Békés Megyei Népújság, 1981. január (36. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-07 / 5. szám
1981. január 7„ szerda Csúcsforgalom az új csabai háztartási boltban Fotó: Martin Gábor Túlteljesítette tervét az Univerzál A tavalyi forgalom több mint 2 milliárd forint Harminc év egy munkahelyen A Békés megyei Univerzál Kiskereskedelmi Vállalat az ország egyik legnagyobb iparcikkeket árusító vállalata. Hét évvel ezelőtt, 1973-ban egymilliárd 76 millió forint értékű árut értékesítettek. Később elhatározták, hogy az V. ötéves terv utolsó esztendejében elérik á 2 milliárd forintos forgalmat. Nos, ezt sikerült megvalósítaniuk: az elmúlt év karácsonyát megelőző aranyvasárnapon átlépték a bűvös határt, s az esztendő végéig mintegy 2 százalékkal túlteljesítették a tervet. Az eredmények tükrében nem árt visszatekinteni a megtett útra. Figyelemre méltó, hogy öt év alatt 55 százalékkal nőtt az eladás, ami azt jelenti: az üzletek, áruházak a megye öt városában 9 milliárd forintért értékesítettek vas-műszaki, háztartási és kultúrcikkeket, bútort és lakástextíliát, ruhát és cipőt. Közben állandóan korszerűsödött az üzlethálózat. Jellemző, hogy a kiskereskedelmi egységek Szlovák klub Békéscsabán 1973 óta működik szlovák klub. Jelenleg mintegy 110 tagja van. Egy- egy foglalkozáson 60-an, 70- en vesznek részt. Értelmiségiek és fizikai dolgozók egyaránt akadnak a tagok között. A klub célja a hagyományápolás és az ismeret- terjesztés, valamint a nyelv- művelés. A hagyományápolással kapcsolatban előadásokat tartanak, de néha gyakorlati foglalkozásokra is sor kerül. A Szabadság Termelőszövetkezetben fosztókát rendeztek. Az előadásokat legtöbbször filmvetítéssel kapcsolják össze. A klubnak mintegy 500 kötetes könyvtára is van. Jelentős segítséget kap a városi tanácstól, a szlovák általános iskolától és a gimnáziumtól, továbbá a Szabadság és a Lenin Termelőszövetkezettől. Végeredményben ennek a támogatásnak köszönhető, hogy a nemzetiségi kultúra ápolásában jelentős sikereket értek el. A szlovák nemzetiségi kultúra ápolásának megszervezésében fontos szerepet vállalt magára a szlovák olvasótábor. A Hazafias Népfront kezdeményezésére a múlt évben az általános iskolások számára is szerveztek foglalkozásokat. Szlovákiából vendég előadók érkeztek és a magyarországi szlovák kultúra jeles képviselői is közreműködtek. Ebben az évben az olvasótábor programja tovább bővült. A tervek szerint a tábor tagjai Szlovákiába is ellátogatnak. összes alapterülete 1975-ben 22 ezer négyzetméter volt, amely jelenleg ennek csaknem a négyszerese. A tervidőszak első évében adták át Békésen az új ruházati szaküzletet, 1977-ben pedig Békéscsabán a 6500 négyzet- méteres Univerzál Áruházát. Bővítették a 49. sz. papírboltot, a gyermekruházati szaküzletet. Tavaly nyílt meg a József Attila-lakótele- pen a papír- és írószerbolt, a rövidáru- és a háztartási szaküzlet. Ezenkívül felújításokra, az új eladási formák bevezetésére évente 3-4 millió forintot költöttek. Természetesen nem feledkeztek meg arról sem, hogy a dolgozók jól érezzék magukat a munkahelyükön. Az elmúlt tervidőszakban 8 ezer forinttal, 25 százalékkal nőtt egy-egy dolgozó bérszínvonala, így az éves átlagkereset elérte a 42 ezer 500 forintot. Szociális juttatásokra, munkavédelemre 3,5, jóléti, kulturális célokra 2 millió forint jutott minden esztendőben. Olcsó és zajtalan eljárást dolgoztak ki középületek belső levegőjének hűtésére az Építéstudományi