Békés Megyei Népújság, 1981. január (36. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-10 / 8. szám
1981. január 10., szombat jETd-HJl-fíTd Képeinken műszerekkel ellenőrzik a motor állapotát, Jó évet zárt a Merkur A Merkur békéscsabai telepén a tavalyi esztendőben mintegy 1200 darab gépkocsi talált új gazdára. Ezek összértéke meghaladta a 62 millió forintot. Ebből körülbelül 300 darab autó volt 3 évesnél fiatalabb. A legjobban keresettek a vállalatok által leadott kocsik voltak, hiszen ezeket OTP-részletre is meg lehet vásárolói. Fejlődött a telep műszaki színvonala is az elmúlt évben. Korszerű diagnosztikai műszerekkel szerelték fel az átvevő műhelyt, így a vevő és az eladó is rövid idő alatt tisztába jöhet a kocsi tényleges műszaki állapotával. Jelenleg a téli szezonnak megfelelően havonta átlagosan 80—100 autót tudnak eladni. Községrendezési terv Lökösházán Az országos településkoncepció szerint Lökösháza község elsőfokú központnak számít. Az 1965-ben kidolgozott és az akkori tanácsülésen jóváhagyott rendezési tervet nemrég újabb követte, és ezt a szegedi tervező vállalat készítette. A közigazgatási, valamint a bel- és külterületi határvonalak pontos helyét tartalmazó dokumentációra a távlati fejlesztési elképzelések valóraváltása, s az építésügyi szakigazgatási szerv munkájának segítése céljából volt szükség. Ugyanis az elmúlt 15—20 év alatt az iparterület megnagyobbodott, és ennek következtében a község jelenlegi belterületi határa is megváltozott. A fejlesztésre vonatkozó koncepció alapján az Eleki kövesét, a Kinczig-majori bekötő út, a település belterületének széle, valamint a vasút által határolt terület elegendő nagyságú lesz ahhoz, hogy az agrokémiai ipartársulás, a malomipari vállalat beruházásai és az egyéb létesítmények ott kapjanak helyet. Lökösháza belterületén álló közintézmények viszont az eredeti helyükön maradnak. Az új bölcsődét a jelenlegi óvoda területe mögött, a gyógyszer- tárat pedig az orvosi rendelő és a művelődési ház között levő üres állami telken építenék fel. Az ÁFÉSZ egyik felvásárló részlege a Rövid út és az Eleki út sarkán fekvő telekre, a TÜZÉP az iparterületre kerülne véglegesen. Ez utóbbi helyén ugyanis több szintes lakóház épülne. Az úgynevezett zárt sorú társasházaknak a Kossuth és az Árpád utcai porták farmezsgyéjében, új utcanyitással lehet majd területet biztosítani. A mostani elképzelés szerint a Kevermesi út és az Alapítók útja környéke szintén alkalmas építési telkek kialakítására. Ahol pedig utcát nyitnak, sor kerülhet a vízműhálózat bővítésére is. A rendezési tervben viszont nem szerepel a szennyvízhálózat kiépítése, s ily módon ezt a problémát — egyénileg — elsősorban zárt rendszerű gyűjtők létesítésével kell majd megoldani. Ami a csapadékvíz elvezetését illeti, az első ütemben a község területén húzódó főgyűjtőket, a másodikban és az azt követő időben pedig a csatlakozó árkokat, csatornákat szükséges kiépíteni. A villanyhálózat korszerűsítésével, az új park és játszótér, valamint a szeméttelep kialakításával kapcsolatos tennivalókat is tartalmazza az említett koncepció. A községrendezési terv összeállítói arra törekedtek, hogy csak is a reális pénzügyi lehetőségeken alapuló célok, s mindenekelőtt a lakosság jobb ellátását segítő konkrét feladatok1 kerüljenek bele az anyagba. « —y—n 43—44 ezer új otthont fgér az építőipar Az idén is 43—44 ezer lakás átadását tervezi a kivitelező építőipar. A népgazdaság idei terve — mint ismeretes — a VI. ötéves tervidőszakra előirányzott 370—390 ezerből 76—78 ezer lakás átadásával számol. A múlt évben 82 ezer lakás volt az előirányzat, s a teljesítés is ekörül alakult. A kivitelező építőipari szervezetek — a minisztériumi és tanácsi vállalatok, valamint a szövetkezetek — az idén is, akárcsak tavaly, 43—44 ezer új otthon átadását tervezik, ugyanakkor