Békés Megyei Népújság, 1981. november (36. évfolyam, 257-280. szám)
1981-11-24 / 275. szám
o 1981. november 24., kedd Bizalmi, a jobb gazdasági eredményéit Kovács Tibor évek óta a Békés megyei Tanács Beru- há2ási Vállalat 21 tagú műszaki ellenőri osztályán dolgozik. Munkatársai nemcsak jó szakembernek, hanem segítőkész kollégának is tartják. 1978-ban kiváló dolgozó lett. Abban az évben választották meg szakszervezeti bizalminak is. Kapcsolata Szikom János osztályvezetővel igen jó. Minden fontos kérdést megbeszélnek egymással. Fontos kérdés egyebek közt a fizetésemelés, a jutalmazás, a kitüntetés odaítélésének az elbírálása. S ha már erről van szó, megkérdezem tőle: — Megszokott dolog a fizetésemelés? — Eddig minden évben volt, remélem, a jövőben is lesz. Ennek a függvénye persze a vállalat gazdasági eredménye. — Akkor a jobb gazdasági eredmény elérésére való törekvés a szakszervezeti bizalmi egyik lényeges feladatát is meghatározza. — Való igaz. Aligha lehet bárkinek is fontosabb tennivalója, mint az, hogy, igyekezzen jobb életkörülményeket kialakítani maga körül. Én, mint szakszervezeti bizalmi, főként a jó közhangulat megteremtésének az elősegítésével tudok erre hatást gyakorolni. Legalábbis a többség érezze jól magát. Érezze azt. hogy gondoskodnak róla. Aki jól dolgozik és kifogástalan a magatartása, annak nem kell tartania attól, hogy háttérbe szorítják. — A munkában és a magatartásban bizonyára példát is kell mutatnia. — Igen. Érzem is ennek a súlyát. Nap-nap után bizonyítanom kell, hogy legalábbis a középmezőnyhöz tartozom. — Sokat hallunk a differenciálásról ... Törekszik ennek az elvnek a megvalósítására? — Törekszem, és tapasztalható is valami eredmény. Jócskán van azonban még kívánnivaló. A vállalat gaz-, dasági eredményéhez való hozzájárulás alapján egyesek jóval többet érdemelnének, mint néhányan mások. Mindenesetre azt már talán mindenütt sikerült elérni, hogy amikor a munka szerint osztják a pénzt, akkor legalább nem veszik figyelembe a szociális körülményeket. — Január 1-től* ötnapos lesz a munkahét. Felkészültek rá? — Nálunk nem jelent különösebbet, mert az ebédszünetet le kell dolgoznunk, így öt nap lesz, de a napi munka félórával nő. Ennek az lesz az előnye, hogy*az építőipari vállalatokéval egyező lesz a munkaidőnk. Igaz, eddig szombaton számlaellenőrzést tartottunk, tanulmányoztuk a rendeleteket, a beruházási terveket és elvégeztük az adminisztrációs munkákat. Most majd ezeket a tennivalókat öt napra kell elosztanunk. — Mi okozza a legtöbb gondot? — Az igényhez képest kevés a szakszervezeti üdülői beutaló. A kevésnek nehéz az elosztása. Főleg több családos kellene, mert a csoportomban dolgozók javarészt olyanok, akiknek a gyermekük fiatal, illetve még eltartott. A vállalat a szak- szervezet javaslatára bérelt ugyan helyiséget az egyik üdülőben, de ilyen kis vállalat ezt nem ismételheti meg évente. Kovács Tibor rendszeresen kijár azokhoz az építkezésekhez, amelyeknek a műszaki ellenőrzését rábízták, ö a felelős azért, hogy a beruházás üteme és minősége megfelelő legyen, a meghatározott költséget pedig az építő ne lépje túl. Ha közben olcsóbb megoldást talál, vagy új, korszerűbb anyagról szerez tudomást, erkölcsi követelmény, hogy azt kqzölje a tervezővel és a beruházóval. A műszaki ellenőr így is hozzá tud járulni a munka eredményességéhez, még ha annak hasznát inkább az építtető látja. Egyúttal azonban erősíti a saját vállalata iránti bizalmat, amely így újabb megrendeléseket