Békés Megyei Népújság, 1978. március (33. évfolyam, 51-76. szám)
1978-03-02 / 52. szám
1978. március 2., csütörtök NÉPÚJSÁG SZERKESSZEN VELÜNK! Balesetveszély az úton A békéscsabai Kazinczy utcán közműi avítási munkálat miatt (a Szerdahelyi utca kereszteződésében) felbontották az utat. Rövidesen be is temették azt, de az új burkolat két napon belül beszakadt. Azóta a képen látható módon áll körbekerítve a lyuk, de így rendkívül balesetveszélyes, ugyanis ez a sarok este igen sötét, és a terelőlécekre sem helyeztek el világítást, még egy prizmát sem! HMMMWMIMMMMHMWMMHMMMHHMHMMHHt Köszönet a segítségért JOGÁSZUNK VÁLASZOL „Február 26-án este kétnapos utunkról hazafelé jövet Mezőberény határában elromlott a busz világítása. Ott álltunk az út szélén 36 utassal — köztük gyerekekkel —, amikor megállt mellettünk egy Lada gépkocsi, és vezetője felajánlotta segítségét. Előttünk haladva és világítva bevezetett bennünket Békéscsabára, szép lasA napokban felkereste szerkesztőségünket Szegedi Pál Mezőkovácsházáról. Elkeseredetten panaszolta kálváriáját. Mezőkovácsházán, a Hősök terén lakik. Itt van a szolgáltatóház, melynek emeletén három család él. A közelmúltban a Patyolat Vállalat korszerűsítette a vízrendszert. A lakásomba nyomáscsökkentőket szereltek fel. Az átalakítás után napokig nem volt víz a lakásokban. A motor ugyanis időközben leégett. Fölkeres— Az 1978-as évi első fizetés meglepetést hozott számomra és dolgozótársaim számára is — írja Lezinyd István, majd így folytatja: — Ugyanis az történt, hogy bár az újkígyósi Aranykalász Termelőszövetkezet dolgozója vagyok, de szabadkí- gyósi lakos, a fizetésemből 150 forintot levontak az újkígyósi kultúnház építésére. — ezt a címet adta levelének Boldizsár Gyula tudósítónk. Idézzük sorait: „Szomorú látvány tárult szemem elé, amikor a békéscsabai Hunyadi téri Volán autóbuszmegállóhoz vezető Just Gyula utcán mentem az egyik nap korán reggel. A lakások falából a gáz- szellőző berendezés csempével kirakott része összetörsan, biztonságosan, időt és benzint nem kímélve, majd a kivilágított városban köszönetét sem várva eltűnt a szemünk elől. A távolodó gépkocsinak már csak a. rendszámát sikerült elolvasnunk: ZO 64—68. Köszönjük az emberségnek ezt a szép megnyilvánuláték a költségvetési üzem vezetőjét, aki megígérte, hogy orvosolni fogják a panaszt. Hasonló ígéretet tett a tanács és a Patyolat Vállalat. A költségvetési üzem a motort meg is javította. Most azonban ismét elromlott. Hát mit volt tenni, újra a költségvetési üzemhez fordultak. Az üzem vezetője ezúttal furcsa választ adott: ők csak szívességből javították meg a motort. Az ügy nem az üzemre tartozik. Ez bizony nem válasz. önkényesen? A fizetés élőit sem szóban, sem írásban nem közölték velem ezt a tényt. Lezinyi István felteszi a kérdést, hogy jogos-e a dolgozók megkérdezése, beleegyezése nélkül ilyen levonásokat eszközölni a bérből. Válaszunk természetesen az, hogy nem, de az esetről bővebb felvilágosítást várunk az illetékesektől. ve a járdán hevert. Egyetlen egy szellőző sem maradt épen, mind 'kirúgdosták a vandál lábak, s úgy látszik ez is kevés volt, mert Békéscsaba főutcáján a szeméttárolókból az út szélén összetörve feküdt egy-kettő. Miért kell tönkre tenni azt, ami szép és jó? Hát senki sem látta?!” Szülök kérik Szabó Miklósné békéscsabai lakos rovatunkhoz címzett levelében a következőket írja: „Örömmel olvastam a Népújságban az Árpád-fürdő rekonstrukciójáról szóló cikket. Ennek kapcsán