Intézet mikroklíma laboratóriumában. Eszerint rekkenő nyári melegben sem kelL ablakot nyitni az irodákban, drága klímaberendezésre sincs szükség, mert egyszerű vízpárologtatással éppen annyira csökkenthetik a levegő hőmérsékletét, amely már elegendő a jó közérzethez. A modern, paneles épületekben fejfájdító gondot okoz nyaranként a kánikula. Ha kinyitják az ablakot, a zaj válik elviselhetetlenné, s még az sem biztos, hogy az utcáról hűvös levegő áramlik a szobába. Egyetlen megoldás a klimatizálás, ám a gépi hűtés sokba kerül, és zajos is. Az intézetben két esztendőn át kísérleteztek olyan módszer bevezetésén, amely olcsón és hangtalanul' oldja meg a helyiségek hűtését. Az alapötletet az az egyszerű fizikai tény adta, hogy párologatással a kívánt hőfokra hűthető a levegő. Olyan nedvesítőegységet kéA vállalat kidolgozta a VI. ötéves terv irányelveit. Ezek szerint arra törekszenek, hogy a lakosság minden rétege megtalálja a neki megfelelő árut az üzletekben. Megerősítik a szerződéses fegyelmet, növelik a közvetlen beszerzéseket, javítják a vásárlási körülményeket. Az eddigieknél jobban figyelembe veszik a hitelpolitika lehetőségeit. Nagy hangsúlyt kap az áruforgalmi munkában a reklám és a propaganda, a kereskedelmi szolgáltatások fejlesztése. Az árpolitikát úgy irányítják, hogy javuljon a kereslet— kínálat egyensúlya. Ennek megfelelően több olcsó és közepes áru termék eladását tervezik, hiszen ezzel kielégítik az alacsony jövedelműek és a nagycsaládosok igényeit. Elképzeléseik között szerepel a társadalmi tulajdon fokozott védelme, a kereskedelmi morál erősítése, az előjegyzéses vásárlás rendszerének kiszélesítése, a jobb eszközgazdálkodás. —s. szítettek, amelynek beruházási költsége csak fele, energiaigénye pedig egyharmada a gépi hűtéssel működő klímaberendezésekének. A víz zárt rendszerben kering, s csak az elpárolgott meny- nyiség pótlása szükséges. Ahhoz azonban, hogy ezt a rendszert megvalósítsák, meg kellett határozni azokat a hőérzeti mutatókat, amelyek ismerete nélkül alkal- mazhatatlan a módszer. Két esztendő alatt fiziológusok és pszichológusok bevonásával többszáz kísérleti személyen vizsgálták a hőfok és a páratartalom hatását a közérzetre és a szellemi teljesítőképességre. A tapasztalatok azt mutatták, hogy a külső térből beszívott tiszta levegő hőfoka vízpárologtatással négyöt fokkal csökkenthető. Sez már elegendő a komfort- érzet megteremtéséhez. A laboratóriumi kutatások iránt nagy a nemzetközi érdeklődés, különösen a szovjet, NDK, svéd és dán kutatóintézetek érdeklődnek együttműködési lehetőségekről. Lakásszövetkezet Békéscsabán 1963-ban került átadásra Békéscsabán az első szövetkezeti háztömb, 39 lakással. Fenntartására és üzemeltetésére hozták létre akkoriban a Békéscsabai Lakásszövetkezetet. Feladatköre azóta jelentősen bővült. 1979 óta lakás- és garázsépítéssel is foglalkozik. Jelenleg mintegy 4300 lakás és 450 garázs kezelését végzi a szövetkezet. Tagjainak létszáma több mint 5 ezer. Az irányítást társadalmi munkában 9 tagú igazgatóság végzi. Tevékenysége rendkívül széles. A szövetkezethez tartozik a javítási, karbantartási munka, a rendszeres takarítás, a szemétszállítás, a központi fűtés, melegvíz-szolgáltatás, továbbá a központi tévéantennák üzemben tartása, a liftkezelés, az új épületek átvétele, a garanciális javításokkal kapcsolatos ügyek intézése. Feladata a házkezelés, a felújítás, valamint a lakás- és garázsépítés szervezése is. A gondnokság