Markos Olivér - Huppert Leó (szerk.): A Jogi Hírlap Döntvénytára. Hiteljog V. (Budapest, 1943)
Szolgálati viszony részvény tár sas ígnál 135 része, de a társaság fennállása alatt csak arra a tiszta haszonra tarthat igényt, amely az alapszabályok szerint a részvényesek között felosztásra kerül. A társaság feloszlása esetén pedig a K. T. 204. §-a értelmében a társasági vagyon a tartozások kielégítése ntán a részvényesek között részvényeik aránya szerint felosztatik. A társaság megszűnésével azonban a részvényesekre a törvény alapján egyéb jog vagy kötelezettség át nem száll, a részvényesek a részvénytársaság jogán, mint általános törvényes jogutódok harmadik személyekkel szemben, fel nem léphetnek. (H. T. 1942. 222.) v) Vegyes. 1. Szolgálati viszony, szolgálati illetmények részvénytársaságnál. Üzletvezetéssel megbízott ig. tag díjazása. — Vezérigazgató és helyettes vezérigazgató díjazása. — Különleges megbízatású igazgatósági tagok. — lg. tagok szolgálati viszonyának ismérvei. A m. kir. Kúria jogegységi tanácsának 75-ös számú polgári döntvényére tekintettel, az üzletvezetéssel megbízott igazgatósági tagnak, mint a társasági cél és üzletkör szokásszerű keretében felmerülő munkakörben tevékenykedő személy díjazásának kérdése a közgyűlés hatáskörébe tartozik. Az ezen jogegységi döntvényben kifejezésre jutott jogelv meghozatala előtt létesített azon alapszabályi rendelkezések, amelyek a díjazás kérdését az igazgatóság hatáskörébe utalták, tehát közgyűlésileg módosítandók. (XV. 219.) (H. T. 1941. 44. old.) Az igazgatóság tagjaiból választott vezérigazgató és helyettes vezérigazgató szolgálati illetményeinek és egyéb díjazásának kérdésében a közgyűlés hivatott döntésre. (XIV. 957.) Alperesi részvénytársaság az 1926—1930. években szolgálati szerződéssel két ügyvezető igazgatót alkalmazott, akik nem voltak az igazgatóság tagjai. Felperest az igazgatóság ezeknek az üzletvezető igazgatóknak ellenőrzésével és felügyeletével bízta meg jutalékkal való díjazás ellenében. 1931-től kezdve a jogviszony megszűntéig, 1936-ig a felperes munkatevékenysége akként módosult, hogy évről