Nagy Zoltán (szerk.): Munkaügyi elvi határozatok. A Magyar Népköztársaság Legfelsőbb Bírósága Munkaügyi Kollégiumának a munkaügyi, a társadalombiztosítási és a szövetkezeti tagsági jogvitákkal kapcsolatos elvi állásfoglalásai (Budapest, 1980)

MK 79. szám (Az MK 118. sz. kollég iumi állásfoglalással módosított szöveg.) A munkaviszony megszűnésének időipontja nem módosul azáltal, hogy •a dolgozó szabadságmegváltásban részesült. A 17/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 45. §-ának (1) bekezdése egyebek között kimondja, hogy ha a dolgozó munkaviszonya év közben megszűnt és az évben a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. E megváltás pénzben történik és abban az esetben van helye, ha a dolgozó munkaviszonya megszűnt. Mindebből következik, hogy a megváltott szabadságnapok nem növelik a dolgozónak a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idejét s nem módosítják a munkaviszonya megszűnésének időpontját. Ha tehát a dolgozó munkaviszonya például felmondás folytán a hó 15-én megszűnt s a folyó évre ki nem vett szabadság arányos részeként három munkanap szabadság pénzbeni megváltásban részesült, a munkaviszony megszűnésének időpontja változatlanul a hó 15-e és nem 18-a. MK 80. szám (Az MK 118. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított szöveg.) I. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztást még kivétáles esetben is legkésőbb az adott munkaidőszakot megelőző utolsó munkanapon közölni kell a dolgozóval. II. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztású havidíjas dolgozó távolléte esetén havi munkabéréből a munkaidőbeosztás szerint mulasztott munkaidővel arányos bért kell levonni. I. Az Mt. V. 41. §-ának (3) bekezdése szerint a munkaidőbeosztást a dolgozóval két héttel előbb és legalább kétheti időtartamra kell közölni. E szabály alól a kollektív szerződés kivételt tehet, de ilyen esetben a dolgozó következő heti munkaidő-beosztását lehetőleg három nappal előbb közölni kell. Az idézett jogszabályból következik, hogy ha a dolgozót egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatják, ilyenkor is meg kell határozni és közölni kell vele a munkaidő-beosztást. Az a rendelkezés, hogy a munkaidő-be102