kap. Pásztor Béla Gyulán már az ősz vége felé téli ruhákba öltöztették a köztéri szobrokat, így károsodás nélkül várhatják a tavaszt. Jó volna ezt a gyulai gondoskodást másutt is megvalósítani Fotó: Fazekas László Kozmetikusok országos kongresszusa A kozmetikus számára különösen fontosak a bőr öregedési folyamatára vonatkozó kutatási eredmények. Ezek ismeretében ugyanis további lehetőség nyílik — megfelelő kozmetikumok és eljárások alkalmazásával — a folyamat késleltetésére, illetve az öregedés jeleinek enyhítésére. A kozmetikusok vasárnap Budapesten megtartott IX. országos kongresszusának is az egyik legnagyobb érdeklődéssel kísért előadása foglalkozott a gerontológiai kutatások legújabb eredményeivel. Ugyancsak hasznos ismereteket nyújtott a bőr víztartalmának, rugalmasságának .megőrzéséhez alkalmazott új eljárásról az elektromos hidratációról és a regenerálás tapasztalatairól szóló előadás. A kongresszuson részt vevő gyakorló kozmetikusok megismerkedhettek a bőr egyre gyakoribb allergiás megbetegedéseivel, a tünetek megjelenési formáival, kezelési módjaival, valamint a hormonális fogamzásgátlók bőrre gyakorolt hatásaival, ©yakorlati szakmai tapasztalataikat egyebek közt a masszázs és a különféle arcpakolások új technikájának megismerésével gazdagították. Tájékoztatást kaptak a legújabb sminkdivatról is, a kozmetikus válogatott keret közreműködésével. Eszerint a női arckészítésben erősödnek a színek, a szem — feketével köfbe satírozva — még nagyobb hangsúlyt kap. A szemhéjat feketére, vörösre és narancsszínűre is lehet festeni, esti alkalomra az arany a legdivatosabb. A száj és az arc pírja ugyancsak erősebb színű nappalra és estére egyaránt. Madárszámlálás Csongrád, Bács-Kiskun és Békés megye természetvédelmi területein megkezdődött az őszi madárszámlálás. Az Országos Környezet- és Természetvédelmi Hivatal dél-alföldi felügyelősége a hazánkon átvonuló vízi madarak mozgását kíséri figyelemmel, és az adatokat megküldi a Madártani Intézetnek. Az eddigi megfigyelések szerint soha nem tapasztalt tömegben lepték el a darvak a kardoskúti tavat. A Csongrád és Békés megye határán levő, mindössze százhektáros vízfelületen és környékén egyes napokon nyolc-tízezer darut számláltak meg. A szigorúan védett madaraknak ilyen tömeges megjelenése Közép-Európában máshol nem észlelhető. A jelenség valószínű magyarázata: ennek a kis térségnek sikerült megőrizni ősi arculatát, teljes háborítatlanságát. Nincs a közelben település, de még villanyvezeték sem. Az Orosháza és Vidéke ÁFÉSZ hidegkonyhai bemutatót szervezett az Alföld Szálló éttermének szakácsai közreműködésével vasárnap délelőtt. A korszerű táplálkozás megismertetése és megszerettetése érdekében elsősorban olyan ételkülönlegességeket mutatott be az étterem hét szakácsa, melyek könnyen emészthetők, zsírszegények. A bemutatón kóstoló is volt, és a végén a legszebb öt hidegtálat tombolán kisorsolták Fotó: Veress Erzsi fl népfrontosuk szerepvállalása Vésztön A Hazafias Népfront nagyközségi bizottságának 40, elnökségének 9 tagja van. E két testület tisztségviselőinek és a HNF legtöbb aktivistájának munkája korántsem nevezhető formálisnak. Ez részben azzal magyarázható, hogy Vésztő nagyközség lakosságának képviselői akarva, akaratlanul fontos kérdéseket vetnek fel, sőt indokolt esetekben nemcsak társadalmi, gazdasági, kulturális vonatkozású, hanem általános munkahelyi és családi problémákat is közügyként kezelnek. Ezek megvitatására a testületi ülések és a széles körű aktívahálózat bevonásával tartott egyéb rendezvények is jó lehetőséget adnak. S milyen gyakorlati eredményei lehetnek az effajta közéleti tevékenységnek? 