Békés Megyei Népújság, 1977. október (32. évfolyam, 231-256. szám)
1977-10-01 / 231. szám
1977. október 1., szombat o !\C1 Ma kezdődnek az ifjúmunkás mpok az Orosházi Üveggyárban Az országos ifjúmunkás napok célkitűzéseihez, programjához kapcsolódva, 1977. október 1.—november 7. között ifjúmunkás napokat rendeznek az Orosházi Üveggyárban, a KISZ üzemi bizottságának 1977—78. mozgalmi évi akcióprogramja alapján. A ma kezdődő ifjúmunkás napok keretében október 2-án, holnap a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója és a fegyveres erők napja tiszteletére összetett honvédelmi versenyen vesznek részt a gyári KlSZ-alapszerveze- tek, ifjúsági brigádok és azok testvér úttörő közösségei. „A fiatal műszaki és közgazdász értelmiség szerepe a gyár életében” címmel október 10-én tanácskozást tartanak a gyárban. Ajazdag és sokrétű prog- ranan szerepel még töb- bekközött a harmadéves szahunkástanulók és a gyá vezetőinek találkozója, Klí-alapszervezeti titká- rolés brigádvezetők ta- násozása, munkásfiatalok vemondó versenye, vétóiké „A szovjet irodalom 60 év címmel. Az ifjúmunkás nak alkalmából fotópályá- za hirdetnek „így láttam a zovjetuniót” címmel, a Nr Október évfordulója tieletére kommunista mű- szJt tartanak, lesz továb- bágy baranyai túra, és a gji sportpályán „Mozdulj” spnap. Az üveggyári if- júnkás napok időszaká- bitartják meg a gyáregy- sí és főosztályi szintű if- j\|i fórumokat. Új szolgáltatás a takarékszövikezeteknél Az utóbbi hónapokban újabb lakossági szolgáltatás bevezetésén dolgoznak a megye takarékszövetkezetei. Ugyanis a pénzügyminiszter ez év májusában engedélyezte, hogy az említett pénzin„Albérlet az emeleten nem tek, azok kirendeltségei íjipari vállalat, valamint i hasonló feldolgozó üzem ^bízásából a háztáji gaz- ágokból, illetve magán- nelőktől felvásárolt tej mértékét a takarékszö- kezetek kifizessék. A szö- kezeti pénzintézetek ezt új szolgáltatást vállalták, fúnius végéig az okányi, gádorosi és az endrődi ta- rékszövetkezet kötött ígállapodást ilyen feladat /égzésére a Hajdú megyei •jipari Vállalattal, illetve Gyulai Tejporgyárral, va- mint a Sárréti Tej Közös illalkozással. E három övetkezeti pénzintézet jú- us végéig 2 millió 571 ezer rintot fizetett ki ilyen cí- en a kisgazdaságok termeinek. Különben jó ered- ényt ért el már az első 1 évben a gádorosi és az cányi pénzintézet. Az előb- 1 millió 951 ezer, az utób- 1 millió 106 ezer forintot zetett ki a felvásárolt tej lenértékeként. |A második fél évben a dé- aványai, a füzesgyarmati, Tegnap délután nyílt meg az öt fiatal Békés megyei képzőművész — Gubis Mihály, Lonovics László, Mayerhoffer Miklós, Fajó János, Mengyán András — fém térplasztikáit bemutató kiállítás a békéscsabai Városi Tanács udvarán. A megnyitón Mladonyiczky Béla szobrászművész szólt a művészi életforma és alkotás növekvő feladatairól, társadalmi szerepéről és a kiállítást követő további lehetőségekről. A városi tanács és a MEZOGEp Vállalat patronálásával lehetőséget kapott művészek új kezdeményezést bemutató kiállítása október 30-ig tekinthető meg. Fotó: Veress Erzsi »MUWMUMHmumutmmuuMmvmmmvMtv Megkétszerezi termelését a ZÖLDÉRT húsüzeme A közkedvelt csabai kolbászt gyártó Békés megyei ZÖLDÉRT Vállalat húsüzeme az augusztusi próbaüzemet követően hétről hétre növelte termelését. Jelenleg már 900—1000 sertés vágását és feldolgozását végzik el az üzem dolgozói hetenújonnan érkező dolgozót vettek fel, betanításukat nyugdíjas szakmunkások is segítik. További ötven munkás felvételét tervezik, s így az üzemben dolgozók száma eléri majd a 270-et. Ma már több csabai kolbászt gyártanak, mint koSzakszervezeti munka a húskombinátban Tegnap, pénteken délelőtt a Szakszervezetek Békés megyei Tanácsa Elnöksége ülést tartott Békéscsabán. A napirendi pontok között Bővül az orvosi ügyelet központi körzeti orvosi ügyeleteket szerveznek. Ez az ország