Bérmunkás, 1934. január-június (22. évfolyam, 773-798. szám)
1934-04-28 / 789. szám
2 oldal BÉRMUNKÁS 1934 április 28. Könnyebb munkával többet keresnek az Ohio Foundry munkásai Valamennyi munkadepartmentje a gyárnak megválasztotta a maga gyári bizottságát, akiknek a hivatása lesz a munkások panaszait intézni. — Az előzőleg le tett munkásokat is vissza állítják a munkába. A SZOLIDARITÁS biztosítja a győzelmet Az Ohio Foundry munkásai a tizenegy napos munkabeszüntetés után, mint multheti lapszámunkban arról beszámoltunk győzelmesen mentek vissza a munkára, mert szolidaritásuk meghozta az eredményt. Ha tudjuk azt, hogy a sztrájkban résztvevők nagyobbrésze huszonhat éven aluli fiatal munkás, akiknek ez volt az első megmozdulásuk a tőke és a munka harcmezején és ha áttekintést teszünk a tizenegy nap eseményein és ott látjuk a hatalmas gyárost a picket vonalban harcolók megvásárlására, a sztrájktörésben kitűnőnek levizsgázott AFofL ügynököket, akik az eredménytelen rábeszélés után terrorral akarják a munkásokat az American Federation of Laborba terelni. A gyár megfizeti a beállási dijakat csak hagyják ott az IWW Metal and Machinery Workers Industrial Union N. 440-t. * Mindezekre a munkások válassza az volt, hogy ők megvannak elégedve az union jukkái. A sztrájk gyűléseiken látják, hogy F. R. Cedervall, Jack Shannon szervezők és az IWW clevelandi csoportjainak több tagja jelen vannak, de minden lépését a sztrájknak maguk a munkások irányítják, azok felett szavaznak. És amig a város más részeiben a ' “világ legerősebb” union jába az AFofL-be szervezett munkások minden eredmény nélkül mennek vissza a munkába, hogy majd azután a gyáros és a munkás vezérek fogják a követeléseiket elintézni, addig az Ohio Foundry munkásai a Metal and Machinery Workers Industrial Union No. 440 támogatásával 12 és fél százaléktól 44 százalékos bér- javitást értek el. De még ennél is fontosabb, hogy beszüntették a darab- szám munkát. A darabszám munka rendszere bizonyult a munkáltató osztályrészéről a leghasznot hajtóbbnak, de ugyan akkor ez a rendszer vitte és viszi a munkások sok ezrét a korai sírba. Ezt a rendszert szüntette meg a munkások tizenegy napi szolidaritása. És a munkások egyike a Bérmunkás irodájában erről úgy nyilatkozott, hogy “most köny- nyebben dolgozunk és mégis többet keresünk.” A gyár bonusz rendszere is a munka gyorsítására szolgált, mert azt minden héten fizették a szállított mennyiségek után. Ezt az ostort is kivették a munkások a gyáros kezéből, mondván, hogy nekik nem bonuszra, de fizetésre van szükségük. Ezt is megkapták. Amilyen lelkesedéssel voltak az Ohio Foundry munkások a sztrájk alatt, hisszük, hogy a szervezetük még erősebbé tételénél is ezt a magatartást tanúsítják, hogy az eddig elért eredményeket állandóan fokozni tudják. A clevelandi szervező-bizottság újabb megkereséseket kapott más munkatelepek dolgozóitól, akik tudomást szerezve az Ohio Foundry munkásainak győzelmes harcáról a maguk megmozdulását is az IWW becsületes támogatása mellett kívánják megküzdeni. F. R. Cedervall és Jack Shannon mtársak most ezek között a munkások között vannak és készítik a talajt, hogy ez a megmozdulás is a munkások győzelmével fejeződhessen be. CHICAGO, ILL. — A munkásságnak már annyiféle szervezete van, hogy csak a legtü- zetesebb figyelő képes számon tartani valamennyit, azonban még “Vertical Union” nincsen, amilyent professzor Wm. H. Spencer, a Chicago University érdemes igazgatója ajánl. Ez- ideig ismerünk “Trade Uniont, “Company Uniont,” “Tarade Industrial Uniont,” “Indenpen- dent Uniót,” “Industrial Uniont” és még néhány külöm- böző elnevezésű uniont felfedezhetnénk tüzetes kutatás után, de a már létezők között “Vertical Uniont” még nem találunk. Professzor Spencer szerint ez olyasvalami lenne, amely egy egész ipar munkásságát magába foglalná. A professzor ur kételkedik abban — és mi is, — hogy akár a kompany union, akár az AFofL alkalmas volna a változott ipari viszonyok következtében a munkásság érdekeit képviselni. “Előbb, vagy utóbb — mondja a professzor — akár a törvény segítségével, akár a természetes fejlődés folyamánya folytán, létre fog jönni a “Vertical Union.” Ily szervezet létezésével, amikor egy munkás alkalmazást nyer egy bizonyos iparban, automatikusan tagjává válik a szervezetnek.” Professzor Spencer ezt a megoldást látja a szakszervezetekben jelenleg dúló racketeering és egyébb nyavalyák megszüntetésére. Megegyezünk professzor Spen- cerrel abban, hogy sem az AFofL, sem pedig a kompany unionok nem képviselhetik a munkásságot. Abban is megegyezünk, hogy a racketeering megszüntetése, melyet