Ruhmann Emil (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Polgári eljárási jog V. (Budapest, 1943)

Bírái hatáskör 25 rólag a törvényes felmondási időre járó javadalmazás számszerű megállapítása tartozik a Közérdekeltségek Felügyelő Hatósága, illetőleg a döntőbizottság hatáskörébe, ellenben a felmondási idő terjedelmének megállapítására, valamint a teljesítésre irányuló kérelem elbírálására — erre vonatkozó eltérő rendelkezés hiányában — a rendes bíróság hivatott. (XV. 99.) b) Házi cselédi, gazdasági cselédi, gazdasági munkás i, napszámost és ezekkel azonosnak látszó jogviszonyban álló alkalmazottak Csak az minősül cselédnek, aki tevékenységét kizárólag vagy legalább főleg háztartásban vagy mezőgazdaságban teljesíti, vagyis akinek legalább a főmunkaköre ilyen. A mellékfoglalkozásként vállalt háztartási és a ház körül végzett munka cselédszolgálati viszonyt nem létesít. Cselédi jogviszony hiányában pedig a háztartás körül végzett munka ellenértéke fejében támasztott követelés nem cselédbér. Ennek az igénynek az elbírálása tehát nem tartozik a közigazgatási hatóság hatáskörébe, hanem annak elbírálására a rendes bíróság hivatott, amaz általános hatásköri szabály alapján, hogy a magánjogi jogviszonyból származó követelések — kifejezett eltérő törvényes rendelkezés hiányában — a rendes bíróság előtt érvényesítendők. (XIV. 664. Hb.) Munkakörök halmazata esetében a szolgálat jogi minősítése szempontjából a dolog természete szerint az a munkakör irányadó, amelyik magasabb műveltséget, illetőleg nagyobb tudományos előkészültséget tételez fel. Annak a szolgálati viszonyát, aki háztartás körében személyes természetű és üzleti, irodai, kereskedelmi természetű munkakört tölt be, ennek az utóbbi munkakörnek a jogi minősítése dönti el. Az 1876:XIII. tc. 3. §-ának a) pontja értelmében pedig az olyan egyént, aki tudományos előkészültséget és általában magasabb műveltséget feltételezendő — habár folytonossággal tartó — munka végzésére vállalkozik, cselédnek tekinteni nem lehet. A kereskedelmi alkalmazottak szolgálati jogviszonya magánjogi jogviszony. Általános hatásköri szabály, hogy a magánjogi jogviszonyból származó követelések, kifejezett eltérő törvényes rendelkezés hiányában, a rendes bíróság előtt érvényesítendők. A kereskedelmi alkalmazott magánjogi szolgálati jogviszonyból folyóan érvényesített