legtöbb városában már ma is működik, január 1- től azonban a megszervezését kötelezővé teszik. Hasonló elvek szerint szervezik meg az ügyeletet azokban a nagyközségekben', ahol rendelőintézet, illetve kórház van. A községekben hétköznapokon általában a körzeti orvosok tartanak készenléti szolgálatot, ami azt jelenti, hogy a rendelési időn túl a helyi adottságoknak megfelelően egy vagy több körzeti orvos minden időben elérhető kell, hogy legyen. Hétvégeken ugyancsak a helyi adottságokhoz igazodva úgynevezett összevont körzeti orvosi ügyeleti szolgálatot szerveznek. Az ügyeletek korszerűsítésének döntő segítője, hogy 1977. október 1-től új ügyeleti, készenléti díjazás lép életbe, és ez általában kétszerese az eddigi díjazásnak. szerepel a Gyulai Húskombinátnál végzett szakszervezeti munka tapasztalatairól szóló előadás, melyet Dömény Ferenc, az SZMT szervezési és káderosztályának vezetője tartott. A szakszervezeti intéző bizottság elsősorban az együttműködés megteremtésére fordított nagy gondot az illetékes párt-, KISZ- és gazdasági szervekkel. Ellenőrizte és segítette az építkezés és a beruházás összehangolását, a határidők betartását. Ennek értelmében szervezte az egyes vállalatoknál a szocialista munkaversenyt, illetve ezen belül a szocialista brigádmozgalmat. Második napirendi pontban estt szó az SZMT Békés megyei ifjúságpolitikai tevékenységéről. Az SZMT ifjúsági bizottsága munkaterv szerint dolgozik. Rendszeresen felméri, vizsgálja az ifjúság élet- és munkakörülményeit és részt vesz az ifjúsági parlamentek előkészítésében, szervezésében. A megyei fiatalsággal való foglalkozás nem kis gond, hiszen Békés megye szervezett dolgozóinak 34 százaléka, azaz több mint 37 ezer 900 harminc éven aluli. Harmadik napirendi pontként javaslat hangzott el „A szakszervezetek feladatai a dolgozók nevelésében” SZOT-határozat végrehajtására Kedves Olvasóink! Lapunk holnaptól kezdődően minden vasárnap tizenhat oldalon jelenik meg változatlan áron. így lehetőségünk lesz szélesebb körű olvasói igények kielé- gitésére. Megőrizzük továbbra is a hétköznapi számainkban megszokott odalbeosztásokat. A többletoldalakon viszont lehetőség lesz megyénk, hazánk tartalmasabb bemutatására, a szocialista országok életének ismertetésére, az ifjabb korosztályokat érintő problémák tárgyalására; a Köröstáj ismét két oldalon jelenhet meg és a papírkorlátozáskor megszűnt Hétvége rovatunkat visszaállítjuk. Meggyőződésünk, hogy a három színnel nyomott vasárnapi tizenhat oldalas lapszámunk megnyeri min-’ den olvasónk tetszését, és leveleikkel, tanácsaikkal mind jobban a teljesebb igények kielégítését tudjuk biztosítani. Hogyan tervezzük meg a pályaválasztási munkát? HIM fiatalok pályaválasztá- ■ 11 si előkészületeinek fi- gyelemmel kísérése, segítése közügy, mindannyiunk fontos feladata.. Ez már többször megfogalmazódott különböző rendeletekben, határozatokban, különböző szinteken, területöken. E tevékenység szükségességét, jelentőségét az utóbbi évek gyakorlata eredményeivel igazolta. Az egyre szervezettebben folyó, széles körű társadalmi összefogással végzett munka következtében a tanulmányaikat befejező fiatalok számottevő ismeretanyag birtokában dönthették el: hogyan tovább? E tevékenység természetesen sokirányú, alapos tervezést, előkészítést igényelt az e területen munkálkodóktól, ami elengedhetetlen a kielégítő eredmények eléréséhez. Most, a tanév kezdetén különös jelentősége van e kérdésnek, mivel a távolabbi, s a közelebbi célkitűzések megjelölése, részletes kidolgozása, egyeztetése ilyenkor történik. Minthogy a nevelési-oktatási munka szerves részének tekintjük a pálya- választási döntésre történő előkészítést, így a különböző szintű iskolai tervek mindegyikében szerepel valamilyen formában a pályaválasztási alapismeretekre, utalás. Legtöbb lehetőség a munkára nevelés szempontrendszereinek összeállításánál