Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

betöltéséhez, tehát az általános nyugdíjkorhatárhoz fűzi a fenti említett korlátozó elvet. Nem korlátozza tehát a korkedvezményes nyugdíjkorhatárt betöltött dolgozót a járadék felemelésére vonatkozó igények érvényesítésében. A korkedvezményre aiz a dolgozó szerez jogot, aki huzamos időn át a szervezet fokozott igénybevételével járó, illetve az egészségre különösen ártalmas munkát végzett. Nyilvánvaló, hogy emiatt nem kerülhet kedvezőtlenebb helyzetbe a járadék felemelési igényének elbírálása során, mint az a dolgozó, aki nem ilyen hátrányos: munkakörülmények között végzett munka során szerzett nyugdíjjogosultságot. A Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvényt és az annak kiegészítése és módosítása tárgyában alkotott jogszabályokat az 1979. évi 29. számú törvényerejű rendelet módosította, míg a végrehajtása tárgyában alkotott jogszabályokat a 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet hatályon kívül helyezte. A Polgári Perrendtartásról szóló — a többször módosított és kiegészített — 1952. évi III. törvényt pedig az 1979. évi 31. számú törvényerejű rendelet módosította. E jogszabályváltozásokra és a munkaügyi eljárást érintő egyéb jogszabálymódosulásokra tekintettel a Munkaügyi Kollégium felülvizsgálta az állásfoglalásait és ennek alapján a következők szerint foglalt állást: I. A jogszabályváltozásokra tekintettel 1980. január hó 1. napjával hatályon kívül helyezi a következő munkaügyi kollégiumi állásfoglalásokat : Hatályon kívül helyezi továbbá az MKT 1/1979. számú tanácselnöki értekezleti állásfoglalást. A Polgári Kollégiummal tartott együttes ülés eredménye alapján hatályon kívül helyezi az MK—PK 58. számú együttes kollégiumi állásfoglalást is. II. A felülvizsgálat után változatlanul hatályban tartott és módosított állásfoglalásokban mindenütt, ahol a munkáltató helyett a „vállalat" elnevezés szerepel, ehelyett „munkáltató" elnevezést kell alkamazni. MK 118. szám MK 3. szám MK 27. szám MK 88. szám MK 99. szám MK 108. szám MK 115. szám 152