Hatásköri jogszabályok és hatásköri határozatok tára XIII. kötet 1932-1936 (Budapest, 1940)

140 HATÁSKÖRI BÍRÓSÁGI HATÁROZATOK elesének 1. pontja alá tartozó hatásköri összeütközés esete merült fel. (Mint a Fejben.) A jelen esetben a munkaadó a tanviszonyt az 1922 : XII. t.-c. 97. §-ának 5. pontja alapján azonnali hatállyal egyoldalúan bontotta fel, s így ezúttal nyilvánvalóan nem olyan, iparhatósági intézkedést igénylő eset forog fenn, amely a törvény kifejezett rendelkezésével — mint aminőt az idézett törvény 98. és 99. §-ai foglalnak magukban — az iparhatóság hatáskörébe volna utalva. A kereseti igény feletti döntésre ezek szerint a rendes bíróság hivatott, még pedig annál inkább, mert a munkaügyi bíráskodásról szóló 9180/1920. M. E. sz. rendelet 1. §-a értelmében a kir. járásbíróságnak, mint munkaügyi bíróságnak hatáskörébe tartoznak — tekintet nélkül tárgyuk értékére — mindazok a perek, amelyek az ipari munkaadó és a vele magánjogi szerződés alapján szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló (iparos vagy kereskedőtanonc) között a szolgálati szerződésből felmerülnek, ideértve a szerződésszerű teljesítés elmulasztásából és a szolgálati viszony időelőtti megszűnéséből keletkező pereket is. Már pedig a tanviszony egyoldalú jogtalan felbontásának kérdése kétségkívül a szerződésszerű teljesítés elmulasztásának és a szolgálati viszony időelőtti megszűnésének kérdésével azonos. így tehát a jelen ügyben felmerült hatásköri összeütközést a rendes bíróság hatáskörének megállapításával kellett megszüntetni. (1933. márc. 20. — 1933. H. B. 3.) V. ö. XII. k. 91. sorsz. alatt közölt határozattal. 107. Közszolgálati jogviszony 1étesü1ésének kellékei. I. A Hatásköri Bíróság állandó gyakorlata szerint közszolgálati alkalmazottaknak csak azok tekintendők, akiket az állam, a törvényhatóság vagy a község hatósági teendők s általában közigazgatási működés ellátására, avagy közvagyon kezelésére eskü vagy fogadalomletétel kötelezettségével kinevez, megválaszt, vagy különös megbízatással alkalmaz.