Békés Megyei Népújság, 1974. augusztus (29. évfolyam, 178-203. szám)
1974-08-28 / 200. szám
Irányelvek a demokrácia A Minisztertanács Tanácsi Hivatala és a Közalkalmazottak Szakszervezetének Elnöksége együttes Irányelvet adott ki a munkahelyi demokrácia fejlesztésére. Az irányelv szerint a munkahelyi demokrácia intézményrendszerét az eddig követett formák alkalmazása mellett mind tartalmi követel* ményeit tekintve, mind módszereiben indokolt tovább javítani, fejleszteni. A munkahelyi fórumrendszeren belül hangsúlyozott szerepe van a jövőben is az össz- dolgozói és az osztályértekezleteknek, a vezetői tanácskozásoknak, megbeszéléseknek, fogadónapoknak stb. a végrehajtó bizottság hivatali szervezetében valamennyi dolgozó részére évente legalább egy alkalommal össz-dolgozói (apparátusi) munkaértekezlet megtartása szükséges. Ennek keretében — a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben — indokolt az elmúlt időszakban végzett közös tevékenység átfogó értékelése mellett a dolgozók tájékoztatása az előző javaslatok sorsáról, véleményük igénylése az apparátus előtt álló legfontosabb feladatokhoz, a munka- és életkörülményeiket alapvetően meghatározó kérdésekliez (például jutalmazási elvek, munkarend kialakítása, különböző kedvezmények biztosítása, üdültetés rendje, étkezési feltételek javítása). össz-dolgozói értekezlet — a munkahely jellegétől függően — szükség szerint évente több alkalommal Is összehívható. Indokolttá teheti ezt a dolgozók kérése, a szakszervezeti bizottság javaslata vagy meghatározott nagyobb célfeladat (választási előkészületek, komplex felügyeleti vizsgálat megállapításainak értékelése, következtetések levonása) érdekében történő mozgósítás. A fővárosi és megyei főosztály, osztály (csoport) munka- értekezlet megtartás# általában való «Bomélyea baráttcoróara. Ahogy én is magkerestem a bármilyen sávár Kunszerit- miklóson. Vagy ahogy Szabó Lőrinc. Arany János Után tót emberöltővel, szintén a Nagyerdőn : s.. ősszel a játékórára előbb még maga a tornatanár vitt ki. Azután rabló-pandúr csábított 6 a sovány vackor-szüret Majd az ibolya és a szamóca, az íj 9 a kelevéz. a sok szép vessző, sima. suhogó. mit a bokrok, főleg a mogyoró olyan tóven kínálták. Sohase kellett megvárni, mór igére!« elég volt a kalandnak: a terep maga súgta az eseményeket, s a lélek hitte őket: boldogan szárnyalt, álmodott izgalmaiban. — s hogy ne legyen minden csak képzelet. ott volt köröttem az élő keret, föld, Hadházig, zúgó birodalom, a zöld erdő a szőke homokon. De megélte azt is, debreceni kisdiákként, amit jómagam Szentmiklóson, a vasúti töltés menti agyaggödrök miniatűr vízi világban: ... gödrök voltaik, meggyűltek. vízi fű, zsombék nőtt bennük, káka, gyönyörű sás. hfnár. egy-egy sárga liliom. Odajártam. Tűnődtem pókokon, munkahelyi fejlesztésére negyedévenként indokolt. Napirendjére elsősorban az elmúlt időszak munkájának értékelését, a testületi döntésekben és az össz-dolgozói munkaértekezleten meghatározott célok megvalósítását, a következő időszak feladatainak meghatározását, a személyes teljesítmények értékelését lehet kitűzni. Az osztály- (csoport) vezetői értekezleteken — általában kétha- vonként — az általános és szakfeladatok mellett a munkamegosztásból eredő és koordinációt igénylő kérdéseket, valamint a dolgozókkal való kapcsolat egyes jelenségeit, a munkahelyi demokrácia hatékonyabb érvényesítését célzó javaslatokat indokolt megvitatni. Hasonlóképpen, a városi tanácselnökök, járási hivatali elnökök, illetve a községi tisztségviselők, a különböző intézmények vezetőinek megyei, járási értekezletein — kiegészítve a szervek sajátosságától adódó témákkal. Valamennyi fórumra meg kell hívni a párt-, a szakszervezet, a KlSZ-szerve- zet képviselőjét. A vezetők és a dolgozók közvetlen és közvetett találkozásának különböző formái