Gazdasági jog, 1944 (5. évfolyam, 1-8. szám)

1944 / 1. szám - A legújabb bírói joggyakorlat a magánalkalmazottak szolgálati jogviszonyával kapcsolatban(Folytatás.)

42 JOGGYAK ORLA T A legújabb bírói joggyakorlat a magánalkalmazottak szolgálati jogviszonyával kapcsolatban * 13. Elbocsátás a honvédelmi törvény alapján. „A honvédelemről szóló 1939 : II. tc. intézkedései lehetővé teszik, hogy a hadviselés érdekéhen szükségesnek mutatkozó előkészületek végrehajtására az országnak a hadviselés által érintett minden intézménye és üzeme már a békében is kötelezhető legyen. A .törvény 108. §-a (2. bekezd. 8. pont.) értelmében az illetékes miniszter — általában a m. kir. honvédelmi miniszter (124. §.) — egyebek közt a termelő energiát szolgáltató vállalat birtokolásának a béke idejében is (7. bek.) kötelességévé teheti, hegy üzemében csakis erkölcsös és nemzeti szempontból megbízható alkalmazottakat foglalkoztasson. A 108. §. 3. bekezdése értelmében pedig a miniszter az előkészületi intézkedéseket és munkálatokat bármikor ellenőrizheti és szükség esetén kiegészítésüket és módosításukat rendelheti el. Eszeiint a katonai parancsnok részéről kifogásolt felperesnek az alperes üzemében való alkalmazása olyan közjogi akadályba ütközött, amely a felperesnek a szolgálat teljesítését a saját személyében rejlő okból lehetetlenné tette — s így az alperes a felperest az üzemben tovább nem használhatta. Amikor tehát az alperes a felperest a katonai parancsnok rendelkezése folytán elbocsátotta, a szolgálati viszonynak az alperes részéről megszüntetését felperes használhatatlansága miatt történtnek kell tekinteni. Minthogy a felperes a végellátásának megítélésére irányuló kereseti követelés alapjául a fellebbezési bíróság helyes ítéleti indokolása szerint az 1931. évi városi szabályrendelet szolgál, ennek 10. §-a szerint (5. 6) pont) pedig aggkori végellátásban nem részesül az az alkalmazott, aki a szolgálatából használhatatlansága miatt bocsáttatik el: a használhatatlanság okából elbocsátott felperest végellátás nem illeti. A fellebbezési bíróságnak a végellátási igényt elutasító ítéleti döntése tehát az anyagi jognak megfelel." (Kir. Kúria P. II. 4554/1942. sz.) Az ítélet tehát elvi éllel mondja ki, hogy az üzem katonai parancsnokának jogában áll az alkalmazottak elbocsátását kívánni és ennek az elbocsátásnak a munkaadó eleget tenni tartozik. Ssolgálati jogviszony azonnali hatályú megszüntetése 14. Mikor jogosult az alkalmazott azonnali hatállyal kilépni? „A megszolgált és esedékes munkabér ki nem adása jogos okot ad az alkalmazottnak a rögtöni hatályú kilépésre. Ámde a szolgálati viszonynak * Az 1930. évi IV. fcc.-el kapcsolatos munkajogi gyakorlat külön összefoglalásban magjelent a Gazdasági Jog 1043. évi 4. ós 5. számában. (Folytatás.) Felmondás kiisléae