erőteljesebben növelik a lakásfenntartás, felújítás ütemét. Elsősorban a tanácsi vállalatok és az építőipari szövetkezetek bővítik a lakóház- és lakásmegfiata- lítási programjukat, s ennélfogva az új otthonokból viszonylag kevesebbet, a tanácsiak mintegy 2800, az építőipari szövetkezetek pedig 3600 új otthont adnak át. A tömeges korszerű lakásépítésre legjobban felkészült ÉVM-vállalatok a múlt évihez hasonlóan az idén is 37 ezer új lakás átadását tervezik. Valamennyit korszerű technológiával építik fel, s ebből 32 ezret paneles módszerrel. A fejlett eljárásokkal azonban a korábbinál nagyobb arányban vállalkoznak egyedi és csoportos telepítésű társasházak, családi házak építésére, s a termelékeny házgyárak teljesítő- képességének kihasználását javítják a lakótelepekhez kapcsolódó közösségi létesítményekkel is. Autós túrák, hajóutak Felkészültek az utazási irodák Nagy az érdeklődés a külföldi utak iránt az IBUSZ békéscsabai irodájában Fotó: Martin Gábor Űj esztendőt írunk. Ilyenkor már latolgatjuk: hová utazunk a nyáron, az év végén, miként töltsük el a szabadságunkat, a szabad időnket. Az utazási irodák is felkészültek a várható nagy forgalomra. Megjelentek az új programfüzetek. Vajon milyen külföldi utakat ajánl az IBUSZ és az Expressz? A legnagyobb utazási iroda, az IBUSZ 35 országba szervez különféle utakat. Az ismert túrákon kívül az idén Liechtensteinbe, Malaysiába, Thaiföldre és Peruba is eljuthatnak a turisták. Bizonyára sokaknak az érdeklődését felkeltik a tengerparti üdülések. Ilyen programokat kínálnak a bolgár, a jugoszláv, az olasz, a spanyol tengerpartra, a szovjet Riviérára. A körutazások' közül érdekesnek ígérkezik a Spanyolország—Marokkó, a szicíliai, a balkáni és a nyugat-európai körút. Az egyéb külföldi társasutak között szerepel a cseh várak és kastélyok, a nyugat-csehországi fürdőhelyek megtekintése. Ebben az évben is népszerűek lesznek a hét végi kirándulások Pozsonyba és a Vág ^völgyébe, Zólyomba és az Álacsony-Tátrába, valamint Brünnbe az úgynevezett sörtúrára. Az autósoknak szervezett utak között vannak 6, 11 és 15 napos túrák is. El lehet jutni többek között a veronai ünnepi játékokra, Zeltwegbe, a Forma—1. világbajnoki autóversenyre, a „csomagtúrákkal” pedig Jaltába, Moszkvába és Drezdába. A hajóutak részletes programja még nem készült el, de máris figyelemre méltó az égei-tengeri hajózás és a- fekete-tengeri hajóút. Az Expressz, a fiatalok utazási irodája 1.981-ben ünnepli megalakulásának 25. évfordulóját. Az elmúlt évben több mint 100 ezer fiatalt _ utaztattak külföldre, akiknek 90 százaléka a szocialista országokat kereste fel. A legnagyobb forgalmat a Szovjetunióba bonyolítják le: tavaly 80 útvonalon 20 ezren látogattak az iroda segítségével a baráti országba. Az idei túrák sem maradnak el a korábbiaktól. Utasaik felkereshetik Leningrádot, Jerevánt, Novoszibirszket; Berlint és Lipcsét, de eljuthatnak Karlovy-Varyba és Prágába; Krakkóba és Katowicébe, valamint Szófiába és Primorszkóba. A további programok között találhatjuk a romániai és a jugoszláviai társasutakat, a görög, a spanyol és a kubai körutazást. A lakossági valutakeret terhére szervezett utak is látványosnak ígérkeznek. Ilyenek az Ausztria—NSZK —Svájc—Franciaország, a Benelux és a skandináv körutazás. Természetesen egyéni kiutazásra is lehetőség van Bulgáriába, az NDK-ba. Csehszlovákiába, Lengyel- országba és Jugoszláviába. Rehabilitációs műsor a televízióban Sorstársak címmel állandó műsort indít a televízió az egészségkárosodottak számára. A rokkantak nemzetközi éve alkalmából négyhetenként jelentkezik majd a képernyőn az új műsor, amelynek szerkesztését és készítését a pécsi tv-stúdió vállalta. Hazánkban hétszázezerre tehető a testi vagy szellemi fogyatékosok száma, s környezetük tagjait is számítva, kétmillió embert érint közvetlenül ez a