lehetnek: viták, ankétok, szakmai konzultációk, csoportos összejövetelek, nők, fiatalok fórumai stb. annak érdekében, hogy a vezetőkkel való találkozás rendszeres legyen, a fővárosi, a megyei, a megyei városi, a városi és a nagyközségi tisztség- viselők meghatározott napokon külön fogadóórát jelölnek ki a dolgozók meghallgatására. A vezetőkkel szemben — a jogszabályi előírásokat meghaladóan is — minden szinten általános követelmény a Közalkalmazottak Szakszervezetével való rendszeres együttműködés mindazokban a kérdésekben, amelyek összefüggnek a munkahelyi demokrácia témakörével, fejlesztésének, kialakított elveinek és követelményeinek érvényesülésével. (MTI) ahogy futóikban nyíló pontokat, rezzen tettek azét a víaen; hanyatt evezett a vízi poloska; volt ebihal, kagyló; fogtam híro- csitórt. nagy ezüathaaút, zöldesfeketét, a csíkbogarat, az szegélyes. Az ég kék volt a vizán, s lejjebb, pár arasz mélységben a »ima, napsugara* homok sárgállt — ég én órákon át néztem: de szép ez a búvár-világ! Nézte! Ahelyett, hogy tanult volna! Hogy okos könyveket olvasott volna! Hogy dolgozott, hogy a szüleinek segített volna! Töltötte a drága Idejét! Csapta agyon a napot! Hát nem borzasztó? Nem. nem borzasztó. S ha a mi gyerekünk csinálja, akikor se az Számukra es: a lélek szabadulása. Nemcsak felfedezés, nemcsak tapasztalat, lwnem: vigasz. Érdemes élni, Jó a világon lenni, ha az ember kiléphet olykor a mért időből, a naponta megújuló muszáj ok nyűgéből. Erre a vigaszra legeslegfő- kér*pen a kiskamaszok szorulnak ró: ők érzik magukat a >«6- íkiszolgáKatMtabbnak e felnőttek kormányozta é* eifenőnlzte emberi társadalomiban. De a kisebb gyerekeknek is boldogságot szerez, ha egyre több szállal kötődhetnek égj és földi termeszeibe* Jó úton halad a párthatározatok megvalósítása Beszélgetés Tóth Jézsel elvlérssal, 3 HÍVIG pártbizottságának titkárával Az MSZMP Központi Bizottsága. majd ezt követően a párt Béke# megvi Bizottsága határozatot fogadott el a munkásosztály helyzetének állandó javítására. Mit tettek a határozatok megvalósításáért eddig a Gyulai Körösvidéki Vízügyi Igazgatóság pártbizottságánál. Erről érdeklődtünk Tóth Józseftől. a KÖVIZIG pártbizottságának titkárától. — Hogyan alakult a párttagságon belül a munkások aránya itt, a Körösvidéki Vízügyi Igazgatóságnál? — Igazgatóságunknál lfa.iO-an dolgoznak. Ebből 1110 a munkás, összességében a párttagok muntkáaaránya 39,4 százalék. ami megítélésünk szerint kedvező. A pártvezetőségek új- ,;áválasztásakor a dolgozók akaratának megfelelően nagy figyelmet fordítottunk a fizikai munkások megfelelő arányára, segítve bevonásukat a vezetésbe. így jutottak el odáig, hogy a nálunk tevékenykedő 11 párt- alapszervezet 45 vezetőségi tágjából 22 a munkás. A héttagú végrehajtó bizottságunkban kettő, a 25 tagú pártbizottságunkban pedig tíz a munkás. Ez lehetne jobb is. Természetesen ezenkívül a szakszervezeti bizottságokban. a szakszervezeti tanácsban is jelentős számban tevékenykednek munkás- párttagok. — Milyen támogatást kapnak a munkások a szociálpolitikai intézkedések nyomán? — Pártunk új elvi alapokon nyugvó lakáspolitikája igen kedvező visszhangra talált dolgozóink körében. 1987 óta 53 lakás épült vízügyi hitelből, ebből 32-őt fiatalok kaptak. Sajnos közülük mindössze 8— 10 a munkás. Ez annak tudható be. hogy elsősorban az új diplomásoknak biztosítja igazgatóságunk a letelepedesi lehetőséI Az égibez Is. Sokat nézeget- j tóm én is a magaméival a D- j formán dagadó és C-formán ■ csökkenő holdat (bár ők tréfa- • ból inkább azt mondták a C- j alakú fogyó holdra, hogy eök- ; ken . Bubuval is hányszor meg- ■ csodáltuk, főleg a régi hold > utolsó és az újhold első karé- : ját. mert az ő képzeletét ez ■ csigázta fel a legjobban, hogy j ilyenkor milyen hegyes, milyen : szúrós a hold. „Júj, vigyáz- s zunk. most szúr ám!” — mu- ; tattam neki. „Most nem sza- : bad ráülni!” Amikor megtelt, : akkor me« azt kérdeztem: ■ — Látod, milyen gömbölyű? 