Bérmunkás, 1937. január-június (25. évfolyam, 926-951. szám)
1937-05-22 / 946. szám
4 oldal BÉRMUNKÁS 1937 május 22. BÉRMUNKÁS (WAGE WORKER) HUNGARIAN ORGAN OF THE I. W. W. Előfizetési árak: Subscription Rates: '’gy évre ........................$2.00 One Year __________ $2.00 r'élévre ................ 1.00 Six Months _________ 1.00 Egyes szám ára -....... 5c Single Copy ________ 5c Csomagos rendelésnél- 3c Bundle Orders --------- 3c Subscription Payable to: “Bérmunkás” P. O. Box 3912 S. S. Sta. Szerkesztőség és kiadóhivatal: 8622 Buckeye Rd., Cleveland, O. TELEPHONE: GArfield 7114. Application for transfer of second-class entry from New York, N. Y. to Cleveland, Ohio pending. Published Weekly by the INDUSTRIAL WORKERS OF THE WORLD ^,42 A szerződés A Bérmunkás sok esetben foglalkozott azoknak a szerződéseknek az értékével, amelyeket az IWW ipari szervezetein kivül minden unió vagy munkás csoportosulat köt a munkaadókkal, egyrészt mert ezek a csoportosulások nem bíznak önmagukban, hogy a munka körülményeiket az esztendő minden idejében meg tudják tartani, másrészt a szerződés a munkáltatónak kitűnő eszköz arra, hogy munkásai a leszerződött időn belül nem léphetnek fel követelésekkel. Mi, IWW-isták a CIO-t azért sem tartjuk ipari szervezetnek, mert éppen úgy mint a régi szakszervezetek, szerződésekkel köti le a munkások mozgási szabadságát és ahogyan ismerjük a CIO törvényeinek a magyarázóit, tudjuk, hogy mindazok a munkások, akik az 1—2 vagy három éves szerződés keretén belül sztrájkba vagy az ennél enyhébb elégedetlenségbe kezdenének, azok sokkal hamarább kint fogják magukat találni a CIO szervezetből, mint ahogyan a fórumok megjárása után a szak- szervezet kidobta a “radikális” elemeket a tagjai sorából. A fentiek újbóli elmondására az a körülmény késztetett, hogy a CIO szervezési munkálatai folytán akadt egy tekintélyes acél vállalat, amely bár nem áll útjában, hogy a munkásai csatlakozzanak a CIO unióhoz, de ebben a pillanatban még köti magát ahoz, hogy ha tárgyal is a munkások vagy azok megbi- zottaival, de nem fogja a szerződés aláírásával sem magát, sem a munkásait megkötni. Itt jönnek azután a CIO ipari szervezet és az azt támogató radikálisok és országos lármát csinálnak azért, hogy az acél vállalat igenis tartozik a szerződést aláírni. Több esetben kimutattuk már, hogy a CIO eddigi törekvése az volt, hogy a szervezetet a munkáltatókkal elösmertesse, ezt az elösmertetést szerződésileg biztosítja a maga számára, hogy egyrészt tényező legyen az amerikai munkapiacon, másrészt, hogy az amerikai ipar bárók előtt egyforma, esetleg nagyobb hatalom legyen az American Federation of Labornél. A CIO-nak ezt a hatalmát csak a szerződések aláirása adja meg, azért, mert szerkezeti formájából hiányzik az osztálytudat, a szolidaritás szükségessége. A tiszta ipari szervezet, mint amilyeneket az IWW épít, még ha a munkáltató kívánná is — és hányszor múlott azon a szervezés lehetősége — nem köt szerződést, hogy a munkásoknak az esztendő minden napján, amikor a munkaviszony azt megengedi módjuk legyen többett és többett vissza szerezni munkájuk gyümölcséből. Gyakorlati tényekre hivatkozhatunk itt. Clevelandon egy tucat munkatelep tartozik az IWW 440-es gép ipari szervezethez. Majdnem valamennyi munkabeszüntetéssel