Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XVI. kötet 1941-1942 (Budapest, 1943)

154 HATÁSKÖRI BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK járó illetményei tekintetében sem fordulhat a m. kir. Közigazgatási Bírósághoz. Ha ugyanis a felekezeti tanító az ebből a tisztéből folyó munkakörének ellátásán túlmenőleg a községnél is alkalmazásban áll, miként az adott esetben mint a községi iparostanonciskola óradíjas tanítója, a fentebb kifejtettekből folyóan a községnek is alkalmazottjává válik s mint ilyen községi alkalmazott — az alábbiak szerint — ebből a működési köréből eredő illetményigénye tárgyában jogszerűen fordulhat a m. kir. Közigazgatási Bírósághoz. Ugyanis az 1896 : XXVI. t.-c. 27. §-ának 1. pontja — eltérően eme törvény 83. §-ának 1. pontjától, amely az állami tisztviselők hasonló igénye felől a hatáskör szempontjából megszorítóan intézkedik — a közigazgatási funkció végzésére hivatott községi alkalmazottaknak illetménye, ellátása és részeltetésből eredő igényeket egészen általánosságban, tehát arra való tekintet nélkül utalja a Közigazgatási Bíróság hatáskörébe, hogy a járandóság jogszabályon, avagy kölcsönös megállapodáson alapul-e. (1928. Hb. 54., 1932. Hb. 64., 1934. Hb. 95., 1935. Hb. 2.) A fentidézett törvényes rendelkezés értelmében tehát B. Bélának és D. Ferecnek mint Ózd község alkalmazottjának a köztük és a község között létesült közjogi alkalmaztatási viszony folytán a községgel szemben érvényesített illetményigényük tárgyában a m. kir. Közigazgatási Bíróság előtti eljárásnak helye van. Igaz ugyan, hogy az állami és községi népiskolai tanítók (tanítónők, nevelők és óvónők) az illetményekre való igényükből eredő kérdések tekintetében az 1896 : XXVI. t.-c. 53. §-ának 1. pontja alapján részesülnek közigazgatási bírósági jogvédelemben, ez a rendelkezés azonban nem lehet akadálya annak, hogy az ott fel nem sorolt — bár ugyancsak oktatással foglalkozó — személyek a megfelelő feltételek fennforgáisa esetén községi (városi) alkalmazottaknak legyenek tekinthetők s mint ilyenekre — kizáró rendelkezés hiányában — az 1896 : XXVI. t.-c. 27. §-a nyerjen alkalmazást. Amennyiben ugyanis a községi (városi) közjogi jellegű alkalmazotti minőség megállapítható és nem szervezési kérdésről, hanem egyéni illetményügyről van szó, akkor éppen a hivatkozott t.-c. 27. §-ának alkalmazása, nem pedig a hatáskörnek a törvény-, illetőleg joghasonlatosság alapján