Erdélyrészi jogi közlöny, 1915 (8. évfolyam, 1-52. szám)

1915 / 18. szám - A vándor-bírák

VII. évfolyam. 18. szám. Kolozsvár, 1915. május 2. ERQELYRESZ130G1 KÖZLÖNY R KOLOZSVÁRI ÉS MRROSVRSRRHELYI KIR. ITÉLŐTRBLRK HRTRROZRTTRRRVRL A KOLOZSVÁRI, MAROSVÁSÁRHEL YI, BRASSÓI ÉS NAGYSZEBENI ÜGYVÉDI KAMARÁK ÉS AZ ORSZ. ÜGYVÉDSZÖVETSÉG KOLOZSVÁRI OSZTÁLYÁNAK HIVATALOS LAPJA Főmunkatársak: Dr. Biró Balázs, ügyvéd, Dr. Hatiegán Emit kir. tszéki bíró, Dr. Pordea Gyula, ügyvéd, Felelős szerkesztő és kiadótulajdonos: Dr. Papp József, ügyvéd, a Kolozsvári Ügyvédi Kamara elnöke, Kolozsvár sz. kir. város tb. főügyésze. Rovatvezetők: Dr. Szitás Jenő és Dr. Temesvári Gyula. Szerkesztőség és kiadóhivatal: Kolozsvár, Deák Ferencz-utcza 42. szám. Megjeien minden vasárnapon. j Előfizeiési-dij: Egész évre 16 K. Félévre .... 8 K. Negyedévre .... 4 K. Kéziratok bérmentve a szerkesztőséghez. Előfizetések és hirdetések a kiadóhivatalhoz intézendők. TARTALOMJEGYZÉK: A vándor-birák. — Eskü alatti kihallgatás. Irta: Dr. Rónai János balázsfalvi ü^vved. — Nemzetközi iogsegélv végrehajtási ügyekben. Osszeállitotfa : Dr. Szitás Jenő kir. aljárás­biró. vFolyt.). — A m. kir. minisztériumnak 1040—1915. M. E. számú rendelete. (Befejező közi.) KÜLÖNFÉLÉK. MELLEKLET: Jogesetek tára. — Elvi ieienlőségü határozatoka kolozs­vári és marosvásárhelyi kir. ítélőtábláktól. X A Az igazságügyi kormány kinevezési rendszerét a legtávo­labbról sem kívánjuk kritika tárgyává tenni. Jól tudjuk, hogy minden rendszer sajátos vonatkozásban áll a korszellemmel. Az idők jelét megtagadni soha sem lehetett. Az alább elmondandók tehát nem a kinevezés gyakorlatára, hanem arra vonatkoznak, hogy mik voltak a kinevezési rend­szer okai. A nagy Szilágyi Dezső bámulatos emberismeretével a leg­jobb qualicásu bírákat juttatta megfelelő helyre és soha az általa kineveztetett emberek a beléjök helyezett bizalomra méltatlanok­nak nem bizonyultak. Az ő kinevezései mindig általános elisme­réssel találkoztak még akkor is, ha ügyvédet egyenesen táblai elnökké neveztetett ki. Az ügyvédség mai gazdasági helyzete természetesen a kérdés elbírálásánál figyelmen kívül nem marad­hat ; ez a kérdés gyakorlati megoldásánál sokat nyom a latban. De a bírósági erők felfrissítéséről beszélni azután csak akkor lehet, ha az ügyvédség tagjaiból a bírák qualitását felül haladó qualitúsu ügyvédek lesznek kinevezve. Különben a kinevezés az adott helyzet tárgyszerű megoldásának lesz tekinthető. xAz igazságszolgáltatás functionálása csak akkor tökéletes, ha a vezetés arra termett emberek kezében van. Ezt Szilágyi azáltal kívánta biztosítani, hogy a kiváló jogászi készültségü bírákat, akikben adminisztratív rend is van, táblai elnöki titká­rokként a helyes admimsztratiora is kineveltet s igy a tszéki elnöki állások vezetésre is kiképzett egyének kezébe jutnak. Azt hallottam, hogy bizalmas körben egyszer akként argu­mentált, hogy a vasútnál nem lehet még bakter sem az, aki szinvakságban szenved, nem ismeri föl a különböző jelentőségű szinekeí. Az igazságszolgáltatásnál sem lehet elnök az, aki nem ismeri íel az emberek különböző qualitásait és nem tudja helye­sen megbírálni, hogy ki mely irányban kell hogy működjék az igazságszolgáltatás érdekében. Az ilyen szellemi szinvakságban levők nem valók elnökök­nek, mert nem ismerik föl az embereik arravalóságát és több kárt csinálnak, mint amennyit a biróság személyzeti adminisztra­tiója elbír. Eme mély értelmű vezérgondolattól ma igen gyakran nagy eltérésekkel állunk szemben. A táblai elnöki