Döntvénytár. A felsőbíróságok elvi jelentőségű határozatai, jegyzetekkel ellátva. Negyedik folyam III. kötet (Budapest, 1906)

Döntvénytár 47 32 Az a kereskedelmi alkalmazott, ki határozott időre fogadtatott Fel, ha főnöke törvényes ok nélkül idő előtt azonnal elbocsátja, ép ugy követelheti a törvényes felmondási időre járó illetményeit, mint az az alkalmazott, akit határozatlan időre fogadnak fel és törvényes ok nélkül a felmondás mellőzésével azonnal elbocsátanak; követelheti akkor is, ha a kikötött szolgálati időnek a törvényes felmondási időt meghaladó részére külön igényt is támasztott. Az ily alkalmazottnak a felmondási időre járó fizetése a csődtörvény 60. §-ának feltételei mellett a csődkövetelések I., mig a hátra levő szerződéses időre járó fizetése azok második osztályába sorozandó. A budapesti kir. tábla: Az elsőbiróság Ítéletének az osztályozásra vonatkozó felebbezett részét részben megváltoztatja akként, hogy az elsőbiróság által valódiságra nézve megállapittatott 3840 K 80 f. tőkéből és kamatából álló felperesi követelésnek 440 K 80 f. tőkéből és ennek 1901 márczius 11-től számitott 5%-os kamatából álló részét az I. osztályba sorozza. Indokok: Minthogy felperes, mint a közadós részvénytársaság bécsi képviselője ezen minőségénél fogva kétségtelenül fontosabb teendőkkel megbizott, tehát oly kereskedelmi alkalmazottnak tekintendő, akit az ipartörvény 92. §-a értelmében három havi felmondás illet meg; nyilvánvaló, hogy felperesi követelésnek az 1901 május havára hátralékos 40 K 80 f. és az 1901 június és július havára felszámított 200—200 K összesen 440 K 80 f. szolgálati illetményekből álló része a felperesnek a törvényes felmondási időre járó fizetését, s ekként az 1902 márczius havában csődbe jutott közadós tömegével szemben a csődtörvény 60. §. 1. pontja szerint elsőosztályba sorozandó követelését képezi, amin nem változtat az, hogy felperes nemcsak a felmondási időre, hanem a szerződésileg kikötött szolgálati időnek a felmondási időt meghaladó részére is követel fizetést, mert az a kereskedelmi alkalmazott, ki határozott időre fogadtatott fel, ha főnöke törvényes ok nélkül idő előtt azonnal elbocsátja, ép ugy követelheti a tör-