van arra, hogy egy-egy mozzanat kapcsán mélyíteni tudjuk a pályákról a főbb ismereteket. A közvetlen tapasztalat- szerzés fontossága közismert. A munkahely életét, a szakmák lényeges összetevőit csak a helyszínen ismerhetik meg igazán a pályaválasztás előtt állók. Pontos terv szükséges, hogy a tananyaghoz kapcsolódóan a népgazdasági mutatók, az egyéni elképzelések szem előtt tartásával valóban a legmegfelelőbb munkahelyet látogassák meg a tanulócsoportok. Emellett szükséges gondolni az egyéni ismeretszerzés különböző módozataira is. Az „Egy üzem — egy iskola” mozgalom jelentős sikereket könyvelhet el az elmúlt évek tapasztalatait tekintve. A tartalmi munkában való előrelépés biztosítéka itt is a részletesen kimunkált tervezés. Több szakma megismerése céljából törekedni kell a munkahelyi kapcsolatok bővítésére, mélyítésére, melyet szerepeltetni szüksé- gs a terveink között. Az iskolában működő szakkörök jelentőségét a pályára előkészítésben nem kell különösebben ecsetelni. Tervezésünkkor vegyük figyelembe a tanulók pályairányultságát is, amikor a szakköri munkára bevonjuk őket. A játékos elemek fel- használásával lehetőség nyílik arra, hogy az érdeklődés fenntartása mellett folyamatosan ismerkedjenek meg a tanulók a pályák jellemzőivel, a továbbtanulási feltételekkel, saját tulajdonságaikkal. A rádió és a tv pályaválasztási tartalmú programjainak betervezése a tanévi munkába ma már természetes. Ugyanígy a szülőkkel történő találkozások tematikájából sem hiányozhatnak az évfolyamonként időszerű és a távlati pálya- választási feladatok megjelölései. A középfokú iskolák pályaválasztási tervező munkáját egyrészt a felkerülésre pályázók, másrészt az intézményből tovább tanulni szándékozók ez irányú ismereteinek bővítése határozza meg. Kiemeljük ezek közül a gimnazista tanulók szakmunkáspályák felé orientálásának fontosságát. Nagy szüksége van népgazdaságunknak a jól képzett szakmunkásokra, emellett a főiskolákra, egyetemekre felvehetők számának korlátozottsága is indokolja ezt. Az előrelépéshez a tervező munka javításával is hozzájárulhatnak az intézmények, elsősorban több üzemlátogatás beiktatásával. Több éves erőfeszítés ellenére még mindig voltak úgynevezett divatszakmák, melyekre lényegesen többen jelentkeztek. Néhány szakmára viszont szinte lehetetlen volt tanulót találni. A helyes. arány kialakítása átcsoportosítással történt, ami kényszermegoldásnak tekinthető. A tervező munka során hangsúlyozottan kell foglalkozni az érintett szakmák minél sokoldalúbb megismertetésének lehetőségeivel, mely javíthat az arányokon, s több fiatalt megmenthet a nem kellően megfontolt döntés következményeitől. A feladatokat közösen kell megoldani, említettük az előzőekben. Nem hiányozhat tehát a távlatok vázolása a munkahelyek oldaláról sem. A munkaerőgazdálkodási tényezők közül a tudatos pályairányításban való aktív részvétel körültekintő tervezést igényel. A folyamatos kapcsolattartás az iskolákkal nagyon fontos, elengedhetetlen. Át kell gondolni a cselekvésre ösztönző, tartalmas munkahely-látogatások lebonyolításának programját; a munkahelyeken létrehozott, egy-egy szakma alapjainak megismerésére hivatott szakkörök szervezését, működtetését; a munkahely s a beiskolázandó szakmák megfelelő propagálását. lanév eleji tervezésünk meghatározója: a I koordináció. A pálya- választási munkában közvetlenül részt vevők által kidolgozott célkitűzések, feladatok azonos nevezőre hozása, egyeztetése nélkül kevés sikert eredményezne a társadalom és az egyén számára egyaránt fontos pályaválasztási előkészítő munka. Ehhez kapcsolatteremtésre van szükség, melyhez nélkülözhetetlen minden érintett fél aktív kezdeményezése. Az, hogy hová kerülnek a fiatalok, mindannyiunk ügye. Nem mindegy tehát, hogyan végezzük el a pályaválasztási munkánk alapját képező tervezést a különböző területeken. Selmeczi László