probléma. Elsősorban nekik készül a műsor, de szól természetesen az egészségeseknek is, hiszen csakis az egész társadalom összefogásával lehet megoldani a rehabilitációs feladatokat. A műsorban valamennyi egészségkárosodott csoport gondjaival foglalkozni kívánnak, az idült betegségekben szenvedők problémáival éppen úgy, mint a mozgás- és díjazás csak közös megegyezéssel módosítható. Kivételesen lehetőség van az egyoldalú módosításra is két esetben. Egyrész akkor, ha fegyelmi határozattal csökkentik a dolgozó személyi alapbérét, másrészt pedig akkor, ha a vállalatnál alkalmazott bérrendszer vagy bérforma megváltozott. Sokszor előfordul, hogy a dolgozóknak átmenetileg kollégáikat' munkatársaikat helyettesíteniük kell. Ilyenkor gyakran vita adódik abból, hogy ezért őket megilleti-e, s ha igen, milyen mértékben a díjazás. A módosított munkajogi szabályok szerint, ha a dolgozó ellátja a munkakörét, de egyúttal átmenetileg munkatársát is helyettesíti, s így az eredeti munkáján kívül számottevő többletmunkát végez, ezért őt általában helyettesítési díj is megilleti. Ennek összege a távol levő dolgozó időarányos alapbérének legfeljebb a fele lehet, ha azonban teljesítménybérben dolgozik, akkor az annak megfelelő összeg. Időbéres dolgozónak továbbra is csak akkor jár helyettesítési díj, ha egyfolytában harminc napnál hosszabb ideig helyettesít. érzékszervi fogyatékosokéval. A képernyőn elsődlegesen közérdekű témákkal foglalkoznak, a levélben vagy telefonon közölt személyes jellegű problémákra pedig levélben válaszolnak. A pécsi,, televízióstúdió ötven egészségügyi, szociális, jogi és egyéb intézménnyel vette fel a kapcsolatot, hogy igénybe vegye segítségüket a felmerülő problémák megoldásához. A. Sorstársak első adási napja január 24. Lehetőség van arra is, hogy a helyettesített dolgozónak egyébként járó prémium, év végi részesedés arányos részét is megkapja az a munkavállaló, aki őt helyettesítette. Egyre ritkábban, de sajnos még mindig előfordul, hogy a dolgozók a nem megfelelő munkaszervezés, a nem folyamatos anyagellátás miatt, illetve rajtuk kívül eső más okból állásidőre kényszerülnek. Ha erre a kiesett időre munkabért nem kapnak, a vállalat a kollektív szerződésben meghatározott mértékű térítést köteles nekik fizetni. Ez nem lehet kevesebb az érintett dolgozók bércsoportjára előírt alsó határnál. A tapasztalatok szerint igen sok vita, nézeteltérés forrása a vállalatok és a dolgozók között a jubileumi jutalom kifizetése. Annál is inkább érthetetlen ez, mert az előírások rendkívül egyszerűek. Jubileumi jutalomként egyhavi személyi alapbér jár annak a dolgozónak, aki huszonöt, negyven, illetve ölvén évet munkaviszonyban töltött. A jubileumi jutalom fizetését a jogszabályok szerint amikor pedig emelőre kerül az autó, sok minden láthatóvá válik Fotó: Martin Gábor A munka díjazása és a jubileumi jutalom A munkaviszonyban álló dolgozók egyik legfontosabb joga, hogy munkájukért vállalatuktól megfelelő díjazásban részesüljenek. A díjazás nemcsak munkabér, hanem ‘ például prémium és jutalék is lehet- ami a dolgozóval előzetesen közölt feltételek szerint jár. A munkabér megállapításának alapjául szolgáló bértételeket, bérpótlékokat, az alkalmazható bérrendszereket a munkaviszonyra vonatkozó szabályok határozzák meg. Alapvetően kétféle bérrendszer létezik: az egyik az időbér, a másik a teljesítménybér. Mivel az ösztönzés szempontjából egyértelműen az utóbbi a kedvezőbb, jogszabály írja elő: ahol ennek feltételei megteremthetők, ott a bérezésnek a teljesítménnyel kapcsolatos követelményeken kell alapulniuk. A dolgozó személyi alapbérét a munkaszerződésben meg kell határozni: ez olyan lényeges kelléke a szerződésnek, hogy nélküle az jogilag érvényesen létre sem jöhet. Alapvető jelentőségű szabály, hogy a munkaszerződésben megállapított személyi alapbér vagy egyéb
