László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

— Mezőgazdasági munkások — 159 vagy ezen időn belül feladott ajánlott levélben közölni. Ha a munkás e közlést elmulasztja, a szerződést utóbb ezen esetből kifolyólag fel nem bonthatja. 27. §. Ha a szerződés már a teljesítés tartama alatt bontatik fel, akkor a munkaadó által a 25. § a) pontjában foglalt esetben a munkásnak biztosított teljes munkabére és járandósága, a 25. § b), c) és d) pontja alatti esetekben pedig csak tényleg megszolgált bére és járandósága fizetendő ki. (60. 28. §. A munkaadó, ha a szerződést ő bontotta fel, s akkor is, ha a szerződésnek a munkás részéről való felbontása miatt panaszt emelni nem akar, köteles a szerződés ifelbontását az ok megjelölése nélkül az igazolvány használatára köteles munkás igazolványába bejegyezni, viszont a munkás köteles ily célból igazolványát a munkaadónak átadni. (59., 61. 29. §. Az a szerződő fél, aki a szerződés felbontását jogtalannak tartja, panaszát a hatóságnál a felbontás közlése után 48 óra alatt jelentheti be. A hatóság határozatát csak birtokon kívül lehet felebbezni. 30. §. Az a körülmény, hogy a munkaadó egy vagy több munkással szemben a munkaszerződést ezen törvény szerint jogosan felbontotta, a többi munkást a szerződés felbontására vagy a teljesítés megtagadására fel nem jogosítja, valamint az egyes munkásokkal szemben érvényesített bontó okok sem jogosítják fel a munkaadót arra, hogy a szerződést a többi munkással szemben érvénytelenítse. Ha a munkaadó által egy vagy több munkással szemben vagy a munkaadóval szemben egy vagy több munkás által a szerződés felbontatott, az ugyanazon szerződés alapján egyetemlegesen szerződött munkások, a kizárt vagy kilépett munkás, illetve munkatársak helyettesítéséről gondoskodni jogosultak. Amennyiben a munkások olyan munkaképes és megbízható munkatársat ajánlanak, aki ellen a 22. ^> szerinti felbontási okok nem forognak fenn, a munka-