Gazdasági jog, 1943 (4. évfolyam, 1-10. szám)

1943 / 1. szám - Az átértékelt nyugdíj és a nyugdíjpótlék

32 főtelep alkalmazottjánál előnyösebb helyzetbe nem juthat". (K. 1863/1933.) Az összehasonlításnál a törvény és a bírói gyakorlat „az osztrák nyugdíjak magasabb volta tényének megállapításáéból indul ki s azt tekinti irányadónak, hogy „az ausztriai alkalmazottak hasonló körülmények között mennyi nyugdíjat kapnak". (K. 2707/1928., 1863/1933.) A 4839/1935. számú ítéletben foglalt jogelv szerint pedig „az 1926. évi XVI. tc. nem tartalmaz oly időbeli korlátozást, hogy a 3. §.3. bekezdése szerint összehasonlításnak csupán a nyugdíjkötelezettség keletkezésének az időpontjában van helye s hogy az a nyugdíjak későbbi szabályozásánál már figyelembe nem jöhet. A tőrvény az összehasonlítás alapjául a mindenkori tényleges állapotot kívánta tekinteni s ehhez képest ... az arányszám alapján fizetendő járandóság legkisebb mértékének a meghatározását az Ausztriában hasonló körülmények között mindenkor fizetett nyugdíjtól tette függővé1". Ugyanezen utóbbi elvi állásponton nyugvó P. II. 2918/1933. számú ítélet még azt a kiegészítést tartalmazza, hogy a „mindenkor fizetett nyugdíj" alatt érti azt a nyugdíjjárandóságot, melyet a társaság „akár nyugdíj szabályzata, vagy egyéb rendelkezései, akár pedig jogszabály alapján ténylegesen fizet". A nyugdíjat terhelő, de a vállalat által levont adó, ténylegesen fizetett járandósággal esik egy tekintet alá. (2442/1942.) Az idézett szabályokból és a kifejtettekből most már okszerű következtetéssel megállapítható, hogy az 1926. évi XVI. tc. 3. §-ának 3. bekezdése alapján átértékelt nyugdíjjárandóságok jogosultjait az arányszám alapján jár a nyugdíj és ehhez a mindenkori magyar jogszabályok szerint megállapított pótlék megilleti. Jár ez akkor is, ha a társaság főtelepének államában alkalmazottainak ennél kevesebbet fizet. (K. 4839/1935.) Ha a magyar jogszabályok alapján pótlékolt nyugdíj nem éri cl az összehasonlítás alapján megállapított legkisebb mértéket, csak az összehasonlítás szerinti nyugdíj fizetendő. Amennyiben a nyugdíj és a pótlék együttes összege a törvényes legkisebb mértéket meghaladja, úgy — a magyar jog szerint — ez a magasabb összeg jár. Ha valamely ausztriai társaság emeli az alkalmazottaknak bármilyen jogcímen nyugdíját és ezt. ténylegesen meg is fizeti, úgy ez maga után vonja a magyar nyugdíjasai nyugdíjának az emelését is, ha az arányszám szerint kiszámított és esetleg a magyar jog szerint járó pótlékkal emelt járandóságot meghaladja. Nyugdíjpótlék tehát jár az átértékelt nyugdíjak után is s a 3. §. 3. bekezdése alapján megállapított nyugdíj sem képez ez alól kivételt. Pótlék ez utóbbinál azonban csak az arányszám alapján kiszámított nyugdíj után illeti a nyugdíjast s a pótlékot a társaság külön csak akkor tartozik megfizetni, ha a kettő együttes összege az összehasonlítás alapján megállapított nyugdíjat meghaladja. dr. Árvay Nándor