vagyis sztrájk utján úgy a szervezettségnek az elismerését, mint a magasabb munkabért és rövidebb munkaórákat. A munkások szolidáris összetartása elfogadtatta a vezetőséggel a követeléseket és minden szerződéses viszony nélkül a munka megindult, a munkások tovább fejlesztették szervezetüket, a munkaadóknak eddig nem volt bátorságuk a munkabért levágni vagy a munka órákat meghosszabbítani, de a munkások mind a tizenkét telepen — nem is egyszer — újabb és újabb bér- javitást vívtak ki maguknak. Jelenti ez azt is, hogy szerződéssel a munkások elvesztik a szervezet iránti aktivitásukat a közbeeső időre, vagyis csak akkor lesznek újból agilisak, amikor az uj szerződés tárgyalása vagy megkötése van folyamatba. De szerződés nélkül állandóan aktivitásban vannak az emberek, részben, hogy készen legyenek az eddigi eredményeket megtartani, másrészt, hogy a kedvező alkalmat mindenkor kihasználhassák a helyzetük javítására. Tehát nemcsak a CIO nem osztályharcos szervezet, de munkás ellenes cselekmény a CIO-t ipari szervezetként a munkásoknak ajánlani. Az IWW aktivitása (P.) Az IWW erejéhez mérten kiveszi részét a munkások iparilag való megszervezésében. Mostan, amikor a szervezési láng hullámai magasra emelkednek, amikor különböző néven nevezett szervezetek azzal a megokolással igyekeznek a munkásokat megnyerni a szervezet részére, hogy maga a kormány is helyesli, a munkások szervezkedését és törvényesíti, maga a Legfelsőbb Bíróság is jóvá hagyta, ez még nem jelenti azt, hogy a munkásoknak azokban a szervezetekben kell tömörülni, amelyek ilyen jelszavakkal akarják meggyőzni a munkásokat, mert az osztályharcnak nincsenek határai sem nem mozoghat azok között a törvényes keretek között, amit az uralkodó osztály esetleg megszab. A munkásságnak az osztályharc alapján kell, hogy folytassa szervezeteinek felépítését. A munkásságnak nem lehet egy utón haladni karöltve a kapitalizmussal, hanem állandó harcban kell lennie mind addig, amig a gazdasági osztályokat meg nem szünteti, de nem oly formán, hogy a két osztály ellentétes osztály érdekeit összeegyezteti, hanem küzd mind addig, amig az osztály különbözetek alapvető tényezőjét szünteti meg. Sokaknak az a nézete, hogy a mai szervezkedési hullámokban az IWW létjogosultsága megszűnt és önmagát kell, hogy likvidálja. Ez állítás és törekvés azok részéről ered, akik úgy vélik, hogy az IWW likvidálása révén szabad kezet kapnak a munkásszervezetek irányításában. Egy forradalmi munkásszervezet nem szűnhet meg mindaddig, amig kapitalista rendszer létezik, nem is likvidálódhatik csak ezért, mert egy olyan szervezet vonta magára a munkásság figyelmét amely a tőke és munka barátságos megegyezését célozza. Az IWW aktivitása és felvilágosítási munkája, most kell, hogy kidomborodjon és most kell igazán megösmertetni a munkásokkal az IWW tiszta forradalmi törekvését. Mostan kell megmutatni azoknak az osztálytudatos ipari forradalmároknak, hogy külömbséget tudnak tenni egy forradalmi ipari szervezet és egy megalakuló vezérkari csoportosulás között. Most kell igazán hangosaknak lenni az IWW tagjainak, addig amig alkalom van, amig a szólás szabadság gyakorlása rendelkezésünkre áll, hogy egy olyan hatalmas ipari erőt képviseljünk, amikor a munkások magok szabják meg a saját