Sebestyén Samu (szerk.): Hiteljogi döntvénytár. (váltó-, csőd-, kereskedelmi és tőzsdei ügyekben) XXVII. kötet (Budapest, 1935)

IV Tartalommutató. Lap 90. I. A főpincér munkája ipari jellegű szolgálati tevékenység. — II. Ipari tisztviselőnek csak azt az alkalmazottat lehet tekinteni, aki ipari vállalatnál vagy gyárszerű üzemben kereskedelmi vagy műszaki természetű szellemi irányítói, vagy ellenőrzői tevékenységet fejt ki 72 118. A gőzhajózási vállalat szolgálati szabályzatának az a rendelkezése, hogy a szabályzat megváltoztatása csak a szerzett jogok sérelme nélkül eszközölhető, csak a szolgálati jogviszonyban gyökerező alapjogokra vonatkoztatható 90 159. A szolgálati szerződés a jogviszony személyes vonatkozásainál fogva, erre irányuló szerződéses kikötés nélkül, rendszerint sem a munkaadó, sem az alkalmazott részéről egyoldalúan harmadik személyre át nem ruházható. Ez a szabály azonban merev alkalmazást nem nyerhet abban az esetben, amidőn két részvénytársaságnak, vagy két szövetkezetnek a K. T. 208. §-a, illetőleg 247. §-ának 3. pontja értelmében való egyesüléséről van szó s a beolvasztó társaság a beolvadó társaság által kötött szolgálati szerződésnek változatlan teljesítésére és fenntartására az alkalmazott jog- és hatáskörének sérelme nélkül hajlandó és amikor ez az új munkaadó tőkeerősebb és nagyobb üzletkörrel bíró vállalat, mint aminő a régi volt és így az egyesülés maguknak az alkalmazottaknak az érdekét is szolgálta és amidőn nincs adat annak a feltevésére sem, hogy a felperes csak a régi munkaadója személyére, jogi személyiségének egyéni jellegére való tekintettel vállalta volna a szolgálatot 126 160. Mozgófényképszínház üzemvezetőjének szolgálati viszonyára a magánjogi szabályok irányadók s az üzemvezetőt három havi felmondás illeti meg 127 b) Illetmények és szabadság. SS. I. Megváltás alá eső szabadságnak a szokásos időben igénybe venni szokott pihenési időt kell érteni. — III. A fizetési előleg nem esik a beszámítás szabályai alá (>S c) A szolgálat megszüntetése. 78. II. A szolgálati bizonyítvány késedelmes kiszolgáltatása csak abban az esetben szolgálhat kárigény forrásául, ha az alkalmazás megszűnése s a bizonyítvány kiszolgáltatása közt elmúlt időben más állás szerzése éppen a bizonyítvány hiányának okából hiúsult meg 01 88. II. Az eladás nem tekinthető a gyártással és értékesítéssel foglalkozó vállalat oly önálló egységet alkotó ágának, amely- ' nek vezetése egy évi felmondásra jogosít. — IV. A teljesen alaptalan bűnvádi eljárásnak kíméletlen módon és az alkalmazott becsületét sértően f oganatosíttatása az alkalmazottnak azonnal hatályos kilépésre jogos okul szolgálhat 68 97. Gazdasági lehetetlenülésre a munkaadó akkor hivatkozhatik. ha a szolgálati szerződés fenntartása gazdasági létének megingását eredményezné 77 109. I. Az olyan könyvvitel, amely a fiktív szállítmányok ellenértékének a folyósítását lehetővé teszi, az üzleti érdekeket akkor is veszélyezteti, ha a tényleges károsodás utóbb be nem következett. — II. Az alkalmazott a szolgálatadó érdekeit a maga hatáskörében a leghathatósabban megvédeni tartozik. Más alkalmazottnak, legyen az akár a feljebbvalója is, a munkaadó érdekeit veszélyeztető tényeit tebát megakadályozni, a munkaadónak bejelenteni köteles. Avisz-