azonban egy kérdés merült fel bennem, ami — gondolom — nemcsak engem érint a városban. Nos, az a kérdésem, hogy miután a strandhoz vezető hidat is felújították, miért nem jár a. busz a strandig. Évekkel ezelőtt a 3-as busz arra járt, és mi, kisgyermekes szülők nagyon örültünk ennek, nap mint nap igénybe vettük.” A kérdést ezúton továbbítjuk. Hová tűnt a sésborszesz? Nyolcán voltunk testvérek. Szüléink kicsiny gyermekkorunkban mindennap adtak sósborszeszes cukrot. Édesanyámnak az volt a véleménye, hogy ez nagyon jó gyógyszer, amely ellenállóvá •teszi a szervezetet a megfázás és a torokfertőzés ellen. Nem tudom, hogy ez így van e vagy sem? Lehet, hogy az orvosnak más a véleménye, de tény, jobb, mint a cigaretta — írja levelében a 75 éves Kovács Lajos gyomai olvasónk. Ám egy idő óta nem lehet sósborszeszt kapni Gyomán. Békéscsabára vagy más nagyobb'településre ritkán látogat el. Azt kérdi, mikor vásárolhat Gyomán sósborszeszt? A sajtóban olvasható, de a rádióban is igen gyakran lehet hallani, hogy a kistermelők előnyös feltétellel vásárolhatnak vemhes kocasüldőt az állatforgalmi és húsipari vállalattól. Csak éppen a rendelést kell eljuttatni a kirendeltségekhez, s a dolog máris megoldódik. Csak az a kérdés, hogy ezt a rendelést mennyi idővel előbb kell eljuttatni az illetékesekhez, hogy a kistermelő valóban megkapja a kocasüldőt. Cs. Pál mezőkovácsházi olvasónk azt írja levelében, hogy még 1977. január 11-én adott be egy ilyen megrendelést két kocasüldőre az állatforgalmi vállalat mezőkovácsházi kirendeltségéhez. Azóta bizony Legalábbis rajzolónknak ez a meglátása. És úgy látszik, találóan. Mert már többször felvetődött, hogy Szarvason, a buszállomásnál Szerkesztői üzenetek L. Sándorné, Gyula: A termelőszövetkezet helyesen állapította meg édesanyja háztáji jogosultságát. Éppen ezért az értékkülönbözet megtérítése iránt csakis a gondozójával szemben (aki a kukoricát átvette) támaszthat igényt. Mátyás József, Csorvás: Panaszát kivizsgálásra elküldtük a DÉMÁSZ Békés megyei Igazgatóságára. Hamarosan érdemleges választ küldünk. T. Károlyné, Szarvas: Bérlő halála esetén a lakásbérleti jogviszony folytatására a lakásban maradó személy is jogosult. Feltéve, hogy a lakás nem haladja meg lakásigénye jogos értékének alsó határát. Ám ez a jogosultság csak akkor áll fenn, ha legalább öt éve együtt lakott a bérlővel. A hathónapos együtt lakás a testvérre és az élettársra vonatkozik.' Tihanyi András, Békéscsaba: Az árvetéssel kapcsolatos bejelentését a Békés megyei Tanács V. B. kereskedelmi osztálya fogja kivizsgálni. Fekete József, Battonya: A MÁV Szegedi Igazgatósága intézkedett, hogy panaszához hasonló eset ne forduljon elő a mezőhegyesi vonalon. Kiss Gyuláné, Sarkad: Panaszát a Volán debreceni igazgatósága kivizsgálta. A múlt év december 21-én a távolsági buszon nagy volt a zsúfoltság. A menetlevél tanúsága szerint 95-en utaztak Békéscsabáról, ezért újabb utasokat nem tudtak felvenni. T. A., Gerla: A kézbesítő ellen vizsgálatot indított a Szegedi Postaigazgatóság. Kocsó József, Battonya: A községfejlesztési hozzájárulással kapcsolatos panaszát elküldtük a Békés megyei Tanács V. B. pénzügyi osztályára. jókora idő telt el. Sajnos a megrendelésből még mindig nem lett semmi. Érdeklődésére csupán udvarias választ kapott. Vajon mi az oka ennek? — kérdi levelében. A napokban Cs. Pál panaszára a következő választ kaptuk a Békés megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalattól. Olvasónk