titkárok Szilágyi után nem a törvény szelleme szerint lettek kiválasztva s épen ezért nem is a törvényszéki elnökségre törekedtek, hanem a titkárságot biztos lépcsőnek tekintették a táblabiróságra. A tör­vényszéki elnökök más rendszer alapján lettek kiszemelgetve. A szaklapok hasábjain régebben többször mutattak rá arra, hogy a tszéki elnökök közül voltak, akik a személyzeti ügyekkel egy­általában nem foglalkoztak s az a szép és nemes gondolat, hogy a tszéki elnök az alkalmazottait irányítsa — egyszerűen elsikkadt. Az ezzel kapcsolatos mindenféle bajok és a korszellem váltották ki a socialisticus alapgondolaton felépült automaticus rendszert, az egyes szervezetek morális igazsága nélkül. A munkásosztály a bérminimumot biztosította, de a leg­egyeniősitöbb rendszer is a jobb és kiválóbb munkások részére a magasabb óradíj és munkatöbblet ellenértékét elismerte. A munkások erkölcstana a standardot megköveteli, de elismeri, hogy a kiválóbb munkásnak, a többet dolgozó mun­kásnak, a fontosabb munkakörben dolgozó munkásnak magasabb díj jár. A munkások a műhelyeket is osztályozzák I., II., III. ranguság szerint, mert ilyen minőségű munkát végeznek az egyes műhelyekben. Ilyen osztályozott, mühelyféle csak a budapesti bíróságra nézve lett gyakorlatilag elismerve, mert a bpesti bírák külön pótlékot kapnak és rangsor-kedvezményt élveznek. Ezt az én igazságérzetem helyesnek találja, csak azt nem tudja megérteni, hogy Kassa, Pozsony, Temesvár stb. miért nem eshetnek olyan II-od, Ill-od osztályú mühelyféle beosztás alá. Az a szellemi többletmunka, amit az egészen kis jbiró­ságokkal szemben a nagyobb városok bíróságainál ki kell fejteni, mindenesetre megér valamelyes %-ot a bpesti szellemi mun­kához viszonyítva. Az eíféle osziályozá-t is föltétlenül jogosultabbnak tartom, mint a bírói és ügyészi egyesület által képviselt automaticus előléptetést. A magam részéről soha sem voltam az automaticus rend­szer híve. Azt igenis lelkesnek tartom, hogy a szolgálathoz ké­pest az osztályokban és a fokozatokban mindenki előbbre ha­ladjon, mert az ily létminimumhoz mindenkinek jogos igényt szül a szolgálati idő. De az egyenlő elbánás a legnagyobb igaz­ságtalanság. Az emberek természetében rejlő egyenlőtlenséget (képesség-, szorgalom-, munka-birás) rangsorral egyenlősíteni: a természet igazsága ellen elkövetett rendszeresítés.1" Ha az automatikus előléptetés minden bajnok gileádi bal­zsama lehetne, akkor én is szívesen kenegetném a sajgó sebekre. De e rendszer már megteremtette a minden jelenség nyomában fellépő beteges tüneteket. Vannak esetek, amikor egyes jbirósá­goknál vezetésre alkalmas birák nincsenek és valósággal admi­nistrativ taktikára van szükség a személyzeti nehézségek leküz­désére. Ezek a nehézségek közérdekből sokszor csak jogos ér­dekek sérelmével orvosolhatók. Megszülettek a vándor-birák is. Régebben szórványosan. De az utóbbi években gyakrabban észlelhető, hogy egyes'bírák elindulnak vándorolni. Ma itt, holnap az ország'másik szélén vannak s mikor a lehető leggyorsabb tempóban a VII. fizetési osztályig elvándoroltak: akkor áthelyezést kérnek valamelyik törvényszékhez és ráülnek a komoly, nehéz munkát végző bírák 1 Az igazság eszméje az individuálisaik) révén jutott érvényre a bün­tetőjogban s e rendszer gyakorlati alkalmazói a legszemélyesebb ügyeikben állást foglalnak az individualisatio gondolatával azonos selectioval szemben A tömeglélek szószólója : Grecsák adott esetben kénvtelen volna a hamis jelszót megtagadni.

Next

/
Oldalképek
Tartalom