Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Nyugdíj 8J díj összegét, vagy annak legmagasabb összegét koronában, vagy már forgalomban nem lévő más belföldi pénznemben határozta meg. Ha ellenben — a döntvény indokolása szerint — a szerződés vagy szabályzat a nyugdíj összegét csupán általánosságban az alkalmazott által utoljára élvezett beszámítható javadalmazásnak meghatározott százalékában állapítja meg, az alkalmazottnak beszámítható szolgálati javadalmazása pedig utoljára az 1924. évi július hó 1. napja után, tehát tovább már nem romló koronában vagy pengő összegben állapíttatott meg, akkor a szolgálati szerződés alapján ennek a javadalmazásnak a szerződésben vagy szabályzatban meghatározott százalékát lehet nyugdíjképpen követelni, az átértékelés kérdése pedig tárgytalan, mert ha a nyugdíj szabályzat vagy egyéb szolgálati szerződés a nyugdíjat nem kifejezetten koronában, vagy már forgalomban nem lévő más belföldi pénznemben határozta meg, azt a nyugdíjazás időpontjában érvényben lévő törvényes pénznemben meghatározottnak kell tekinteni. <XIII. 899.) Az 1926 :XVI. tc.-nek az átértékelésre vonatkozó szabályát akkor is alkalmazni kell, ha a nyugdíjhoz való jog a törvény életbelépése után nyílt meg ugyan, de a nyugdíjkövetelés alapja olyan szolgálati szerződés, vagy nyugdíjszabályzat, amely a nyugdíj legmagasabb összegét koronában határozza meg. Ezen szabály alkalmazása szempontjából közömbös az, hogy a nyugdíjas az utolsó tényleges fizetését milyen pénznemben és milyen értékben kapta meg. Ha tehát a nyugdíjas utolsó fizetését pengőben is kapta meg, de a nyugdíj szabályzat a nyugdíj alapját és mértékét koronában állapítja meg, átértékelésnek van helye. (XV. 506.) A munkaadó az alkalmazottak nyugdíjigényeit egyenlőtlenül is kielégítheti anélkül, hogy egyesek kedvezményéből a többiek jogokat származtathatnának. Az a körülmény tehát, hogy a munkaadó nyugdíjasai egy részével oly magállapodást létesített, hogy neki az arányszámnak megfelelő nyugdíjnál magasabb nyugdíjat fizet, nem jelenti, hogy többi alkalmazottai, akikkel ily megállapodást nem Hoppért—Markos: Hiteljogi Döntvénytár 6