vemheskoca igényét a múlt évben valóban nem tudták kielégíteni. Ebben az évben lényeges javulás várható. A megye termelőszövetkezetei az előző évekhez képest nagyobb mennyiségű vemhes kocát tudnak biztosítani, s így a kistermelők igényét a vállalat nagyrészt ki tudja elégíteni. Olvasónk kérése hamarosan teljesülni fog. a nagy forgalmú úton nincs felfestve a zebra. Pedig az átkelés igen veszélyes. Vajon az illetékesek meddig várnak a zebrával? Cs. Andrásné, Békéscsaba: Közismert, hogy a gyermek- gondozási segély a gyermek hároméves koráig jár. Ám nemcsak a vér szerinti, hanem az örökbe fogadott, a mostoha gyermek, sőt a nevelt gyermek után is megilleti. Alapfeltétel az is, hogy mióta van munkaviszonyban. Ha a próbaidővel, vagy meghatározott idővel létesített munkaviszony szülési szabadság ideje alatt szűnik meg, gyermekgondozási segélyre csak akkor jogosult, ha a szülést megelőző másfél éven belül 12 havi olyan munkaviszonya van, amely alatt legalább napi hat órán át végzett munkát. A jogszabály úgy rendelkezik, hogy tovább kell folyósítani a gyermekgondozási segélyt, ha próbaidővel, vagy meghatározott időre létesített munkaviszony a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt szűnik meg. Ha a munkaviszonyának megszűnése után részesül gyermekgondozási segélyben, s ez alatt az idő alatt újra szül, de a terhességi és gyermekágyi segélyre nem jogosult, az utóbb született gyermeke után is kap gyermekgondozási segélyt, így van ez akkor is, ha újabb gyermekgondozási segélyre való jogosultsága nem szülés címén, hanem nevelt gyermek után következik be. A másodállás is — ugyanúgy, mint a mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok — csak a főállás szerinti vállalat előzetes írásbeli engedélyével létesíthető. Az engedély annak a vállalatnak az írásbeli kérelme alapján adható meg, amely a dolgozót foglalkoztatni kívánja. Tehát az új, a másodállásos munkáltatónak kell megkeresnie a dolgozó vállalatát, és írásban kérnie a foglalkoztatás engedélyezését. A kérelemben meg kelkjelölni azt a munkakört, amelyben a dolgozót foglalkoztatni akarják, illetve az elvégzendő feladatot, a munkaidőt és annak beosztását, illetőleg a díjazáskor alapul vett munkaidőt, továbbá a foglalkoztatás szerinti személyi alapbért, illetőleg a díjazás formáját. Az engedély csak' akkor adható meg, ha a dolgozó becsületesen eleget tesz a főállásbeli kötelezettségeinek, a másodállásban elvégzendő munka nem tartozik az engedélyt adó vállalat tevékenységi körébe, nem összeférhetetlen a dolgozó főállás szerinti munkájával stb. stb., és a dolgozó a vállalatánál legalább két éve munkaviszonyban áll. Ez utóbbi körülményre nem kell figyelemmel lenni, ha a dolgozó főálláson kívüli foglalkoztatása a főállás betöltése előtt létesült. Áthelyezett dolgozó esetében viszont e vonatkozásban is érvényesíteni kell a Munka Törvénykönyvének azt a rendelkezését, hogy az az alatt az idő alatt is az áthelyezést megelőzően ledolgozott éveket úgy kell tekinteni, mintha a dolgozó új vállalatánál dolgozott volna. Az engedély megadásának másodállás esetében az is a feltétele, hogy az illető kivételes szaktudással és kiemelkedő ismeretekkel rendelkezzék, továbbá főállásban a munkáját kiváló eredménnyel, példamutatóan végezze. ( Miután a fő- és a másodállás munkaideje általában egybeesik, másodállást csak az a dolgozó létesíthet, aki olyan munkakörben dolgozik, amelynek ellátásához — az idevonatkozó jogszabály alapján — nem kell a