László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

160 — 1898:11. fc. 31—34. §§ — adó az ajánlott helyettest elfogadni köteles; ha azonban az együttesen szerződött munkások a helyettesítésről 48 óra alatt nem gondoskodnak, a munkaadó szegődtetheti a szükséges munkaerőt. A helyettesül felfogadott munkással a szerződési okirat két tanú jelenlétében aláíratandó s az igazolvány használatára kötelezett munkás igazolványában a munkaadó által a felfogadás bejegyzendő. (59. §.) Ha a munkaadó a kizárt vagy kilépett munkás helyettesítését nem kívánja s helyettest nem fogad fel, az esetben, amennyiben a munkások munkabére a termés hányadrészében állapíttatott meg, a kikötött hányadrész a munkásoknak levonás nélkül kiszolgáltatandó. (60. §.) NEGYEDIK FEJEZET A szerződés teljesítéséről 31. §. Köteles a munkaadó, ha a munka megkezdésének időpontja a szerződésben meg nem határoztatott, a munkásokat megbízottjukhoz intézett szóvagy írásbeli felszólítás által, vagy pedig közvetlenül a munka teljesítésére, amennyiben a szerződés egyéb megállapodást nem tartalmaz, legalább 48 órával előbb felhívni, a szerződött munkásokat elfogadni, a munkások munkabérét pontosan kifizetni, azok járandóságát a szerződési megállapodások szerint a kötelezett mennyiségben és egészséges minőségben, pontosan kiszolgáltatni, az igazolvány használatára kötelezett munkások igazolványában a szerződés teljesítését igazolni, a munkások biztosítékának kiadására, törlésére az engedélyt megadni s általában szerződésszerű kötelességeit teljesíteni. Ha a munkaadó szerződési vagy törvényes kötelességét bármely módon megszegné, a hatóság által a 60. ^ szerint alkalmazandó büntetésen felül annak teljesítésére s a munkásoknak okozott teljes kár és eljárási költség megfizetésére kötelezendő.