Nagy Zoltán (szerk.): Munkajogi döntvénytár. Bírósági határozatok 4. kötet, 1985-1989 (Budapest, 1990)

Az alperes a felperest a I. 3023 kulcsszámú tanár munkakörben foglalkoztatta, a munkabér havi 4000 forint volt. Elméleti tantárgyakat oktatott. Az alperes az 1983. augusztus 19-én kelt átsorolási intézkedésével a felperes eredeti besorolását változatlanul hagyta, egyidejűleg havi 400 forint műszaki pótlékot állapított meg a részére. Ez azt jelentette, hogy az 1983/1984. évi tanévben az elméleti tantárgyak oktatása helyett gyakorlati oktatási munkát kell végeznie. Ezt, valamint óraszáma emelését és az osztályfőnöki tisztsége és az ezzel járó pótléka megvonását az alperes igazgatójánál sérelmezte. Miután sérelmeit az alperes igazgatója nem orvosolta, kérelmet nyújtott be a munkaügyi döntó'bizottsághoz, és ebben kérte az átsorolás hatálytalanítását. A munkaügyi döntőbizottság megállapította, hogy a felperes kérelmei részben a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó kérdések, ezért azokat hatáskör hiányában nem bírálhatta el érdemben, az átsorolással kapcsolatos kérelmet pedig mint alaptalant elutasította. A felperes a munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetében kérte a döntőbizottság határozatának megváltoztatását. Előadta, hogy elméleti tárgyak oktatására szóló munkaszerződést kötött az alperessel. Az 1983. évi augusztusi tantárgy-felosztás eredményeként szerzett tudomást arról, hogy a jövőben gyakorlati tárgyakat kell oktatnia. Arra hivatkozott, hogy mérnök-tanárként nem kötelezhető gyakorlati oktatásra, miután nem rendelkezik szakmunkás-bizonyítvánnyal, illetőleg szakmunkás munkakör betöltéséhez szükséges képesítéssel. Munkaköri feladatainak megváltoztatása munkakörének megváltoztatását, eredeti munkaszerződése módosítását jelenti, ezért az említett tantárgy-felosztás módosítására hozzájárulása nélkül nem kerülhetett volna sor. Az alperes kérte a felperes keresetének elutasítását. Álláspontja szerint a tantárgyfelosztással kapcsolatos vita nem munkaügyi vita, a felperes munkaköri feladatainak megváltoztatásához ugyanis - miután eredeti mérnök-tanár munkaköre nem változott - nem volt szükség a munkaszerződés módosítására. A felperes keresetének elbírálása nem tartozik bírói hatáskörbe. A munkaügyi bíróság jogerős végzésével hatályon kívül helyezte a döntőbizottság határozatát, megszüntette a pert, és az ügy iratait érdemi elbírálás végett áttette a megyei tanács vb művelődési osztályához. A végzés indokolása szerint a felperes keresetének elbírálása nem tartozik a munkaügyi bíróság hatáskörébe. A felperes munkaviszonya kinevezéssel jött létre mérnöktanár munkakörre. Az alperes 1983. augusztus 19-én kelt átsorolási intézkedése a felperes eredeti munkakörét és alapbérét nem érintette, ezért a munkaköri feladatait érintő változtatáshoz nem volt szükség a munkaszerződés közös megegyezéssel történő módosítására. A munkaköri feladatok megváltoztatása a munkáltató egyoldalú intézkedése alapján jogszerűen történt. A munkaügyi döntőbizottság tehát túllépte a hatáskörét, ezért a határozatát hatályon kívül helyezte. A munkaügyi bíróság végzése ellen emelt törvényességi óvás alapos. A perben eldöntendő kérdés az volt, hogy az alperesnek az 1983. augusztus 19-i átsorolási intézkedése a munkaszerződés módosításának minősül-e. Egyértelmű peradat, hogy a felperes a felsőfokú végzettsége alapján mérnök-tanár. A kinevezése és besorolása alapján ebben a munkakörben dolgozott 1975. augusztus 16-tól. A szakközépiskolákban folyó szakmunkásképzésről szóló 14/1976. (XII. 1.) MüM-OM együttes rendelet 5. §-ának (1) bekezdése szerint a szakközépiskolában a képzés elméleti és gyakorlati oktatás keretében folyik. ! 27