4 Erre Szántó Lajosné HNF-titkár adta meg a választ az egyik beszámolójában. Többek között hangsúlyozta: a népfrontmunka pozitívuma az, hogy nagy közösségformáló erő rejlik a mozgalmi életben. Majd így folytatta: „Kialakult az a közösségi mag, amelyre lehet építeni, s amely számára nem közömbös, hogyan él és dolgozik a másik ember ...” A népfront akkor sem mond le a válaszadásról, amikor valamelyik testületi ülésen vagy fórumon feltett kérdésekre nem tudnak azonnal megfelelő feleletet adni a meghívott vezetők. (Ilyen volt például az egyes vonatok megszüntetése körüli vita, majd a MÁV igazgatóságának vizsgálata után a szerelvények újbóli indítása is.) A helyi HNF nemcsak a pártbizottságtól, hanem a tanácstól is megfelelő támogatást, útmutatást kap munkájához. A vésztői népfrontosok elsőként szervezték meg, hogy két-két HNF-aktíva is segítse a tanácstagok tevékenységét. A tanácstagi beszámolókon és falugyűléseken a népfront fokozott mértékben ügyel arra, hogy valamennyi feltett kérdésre kapjanak érdemleges választ a résztvevők. Ugyancsak alapvető feladatnak számít a fejlesztési tervekkel kapcsolatos véleménykérés is. A HNF a lakossággal közösen igyekszik megállapítani az igények teljesítésére vonatkozó fontossági sorrendet. Az egyes feladatok teljesítésére vonatkozó fontossági sorrendet. Az egyes feladatok tel- jesíthetetlenségének okait szintén ismertetik az érdekeltekkel, ami egyúttal a kölcsönös bizalmon, őszinteségen alapuló együttműködést tovább erősíti és segíti. A szocialista demokrácia kibontakoztatása, fejlesztése ugyanis nem valósulhat meg, ha a választópolgárokat az eredményekről, a nehézségekről és a teendőkről nem tájékoztatnák kellőképpen. A település szépítésére, tisztántartására szervezett társadalmi munkákat a lakosság nagyarányú részvétele jellemzi. Hasonló módon sikeresek a tanáccsal összehangolt „Tiszta tanácstagi körzet, rendes utca”, a „Tiszta udvar, rendes ház”, valamint az „Egy üzem, egy intézmény” elnevezésű akciók. Akad azonban néhány jó kezdeményezésnek számító, de a jelenlegi gazdasági helyzet miatt csak egy későbbi időpontban elérhető célkitűzés is. Ide tartozik a művelődési ház építése, vagy a szennyvízhálózat létesítése. A gyermekintézmények fejlesztésének, az idős emberekről és a betegekről való gondoskodás kérdésében részint állami, részint saját erőforrások felhasználásával lehetett csak előre lépni. Ez is bizonyítja azt, hogy Vésztőn a népfront aktivistái helyesen jártak el akkor, amikor a közjogi, tömegmozgósító, tájékoztató és véleményező fórumon a lakosság által ismertetett reális elképzeléseket, jól hasznosítható javaslatokat fontossági sorrendben rangsorolták, majd fokozatosan valósították meg őket. Hiányosabb lenne a kép, ha nem említenénk meg azokat a tennivalókat, amelyeket szinte állandó napirenden tart számon a HNF-bizott- ság. Mintegy 600—700-an vannak azok a nők, akik különböző, gyakran nagyon is nyomós okok, s emberileg érthető indokok miatt nem tudnak munkát vállalni. Ezért kívánatos lenne szélesíteni a bedolgozói rendszert is. Ugyanakkor több célcsoportos lakást kellene építeni, hogy a fiatalok ne kényszerüljenek máshová költözni. A háztáji gazdaságok helyzetén pedig az elegendő takarmány biztosításával szükséges segíteni. Az a néhány gond is olyan nagy súllyal esik latba, amely további erőfeszítést, határozott