általános elvéből folyik, hogy a főnök beleegyezésével az alkalmazott a saját nevében is köthet bármely ügyletet. A rövid elévülési idő megszabása nem szorul bővebb indokolásra.