munkahelyén állandóan jelen lennie (pl. ügynök stb.). Ezen kívül másodállást létesíthet az a dolgozó is, aki a kollektív szerződés szerint maga határozhatja (Nevelt gyermeknek kell tekinteni azt a gyermeket is, akit a saját háztartásában tart el.) A gyermekgondozási segélyre való jogosultságot kérelemre a vállalata bírálja el, s a jogosultságról igazolást állít ki. Ha a munkáltatójánál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, a gyermekgondozási segély folyósítása a kifizető- hely feladata, más esetekben a nyugdíjfolyósító igazgatóságé. A gyermekgondozási szabadságot évente egy ízben megszakíthatja. A megszakítás lejártát követően a gyermekgondozási segélyt a hátralevő időre tovább folyósítják. A szabadságot fontos személyi vagy családi ok miatt lehet megszakítani, ezt 30 nappal előbb be kell jelenteni a munkáltatónak. Ilyen ok lehet a férjnek, az eltartónak halála, vagy tartós megbetegedése. Ha a szabadságot egyéb címen szakítja meg, s később ismét folytatni kívánja, a gyermekgondozási segély már nem illeti meg. A munkáltató azonban egy ízben ilyenkor is engedélyezheti a folyósítást. A munkaviszony megléte alatt a gyermekgondozási szabadságot munka- viszonyban töltött időként kell figyelembe venni. meg munkaidejének beosztását, vagy felhasználását. Vezető állású dolgozó általában nem létesíthet másodállást, csak kivételesen : egészségügyi, tudományos, oktatói, vagy művészeti munkakörben. Részfoglalkozású dolgozónak nem lehet másodállása. Egy dolgozónak csak egy másodállása lelhet, és az is csak másik vállalatnál. Saját vállalatnál a dolgozó egyszerre fő- és másodállásban nem lehet. A dolgozónak a másodállás szerinti havi munkaideje a főállása szerinti törvényes munkaidejének legfeljebb egynegyede lehet. Ez azt jelenti, hogy ha a dolgozó törvényes munkaideje heti 44, havi 192 óra, akkor a másodállás havi 48 órára létesíthető. A mellékfoglalkozás a főálláson kívüli olyan munka- viszony, amelynek keretében elvállalt feladatait a dolgozó a főállása szerinti munkaidőn kívül végzi el. Mellékfoglalkozás csak annak a vállalatnak az előzetes írásbeli engedélyével létesíthető, ahol a dolgozó főállásban van. A mellékfoglalkozás létesítésének feltétele még az is, hogy a dolgozó főállásban a munkáját kifogástalanul végezze, és másodállása ne legyen. Ugyanis az a dolgozó, akinek másodállása van, mellékfoglalkozást nem vállalhat. Mellékfoglalkozást bármely munkaviszonyban álló dolgozó létesíthet, függetlenül attól, hogy milyen munkakörben dolgozik, ha rendelkezik az elvégzendő munkához szükséges szakismerettel, illetőleg gyakorlattal, és vállalatának — a mellékfoglalkozás létesítésére vonatkozó — előzetes írásbeli engedélyével. ' Mellékfoglalkozást részfoglalkozású dolgozó is létesíthet. A jogszabály nem tiltja az egynél több mellékfoglalkozás vállalását. Annál a vállalatnál azonban nem lehet mellékfoglalkozást vállalni, ahol a dolgozó főállásban van. A dolgozónak a mellékfoglalkozása szerinti havi munkaideje a főállás szerinti törvényes munkaidejének legfeljebb egyharmada lehet. Ez azt jelenti, hogy há a dolgozó főállása szerinti törvényes munkaideje heti 44, havi 192 óra, akkor a mellékfoglalkozása — ha más főálláson kívüli foglalkozása nincs — havi 64 órára létesíthető. sat. TASK természetbarát szakosztály Ez nem válasz Levonás — Lesújtani a rongálőkra! Miért hirdetünk, ha nincs? •### Ha nincs, el kell képzelni (dr. Serédi) MIT MOND fliOGSZnBáLY? A másodállásról és a mellékfoglalkozásról
