Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)

Zsidótörvények befolyása szolgálati viszonyra 57 alá esnek, ha munkavállalásuk nem alapszik szolgálati szerződésen, mert a 7720/1939. M. E. sz. rend. 43. és 45. §-a értelmében őket is be kell jelenteni. Bejelentési kötelezettség terhelte alperest felperes üzletszerző ügykörére vonatkozólag is, bárha utóbbi nem szolgálati viszony, hanem megbízás alapján foglalkozott alperes részére üzletszerzéssel. Minthogy azonban alperes a szerződéses viszonyt a kikötött felmondás nélkül lejárat előtt bontotta fel, felperesnek a tőle elvont jutalékjövedelem erejéig kártérítéssel tartozik. (XVI. 338. H. T. 1942. 75. old.) Alperes 74 éves korában elbocsátott felperesnek a felmondólevélben a szakmában eltöltött hosszú évtizedes működését és az utóbbi években nála kifejtett tevékenységét jutalmazni és létfenntartását biztosítani kívánta s a felmondási idő lejárta után a Budapest Székesfőváros Központi Anyagszertárral felperes közvetítése nélkül létesítettügyletek után öt százalék jutalék térítését kötelezte. Ezen juttatást a szolgálati viszony megszüntetésével kapcsolatban tett kegydíjszerű juttatás kötelezésének kell minősíteni. Az 1500/1941. M. E. sz. rend. 1. §-a értelmében oly személy részére, akinek szolgálati viszonyát az 1938:XV. to. 8. §, vagy az 1939:IV. tc. 17. vagy 19. §-ai rendelkezései következtében szüntetik meg, nem szabad sem a felmondási időre járó illetmény, sem végkielégítés, sem kártalanítás címén, sem egyéb jogcímen nagyobb összeget kifizetni, mint amennyi a törvényes felmondási időre eső javadalmazásnak, valamint a törvényes végkielégítésnek megfelel. Ez az intézkedés összhangban van az 1939:IV. tc. 21. § 1. bekezdésében foglalt hasonló rendelkezéssel. A nyugdíjra, kegydíjra vagy bármely című ellátásra a rendelet 1. § 2. bekezdése azt a kivételt állapítja meg, hogy a nyugdíjszabályzat szerinti mértékig kifizethető. Ezt kiegészíti a harmadik bekezdés, amely akként rendelkezik, hogy ha az 1. bekezdésben megjelölt személynek a nyugdíjszabályzat alapján, vagy nyugdíjszabályzat hiányában „más alapon" nyugdíj, kegydíj, ellátás jár, a nyugdíjon felül sem felmondási időre eső járandóságot, sem végkielégítést, sem egyéb járandóságot a szokásos természetbeni juttatások kivételével kifizetni nem szabad.