kezdeményezést és az eddigiekhez hasonló példás szervező munkát igényel a helyi vezetőktől, tisztségviselőktől, HNF-aktivistáktól és lakosoktól egyaránt. _ v __ Szunnyadó energiák Alkotó műszakiakról lévén szó, most néhány példa következhetne csalódott, meg nem értett, újat akaró emberekről. Akiknek a hosszú évek során megszerzett tudására nem tartott igényt a vállalat, az intézet, akiknek tudása, vagy akárcsak egyetlen, de hasznos ötléte végül is nem került be a társadalmi k munkamegosztás áramkörébe. De most nem a csalódott műszakiakról példálóznék, hanem azokról, akik nem csalódtak. Nem mintha utóbbiak lennének többen. Gondban van hazánkban a műszaki értelmiség, ezt kár is volna tagadni. Nem titkolták ezt legutóbb az MTESZ közgyűlésén sem. Tehát a nem csalódottak. Ami nem jelenti, hogy -feltétlenül sikeres emberek, akiknek lám minden gond, probléma, minden csukott ajtó és áskálódás ellenére is sikerült kibontakoztatni alkotóképességüket. Ok sincsenek kevesen, bár számuk nem éri el a csalódott műszákiakét; ha meg kéne mintázni a ma műszaki emberét, nem ők állnának modellt. Azokról is szót kell ejteni, akik valahol a siker és a kudarc között élnek, akiknek nem adatik meg még az a lehetőség sem, hogy csalódjanak vagy örüljenek. Voltaképp azok sincsenek kevesen, akik egyszerűen nem alkotnak, hanem egyik napról a másikra végzik munkájukat, épp any nyit, amennyit kell, s . épp olyat, amilyent elvárnak tőlük. Akik ambícióf egészséges becsvágy nélkül járnak be a munkahelyre rajzolni, számolni, embereket irányítani. ők is a műszákiak közé tartoznak: a „közömbösek”. Tény, hogy bármely szakma, amelynek művelői nincsenek kellőképp megfizetve, alkalmanként elismerve, felhígul. Az ilyen területen egyre inkább háttérbe szorul az érték szerinti kiválasztódás, a munka, a képességnek a valósághoz közel álló megbecsülése. Az ilyen terület törvényszerűen kialakít fantomérdekeltséget, fantommunkát. Nem valószínű, hogy szavakon, tetszetős biztatásokon múlik a műszakiakban szunnyadó energiák felszabadítása. Sokkal inkább az érdekeltségen, azon, hogy a vállalatnál, az intézetnél, az adott helyzetben és időben igénylik-e, s értékén mérik-e a műszáki ember munkáját. Nem általában az érdekeltség, hanem a napi ösztönzőerő az, ami hiányzik. Értékesek-e a műszakiak, vagy sem? Erről is céltalan vita folyik nem egy helyen, fórumon. Lehet-e egy gondokkal küszködő,- ellentmondásoktól sem mentes terület embereiről kijelenteni, hogy tehetségesek, vagy épp azt, hogy tehetségtelenek? Az alkotókészség létét vagy nem létét próba dönti el. A próba, ami folyamatosságában alakítja, változtatja is a készséget, eltompítja vagy felszínre segíti a képességeket. Minden bizonnyal vannak szakmájukhoz nem értő műszakiak is, de ahhoz, hogy ezt kijelentsük róluk, előbb biztosítani kell számukra a lehetőséget. Most ilyen évek következnek, mondják a prognózisok. Nos, ha ilyen évek jönnek, akkor semmi okunk a pesz- szimizmusra. Arra a hangra sem, amely azt súgja, baj lesz, nagy baj, mert ez a műszaki gárda nem alkalmasa nehezebb, igényesebb feladatok megoldására. Miért ne volna az, mikor és kik bizonyították e kétely jogosságát? Hiszen éppen a nehéz feladat az, amely arra ösztökélt kis és nagy közösségeket, hogy érték szerint szelektálják a munkát, ismerjék el a képességet, és marasztalják el a tehetetlenséget. S ha kemény évek jönnek, akkor álljunk elébe. Lássuk, mi lakozik a műszakiakban, mije van a műszákinak gondján, baján kívül? Megyesi Gusztáv