működését szolgáló állóeszközök értéke több mint 2 millió 300 ezer forint. A lakóházak fenntartására és felújítására évente mintegy 15 millió forintot fordítanak, melyet a tagság által befizetett üzemelési és felújítási hozzájárulás fedez. Mivel a szövetkezetnek nyeresége nincsen, a feladatok végrehajtásához elengedhetetlen, hogy a tagok folyamatosan fizessék be a hozzájárulási összegeket. A szövetkezet 4 éve foglalkozik társasházak és garázsok építésével. A 4 lakásos, kétszintes házak építéséhez beszerzi a telket és építési engedélyeket, és elvégzi a műszaki ellenőrzést. Az építkezés családtagok és a rokonok összefogásával történik. A jelenleginél olcsóbban és gyorsabban lehet iskolát építeni a kiskunlacházi ÉGSZÖV és az Általános Épülettervező Vállalat szakemberei által közösen kifejlesztett vasbeton térelemes építési rendszerrel. A módszer lényege, hogy a kiskunlacházi vállalat előre gyártja az épület gépészeti berendezéseit, szerelvényeit fl Volán Híradó írja A Volán 8-as VálLalat híradója legutóbbi száma sokoldalú tájékoztatást nyújt olvasóinak Bevezetőben arról ír, hogy a vállalat a múlt év november 25-én már teljesítette ötödik ötéves tervét. A tehergépjárművek elszállítottak 27 millió tonna árut, 625 millió árutonnakilométert teljesítettek, a személyszállító járművek 180 millió utast szállítottak. Azóta már elmondható, hogy a karácsonyi és újévi csúcsforgalmat is sikeresen lebonyolították. Hírt ad a lap az Orosházán tartott nyugdíjasbúcsúztatóról, portrét közöl Fazekas Imréről, aki egymillió kilométert vezetett balesetmentesen, bemutat egy fiatal gépkocsivezetőt. Frankó Pált, aki Békéscsabán a 8-as járaton közlekedik. Érdekes írást közöl a lap Mit vár az 1981-es esztendőtől? címmel. Bemutatja a mezőberényi kirendeltségen dolgozó dr. Csanádi György Szocialista Brigádot. A fiatalokból álló kollektíva szép eredményeket ért el a javítások számának, idejének csökkentésében, az újítások szorgalmazásában. Mint annak idején többen, ők is helytálltak az árvízi mentésben, majd az újjáépítésben. Sok apró hír teszi érdekessé, mozgalmassá a lapot, amely végül ,a takarékos vezetés szabályaival ismerteti meg olvasóit. Nagyon fiatalon, gyári munkásként lépett a felnőtt emberek életútjára. Alapvetően ebből következett, hogy a felszabadulás után úgyszólván mindenütt ott akart lenni, ahol az új társadalmi rendért tenni kellett. Mivel 1945 után Békéscsabán dolgozott, érthető, hogy ebben a városban került igen gyorsan közel a párthoz, a nőmozgalomhoz. És bár később családi körülményei szülőhelyére, Mezőberénybe szólították Sziklai Sámuelnét, most is vallja: a mozgalmi élet első lépéseit Békéscsabán tette meg. Hazatérve Mezőberénybe csak a környezet jelentett számára változást. Mert arról meg volt győződve: amit a felszabadulást követően Békéscsabán elkezdett, arról nem akar, de nem is tud lemondani. Mindent vállalt, tartalmazó cellákat, térelemeket. Ezekben kap helyet a vizesblokk, a fűtés, vagy éppenséggel a szertár. A kész- reszerelt alapozás nélkül elhelyezhető cellák mellé, köré telepítik .aztán a tantermeket. Az utóbbiak oldalfalait ÉTISZERK típusú álló panelekből készítik Az új épülettípus kísérleti elemei elkészültek, s még az Az üzemi étkeztetést a vállalatok kötelesek megszervezni, ha ennek feltételei fennállnak. Amennyiben a megszervezésre sor került, a vállalat valamennyi dolgozója jogosult az üzemi étkeztetés igénybevételére. Ebből kizárni tehát senkit sem