Ruszoly József: Szeged szabad királyi város törvényhatósága 1872–1944. Tanulmányok és forrásközlés - Tanulmányok Csongrád megye történetéből 35. (Szeged, 2004)
XVII. Rész. Szolgálati Szabályzat
nyeinek a legközelebbi esedékességi időponttól való beszüntetése mellett a szolgálatból el kell bocsátani. Az alkalmazottak jelen szabályrendeleten alapuló járandóságainak utalványozása tekintetében a polgármester határoz. A jogorvoslatok tekintetében a szolgálati járandóságokra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. E szabályrendelet hatálya alá tartozó tisztviselők és egyéb alkalmazottak szolgálatképtelenséget előidéző megbetegedésüket kötelesek hivataluk vezetőjének haladéktalanul bejelenteni. A bejelentés kötelezettsége a szolgálati utazás közben megbetegedett tisztviselőre és egyéb alkalmazottra nézve is fennáll. A hivatal vezetőjének kötelessége a beosztott hivatalnok és egyéb alkalmazott szolgálatképtelenségét előidéző betegségéről a polgármesternek haladéktalanul jelentést tenni, és a betegség által okozott szolgálatképtelenségről, szükség esetén, hatósági orvos útján, meggyőződést szerezni. A beteg köteles a betegsége folyama alatt nála megjelent hatósági orvos vizsgálatának magát alávetni. Amennyiben a tisztviselő, illetve egyéb alkalmazott betegség által okozott szolgálatképtelensége négy hétig tartott, úgy betegszabadságot kell kérnie. A kérelemhez csatolnia kell a kezelőorvosnak hatósági orvos által láttamozott bizonyítványát, vagy hatósági orvosi bizonyítványt, amelyben fel kell tüntetni, hogy a beteg előreláthatólag mennyi idő múlva nyeri vissza szolgálatképességét. Az OTBA-, illetve OTI-orvosok által a minőségükben kiállított bizonyítványt nem kell hatósági orvossal láttamoztatni. A betegszabadság engedélyezése első ízben és legfeljebb három hónapig a polgármester, azontúl pedig a kisgyülés hatáskörébe tartozik. A betegszabadság tartama három — a tüdő megbetegedés esetét kivéve — hónapnál tovább nem terjedhet, hatósági orvosi bizonyítvány alapján azonban legfeljebb három hónapi időtartamra és a fentebb említett korlátozással többször is meghosszabbítható. Ezek az intézkedések nem terjednek ki az 1927: XXI. te. alapján betegségi biztosításra kötelezett munkásokra, segédmunkásokra, időszaki (ún. napszámos) munkásokra, cselédekre és hasonló jellegű alkalmazottakra, még abban az esetben sem, ha azoknak munkabére nem naponként, hanem hetenként, vagy más időközben kerülnek kifizetésre. Ezek az 1927: XXI. te. értelmében Országos Társadalombiztosító Intézetnél esnek betegségi biztosítási kötelezettség alá. 344. § A hivatalfőnökök helyettesítését a polgármester eszközli. Az ügyosztályvezetőt rendszerint a rangidős osztálybeli jegyző helyettesíti, de szükség esetén vagy bármi oknál fogva a polgármester más fogalmazási szakbeli tisztviselőt is megbízhat a helyettesítéssel. 345. § A rendszeres városi alkalmazottakról a polgármester minősítési táblázatot vezet, melynek kezelését rendelettel állapítja meg. A minősítési táblázatok a törzskönyvi lapokkal együttesen kezelve az elnöki ügyosztálynál zárt helyen tartandók. 228
