Tálné Molnár Erika (szerk.): Munkaviszony megszüntetése. Rendes és rendkívüli felmondás (Budapest, 2008)

125 Rendes felmondás Összegzés A perbeli jogvitában a munkaerő-kölcsönző cég alkalmazottja hosszabb ideje keresőképtelen volt (és terhessége is fennállt), így a kölcsönvevő nem tudta foglalkoztatni. A kölcsönbeadó, mint munkáltató meg kívánta szüntetni a jogviszonyt alkalmatlanság rendes felmondási indokkal. Az Mt. 193/J. § (3) bekezdése meghatározza a lehetséges felmondási okokat, a 193/P. § (1) bekezdése pedig kizárja az ilyen jogviszonyban a felmondási tilalmat. E szabályokat a munkáltató tévesen értelmezte, mivel önmagában a keresőképtelenséget tekintette munkaköri alkalmatlanságnak.