lehet. Előfordulhat, hogy az üzemi étkezést a vállalattal munkaviszonyban nem álló dolgozók is igénybe vehetik. Erre azonban csak akkor kerülhet sor, ha a kollektív szei'ződés a dolgozók egyes csoportjaira (például nyugdíjasok, szakmunkástanulók stb.) így rendelkezik. A dolgozó családtagja csak névre szóló engedély alapján részesülhet az üzemi étkezésben. Az üzemi étkezésért fizetendő térítésre, a vállalati amit a párt rábízott. Miközben tele volt társadalmi megbízatásokkal, a mezőberényi földművesszövetkezet dolgozója lett. Ennek kereken harminc éve. A közelmúltban nem mindennapi meglepetésben volt részünk. Sziklai Sámuelné meghívóval tisztelt meg bennünket, melyben nyugdíjba vonulásának kedves ünnepségére invitált. A meghívón saját fényképét is ott láttuk, így köszönt el ismerőseitől, s a Mezőberény és Vidéke ÁFÉSZ dolgozóitól, munkatársaitól, akikkel harminc éven át dolgozott. A művelődési házban megrendezett búcsúdélutánra mindenki eljött, akit meghívott. Virággal, ajándékkal köszöntötték Sziklainét. Ezt tette Vincze Miklós elnök is, aki a szövetkezet ajándékát és a Kiváló Dolgozó kitüntetést adta át az ünnepeltnek. A közösségért mindig tettre kész Sziklai Sámuelné azonban csak munkakörétől vett búcsút, de nem a közélettől. Ezután is ott látjuk őt a munka sűrűjében. Ugyanis titkára a nagyközségi Vöröskereszt-szervezetnek, igazgatósági tagja az ÁFÉSZ-nek, miközben elnöke e szövetkezet nőbizottságának. Hogyan is mondta, amikor kikísért bennünket? „Különböző emberek különböző elképzelésekkel mennek nyugdíjba. Én ezután is a közösségi életben akarom jól érezni magamat. De nem úgy, hogy csak szemlélője legyek annak, ami körülöttem történik ...” » Kép, szöveg: Balkus Imre idén felépül belőlük egy négytantermes iskola a Pest megyei Áporkán. A vasbeton térelemes építési rendszer alkalmazásával az egy négyzetméterre jutó költség az átlagosnál kevesebb, körülbelül 7500 forint. A technológia, másik előnye a gyorsaság: várhatóan felére csökkenthető az átlagos építési idő. Olcsó és zajtalan klimatizálás Új eljárás az Építéstudományi Intézetben Iskola — vasbeton térelemekből Vállalati szociálpolitika: jóléti juttatások A vállalatok dolgozóik életkörülményeit többféle módon javíthatják. Megszervezhetik az üzemi étkeztetést, támogathatják a lakásépítést, gyermekintézmények létesítését, munkásszállás létrehozását, szervezhetnek kedvezményes üdültetést, nyújthatnak a dolgozónak' segélyt, illetve előleget. támogatás mértékére szintén a kollektív szerződések tartalmaznak részletes előírásokat. Nem adható térítési kedvezmény a dolgozók üzemi étkezésben részesülő családtagjainak. A kedvezményes üdülésben való részvétel feltételeit, a résztvevők körét a szakszervezet vállalati szerve határozza meg. Mivel általában az üdülésre a lehetőségekhez képest több a jelentkező, a dolgozónak az üdülés nem alanyi joga. Ez azt jelenti, hogy amiatt, mert a kedvezményes üdülésben nem részesült, senki nem indíthat a vállalattal szemben munkaügyi vitát, döntőbizottsági eljárást. Abból azonban már keletkezhet munkaügyi vita. ha a térítés díját nem jól határozták meg. Ezért jó tudni, hogy a térítés mértéke attól függ: az üdülőt a jogszabály melyik kategóriájába sorolta. A 2—14 éves korú gyermekek után általában alacsonyabb térítési díjat kell fizetni, míg a harmadik és minden további önálló keresettel nem rendelkező gyermek ingyen üdülhet. Előfordulhat, hogy néhány dolgozó — más jelentkező hiányában — évente 14