törvényeiket. Megszervezett ipari erőt kell gyűjtenünk arra, hogy saját magunkat törvényesítsük, elsősorban a munkásokkal kell megösmertetni és elfogadtatni a forradalmi ipari szervezetet, amit csak az IWW képvisel és ha ezt megösmertessük és elfogadtassuk a munkásokkal, annyit jelent, hogy önmagunkat törvényesítjük, de nem az írott kapitalista törvények alapján, hanem a forradalmilag megszervezett ipari erőnk folytán, ami maradandó eredmény lesz a munkásság részére. Minden osztálytudatos munkásnak aktivitásba kell lépni egy olyan forradalmi ipari szervezet kiépítésében, mint amilyen az IWW. CSALÁDI KIRÁNDULÁS AKRONBAN MÁJUS 30-ÁN, vasárnap egész nap az atwateri KELEMEN FARMON. Kitűnő borjú paprikás és hűsítők. Autóval jövők a Talmadge- nél vegyék a 18-as roadot Rootstown-on keresztül a Ball Game helyig ott jobbra a side roadon táblák jelzik az utat a farmig. Az IWW Cleveland west sidei magyar csoportja a Bérmunkás támogatására 1937 JUNIUS HÓ 6-ÁN, vasárnap egész nap a CUNNINGHAM GROVE gyönyörű parkjában, Broadview és Royalton Rd.- nál PIKNIKET tart. Kitűnő tánc zene. Belépődíj 25 cent. Szállítás minden órában a W. 25th és Broadview car végállomásától. Fishbein munkástárs Philai gyűlése nem a már jelzett időben, hanem VASÁRNAP, MÁJUS 23-án lesz megtartva délután 3 órakor az IWW HAJÓMUNKÁSOK HELYISÉGÉBEN 152 So. 3rd Street. Minden magyar munkást szívesen látunk. Beléptidij nincs. ELVINYILATKOZAT A munkásosztály és a munkáltató osztály között semmi közösség nincsen. >íem lehet béke mindaddig, amig éhség és nélkülözés található a dolgozó emberek milliói között s az élet összes javait ama kevesek bírják, akikből a munkáltató osztály áll. E két osztály között küzdelemnek kell folynia mindaddig, mig a világ munkásai mint osztály szervezkednek, birtokukba veszik a földet, a termelő eszközöket és megszüntetik a bérrendszert. Úgy találjuk, hogy az iparok igazgatásának mind kevesebb és kevesebb kezekbeni összpontosulása a szakszervezeteket (trade unions) képtelenné teszik arra, hogy a munkáltató osztály egyre növekvő hatalmával felvegyék a küzdelmet. A szakszervezetek olyan állapotot ápolnak, amely lehetővé teszi, hogy a munkások egyik csoportját az ugyanazon iparban dolgozó másik csoport ellen uszítsák és ezáltal elősegítik, hogy bérharc esetén egymást verik le. A szakszervezetek segítenek a munkáltató osztálynak a munkásokba beoltani ama tévhitet, hogy a munkáltatókkal közös érdekeik vannak. E szomorú állapotokat megváltoztatni és a munkásosztály érdekeit megóvni csakis olykép felépített szervezettel lehet, melynek minden az egy iparban — vagy ha kell, valamennyi iparban — dolgozó tagjai beszüntessék a munkát bármikor ha sztrájk vagy kizárás van annak valamelyik osztályában, igy az egyen esett sérelmet az összesség sérelmének tekinti. E maradi jelszó helyett: ‘Tisztességes napibért tisztességes napi munkáért,” ezt a forradalmi jelszót Írjuk a zászlónkra: “LE A BÉRRENDSZERREL!” A munkásosztály történelmi hivatása, hogy megszüntesse a bérrendszert. A termelő hadsereget nemcsak a tőkésekkel való mindennapi harcra kell szervezni, hanem arra is, hogy folytassa a termelést akkor, amikor a bérrendszer már elpusztult. Az ipari szervezkedéssel az uj társadalom szerkezetét építjük a régi társadalom keretein belül
