Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 4. kötet, 1985-1989 (Budapest, 1990)

V. A munka díjazása és a dolgozó részére járó egyéb juttatások a) Munkabér 82. a) Ha a dolgozó munkaviszonya felmondás folytán szűnik meg és a munkáltató a dolgozót a munka végzése alól felmenti, a munkáltató a felmentés tartamára kifizetett átlagkeresetet vagy annak arányos részét a dolgozótól, illetőleg örököseitől akkor sem követelheti vissza, ha a dolgozó már a felmondás időtartama alatt új munkaviszonyt létesített, s munkába is lépett, vagy a felmentés teljes időtartamának letelte előtt meghalt. b) Ha a dolgozó a jubileumi jutalomra jogosulttá vált, azt részére vagy - a jogosultság megszerzése után történt elhalálozás esetében - az örökösei részére folyósítani kell akkor is, ha annak kifizetését a dolgozó az esedékességekor nem kérte. (Az MK118. sz. és az MK139. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított MK 11. számú állásfoglalás. Indokolását lásd MEH1988. 26. o.) 83. A személyi alapbér meghatározása. (Az MK 118. sz. és az MK 139. sz. kollégiumi állásfoglalással módosított MK 83. számú állásfoglalás. Indokolását lásd MEH 1988. 85. o.) 84. A munkaköri besorolás kérdésében keletkezett munkaügyi vita elbírálása során közömbös, hogy a döntés folytán a munkáltató túllépi-e a létszámkeretét vagy béralapját. (MK 84. számú állásfoglalás. Indokolását lásd MEH 1988.85. o.) 85. Ha a munkáltató a kőműves munkakörű dolgozóját - a munkaszerződés módosítása nélkül - átmenetileg művezetői teendők ellátásával bízza meg, a dolgozót munkabér az általa ténylegesen betöltött magasabb munkakör alapján illeti meg [Mt. 35. § (1) bek., 17/1979. (XII. 1.) MüMr. 51. § (1) bek., 10/1972. (V. 20.) MüM-PM r. 3. sz. mell.]. A felperes 1973. december 7-től áll az alperes alkalmazásában. A munkaszerződés alapján a felperes 1983. május 18-tól egy évig változó munkahelyen tartós külföldi szolgálatot volt köteles teljesíteni Líbiában. A felperest a külföldi kiküldetés időtartamára havi 4600 forint és 15%-ig terjedő prémium (forintrész), továbbá havi 155,9 líbiai dinár (valutarész) illette meg kőműves munkakörben. 1983. május 18-tól 1984. május 23-ig dolgozott líbiai munkahelyén. 1983. június 10-től hazatéréséig - líbiai munkahelye korábbi vezetője, L. A. szóbeli megbízása alapján - kőműves munkaköre helyett művezetői teendőket látott el. A szóbeli megbízást az új munkahelyi vezetője, H. J. is fenntartotta. A felperes a döntőbizottsághoz benyújtott kérelmében sérelmezte, hogy az alperes nem sorolta át művezetői munkakörbe, és emiatt anyagi veszteség érte. Mint művezetőt ugyanis havi valutarészként 163 dinár illette volna meg 155,9 dinár helyett. A két valutarész közötti különbözet forintban megállapított értékének a megfizetésére kötelezte az alperest. A munkaügyi döntőbizottság elutasította a kérelmet. A határozat indokolása szerint a felperes a külföldi munkahelyén köteles volt ellátni a munkakörébe nem tartozó feladatokat is. 1983. július 10-től 1984. május 23-ig művezetőként dolgozott. Művezetői munkakörbe történő átsorolására - a szóbeli ígéretek ellenére - azért nem került sor, mert művezetőként nem nyújtotta a tőle elvárható 87