a hívatásos munkásvezérek véghez visznek a munkásmozgalomban időszerű. Abban azonban nem, hogy a törvényhozás utján léMILWAUKEE, WIS. — Az elégedetlenség, mely az egész ország ipari munkásságát ak cióba léptette, Wisconsin állam ezen ipari központját sem kerülte el. Az utóbbi hónapokban lezajlott sztrájkok kétségtelen jelei a munkásság ébredésének. Különösen vonatkozik ezen megállapítás Milwaukee és környékére, ahol az ipari munkásság az utóbbi időkig minden körülmények között hajlandó volt huzni az igát. Bármily rosszak voltak a viszonyok és bérek, tiltakozó szó nélkül tűrték a kizsákmányolást. A viszonyok azonban változtak és vele az emberek. A munkásság megszűnt türelmes barom módjára huzni az igát. Az utóbbi hónapokban lezajlott sztrájkok közül a legszámottevőbb a Nash Motor Co. Racine és Kenoshai és a Seamans Body Co. Milwaukee telepein folyamatban levők. E há rom telep munkásainak sztrájk tesitendő “Vertical Union” alkalmas volna ezek megszüntetésére, vagy hogy ily szervezet képviselhetné a munkásság érdekeit. A» munkásságnak már meg van a szervezete, amely a rothadó elemeket kiközösíti a munkásmozgalomból. Ezen szervezet a forradalmi “Industrial Union” az IWW. Az IWW- ban egy bizonyos ipar minden munkása egy szervezetbe tartozik és külömböző Ipari Szervezetek az Egy Nagy Szervezetbe olvadnak eggyé. Ezen szervezetben a racketeering, a munkások elárulása folytáni zsarolás lehetetlen, mert itt nincsenek vezér urak, akik uralkodjanak, hanem itt a tisztviselők a tagság határozatának a végrehajtói. Tehát a profesz- szorok és más munkásbarátok segítsége nélkül is rájött már a munkásság, hogy mily szervezetre van szükség és képes is lenne saját ügyének intézésére, ha a professzorok, politikusok, hivatásos munkás vezérek távol tartanák magukat a munkásmozgalomtól. ODA Téged május hónap Dicső első napja A jogfosztottaknak Reménység cssillagja, ünnepünknek vallunk Mind az elnyomottak, Mert te bizonyultál Erre legméltóbbnak. Szép május elseje Méltó nagy ünnepünk Jegyedben történik Ami felkelésünk Te kölcsönzői erőt Te adsz bátorságot Mely által kiküzdjük A szent Szabadságot. PÁVAY LŐRINC. ja hat hete tart, melyben közel ötezer munkás van közvetlen érdekelve. Az elmúlt héten az autó ipari Labor Board döntést hozott ezen telepeken folyamatban levő sztrájk ügyében, azonban a sztrájkolok többsége azt nem fogadta el. A Labor Board döntése szerint a három telep munkássága átlag 10% béremelésben részesül. A döntés szerint, mivel a sztrájk a racinei telepen vette kezdetét, ezen béreket vették alapul, mely szerint a kenoshai munkások, mivel a sztrájk kitörése előtt már több mint 10%-kai többet kaptak mint az előbbiek, egyáltalán nem részesülnének javításban. A racinei munkásság az ajánlat elfogadása mellett döntött, azonban a kenoshai és milwaukeei munkások elvetették azt. A sztrájk kitörésekor a három telep munkássága egy nagyon fontos jelentőséggel biró lépést tett, melynek gyakorlása minden sztrájk alkalmával kívánatos volna. Ugyanis szolidáris megegyezést kötöttek, hogy a sztrájk mindhárom telep munkásaira kedvező megegyezés után szüntethető be. A szolidaritásnak ily gyakorlása minden esetben több mint kívánatos, mert mint a fejlemények mutatják ez esetben is, elejét veszi az árulásnak. Dacára annak, hogy a racinei munkások az ajánlat elfogadása mellett döntöttek, nem veszik fel a munkát, mert a másik két telep munkásai ellene szavaztak. A Labor Board döntésével szemben elkészítették az uj bérskálát, mely alapja lehet a sztrájk beszüntetésének Eszerint a javítás 5 százaléktól 17.2 százalékig terjed. A kenoshai telep munkásai, mivel előzőleg már magasabb bért kaptak mint a racineiek 5%-ék javításban részesülnek, viszont a racineiek 17.2 százalékban, igy e bérek egy színvonalra emelkednek a külömböző városok telepein. A Labor Board ajánlatának tárgyalásánál az AFofL vezérek nagy buzgósággal igyekeztek a sztrájkolókat rászedni annak elfogadására, azonban sikertelenül. Dacára annak, hogy a sztrájkolok felvilágoso- dottabb elemeitől megvonták a szó lehetőségét, törekvésük nem sikerült. A gyűlés folyamán közel jártak ahoz, hogy kidobják az AFofL vezéreket a teremből és csak ily fenyegetés után engedték meg, hogy a munkásság határozzon annak elfogadása felett. A sztrájkolóknak anyagi támogatásra van szükségük, melyet az AFofL nem hajlandó megtenni, ők csak a havi járulékot kollektálják be, ezt azonban nem hajlandók sztrájksegélyre kiosztani. A modern szellem általában kezd gyökeret verni a munkásság között és közeleg az idő, amikor az áruló vezér urakat kiközösítik a munkás harcok színteréről. CSCDABCGÁE
