László jenő - Szende Péter Pál (szerk.): Magyar magánjog mai érvényében. Törvények, rendeletek, szokásjog, joggyakorlat „Magyarország magánjogi törvénykönyve” javaslatának rendszerében. III. kötet második rész (Budapest, 1928)

88 — Mt. 1562—1564. §§ tekintetében törvénynél fogva őt terhelő kötelezettség alól mentesül. Ha a munkavállalónak betegség vagy baleset okából visszterhes szerződés alapján magánintézet nyújt segélyt, e mentesülés csak abban az arányban áll be, amelyben a munkaadó az intézetnek fizetett ellenértékhez a sajátjából hozzájárult. Megfelel a Bsz. 1312—1313., a Kj. 606—607. §§-ainak. L. az 1927 : XXI. tc.-et a betegségi és baleseti kötelező biztosításról alább. A bányatörvény alapján létesített bányatársládák biztosítási körüket a bányatörvény hatálya alá nem tartozó üzemek alkalmazottaira is kiterjeszthetik ugyan, azonban csak abban az esetben, ha a bányászati, illetőleg a kohászati üzem, s a biztosítási körbe vonandó más üzem között az alanyi és tárgyi kapcsolat teljes mértékben megvan, vagyis ha a két üzemnél illetőleg üzemkörnél alkalmazottaknak egy szervezet keretében való biztosítását a viszonyok indokolttá teszik. (E. H. 510. sz. 3870/1915.) A községnek olyan határozata, mely annak a biztosítását célozza, hogy a községi vállalatok vagy hivatalok alkalmazottai betegség esetében a betegség kezdetétől számítva, legalább 20 héten át illetményeik élvezetében meghagyassanak, mint szabályrendelet alkotását pótló rendelkezés, csak a törvényhatóság jóváhagyásától számítva tekinthető érvényes szolgálati rendtartás erejével bírónak. (E. H. 507. sz. 5896/1915.) A munkaadó megbízottjával, mint harmadik személlyel szemben a munkás nem az 1907 : XIX. tc, 82. §-a, hanem az általános magánjog szabályai értelmében érvényesítheti kárigényét. (E. H. 536. sz. 3523/1917.) 1563. §. A munkaadó köteles megtenni mindazokat az intézkedéseket és alkalmazni mindazokat az óvóeszközöket, amelyek köztapasztalat szerint szükségesek ahhoz, hogy a munkavállaló élete, testi épsége, egészsége és munkaereje a szolgálat teljesítésével járó veszélyek ellen, amennyire lehetséges, meg legyen védve. Ha a szolgálatot a munkaadó helyiségében vagy az 6 utasítása szerint, vagy az ő felügyelete alatt kell végezni, a munkaadónak lehetőleg távol kell tartania mindent, ami a szolgálat körülményeinél fogva a munkavállaló erkölcsiségének vagy jöhírnevének ártalmára lehetne.