Grecsák Károly (szerk.): Új döntvénytár. A Magyar Kir. Curia, Kir. Itélőtáblák, nemkülönben más legfelsőbb foku ítélőhatóságok elvi jelentőségű határozatai. III. kötet. (Budapest, 1911)

158 1884: XVII. t.-cz. 92—94. §. szerezni törekszik és ebbeli törekvésének megvalósítása végett tevékenységet fe.it ki, az 1884:XVIL t.-cz. 94. §. g) pontjának esetét kétségtelenül megállapit.ia. (Bpesti T. 1897. nov. 14. II. G. 75.) 582/a. A felmondás nélkül elbocsátott alkalmazott saját megélhetésének biztosítása végett, előbbi főnöke gyárával azonos gyárat, a felmondás nélküli elbocsátásból eredő igényeinek sérelme nélkül akkor is felállíthat, ha az uj gyárban volt főnöke vállalatának versenygyárat is állítana. (C. 1910. május 4. 211/v. sz. IV. p. t.) 583. Az üzlet megszűnése nem ok az elbocsátásra. C: A bizonyos meghatározott időtartamra alkalmazott kereskedősegéd, a szerződési időtartam lejárta előtt, csak törvényes okból lévén elbocsátható, ennek hiányában teljes javadalmazását követelheti ugyan még akkor is, ha az elbocsátás azért történt, mert az üzlet előbb megszüntettetett, de csupán kártérités czimén, amikor az elbocsátónak kell bizonyítani azt, hogy az elbocsátott segéd a szerződés időtartama alatt mennyit szerzett s hogy eszerint kára mennyire apadt. (1898. március 17. 741/1897. sz.) 584. Az a körülmény, hogy a főnök az azonnali elbocsátáskor annak okát a segéddel közölte-e, közömbös. (Curia 1892. március 11. 615. sz.) 585. A szolgálati szerződést a főnök nincs jogosítva felbontani azért, mert a segéd az alatta levő munkásokat saját szolgálataira is használta, ha ez által az üzlet érdekei sérelmet nem szenvedtek. (Curia 1894. január 26. 1257/92. sz.) 586. Az a körülmény, hogy az óvadékot adott alkalmazott nem szolgáltatta át az üzletből történt kilépése alkalmával az üzleti levelezéseket és könyveket, csak oly esetben szolgálhatna alapul az óvadék kiszolgátatása iránti kereset elutasítására, ha a cautiót visszatartó főnök oly határozott kárt substantiál, amelyet a levelek visszaváltásával szenvedett. (Curia 1897. május 19. 876/896. sz.) 587. Ha a felmondás nélküli elbocsáthatás alapjául szolgáló körülményekről a munkaadó már jóval az elbocsátás előtt tudomással birt, ezek alapján felmondás nélküli elbocsátásnak nincs helye. C: ítéletének vonatkozó indokolásában helyesen állapította meg