3 Mi lesz, ha legurul? — Akkor nem lesz hold? — Lesz, csak itt lent Majd • gurigázunk vele. Az ilyen képzelődésekben ő mindig benne volt Máskor a Flastyűkot nézegettük: — Ott az Anyja csillaga. Látod? Ott a sok csillaggyerek. Vagv a Göncölszekeret: — Felmegyünk egyszer, és kocsikázunk vele. Úgyis olyan üres. látod? — Hogy megyünk fel? — Helikopteriel — Anyja is? — Anyja is. Ez volt a legnagyobb lódítás a részemről: a párom ugyanis még rendes repülőgépre s* Ülne, nemhogy helikopterre. De milyen jól el lehetett azért ábrándozni rajta, hogy zötyögünk majd végig a Tej- útom, s körülöttünk mint a szentjánosbogarak, röpködnek a ragyogó csillagok. (VÉGŰ) get. Ezt az arányt mi sem tartjuk kielégítőnek. Lényegesen kedvezőbb helyzetet mutat a kölcsönnel épített munkáslakások száma,' illetve a kölcsönök juttatása. 1972-ben 11 dolgozó több mint 600 ezer forint, 1973-ban 32-en csaknem kétmillió forint kölcsönt kaptak. A 43 kölcsönző közül 19 a munkás. Ez évben 20-en kapnak kölcsönt, összesen több mint egymillió forintot. Ezek közül 24 a munkás. — Az Igazgatóságon hogyan segítik elő, hogy a párttagság megfelelő képzettséggel, tájékozottsággal rendelkezzen? — Pártbizottságunk és valamennyi alapszervezetünk a középtávú oktatást tervnek megfelelően szervezi a különböző oktatásokat. Eddig négyen végezték el a Marxizmus—Leni- nizmus Esti Egyetemet, négyen a szakosítót, 42-en a marxista esti középiskolát, és ketten az öthónapo.s pórtiskolát. Politikai képzettségüket mint vezetőségi tagok, vagy mint pártcsoportvezetők kamatoztatják. A politikai továbbképzésben a fizikai dolgozók aránya 45—50 százalékos volt. Bár a politikai oktatásban is van még javítanivalónk, de kedvezőtlenebb a helyzet a dolgozók iskolai végzettségét tekintve Jelenleg 115 szakmunkás és 378 segédmunkásunk nem rendelkezik a nyolc általános iskolai végzettséggel. Hogy valamelyest javuljon ez az állapot, igazgatóságunk jelentős összeggel segíti a továbbtanulni vágyókat; az elmúlt évben is csaknem 300 ezer forintot fordított erre a célra. — A Központi Bizottság 1958- as határozata előírja a dolgozók mindennapos gondjaival való törődést, bánásmódot. Úgy tudjuk, ezen a téren — különösen az elmúlt tíz évben — lényeges a javulás: — Valóban így van. A párt- bizottságot segítik a társadalmi szervek és a gazdasági vezetők a határozatok végrehajtásában. Most az a feladatunk, hogy a meglevő törzsgárdánk számát a jövőben tovább növeljük. Jelenleg 115 az olyan dolgozónk, aki több mint 15 éve van az igazgatóságnál, 172 azoknak a száma, akik tíz éve 302 pedig öt éve dolgozik nálunk. Fontos politikai feladatunknak tartjuk az üzemi demokrácia továbbfejlesztését. Értünk el eredményeket, hiszen dolgozóink valamennyi termelési tanácskozáson, párt-, szakszervezeti taggyűléseken, a szocialista brigádvezebők tanácskozásán részt vesznek. Széles körben vitatták meg a negyedik ötéves terv időarányos teljesítését és az igazgatóság távlati koncepcióját, valamint a következő tervidőszak feladatait is. E fórumok további tartalmi munkáját kívánjuk javítani azzal, hogy a munkahelyi vezetők jó előre tájékoztassák a munkásokat. brigádvezetőket a napirendről. problémákról, hogy annaik alapján felkészülten tehessenek észrevételeket, javaslatot. Növeljük aktivitásukat azzal is, hogy valamennyi véleménynyilvánítónak írásban kell megadni „ választ. A feltételek kedvezőek arra, hogy a dolgozóktól megalapozott véleményeket kapjunk. Munkásaink részvétele a szocialista brigádokban is igen jó. Az elmúlt évben 91 brigád 709 munkása dolgozott é« érte el a megtisztelő Szocialista Brigád címet Ebben az évben már 96 munkás szocialista brigád tett felajánlást. — Hogy állnak a káderfejlesztéssel? — A közoktatás, közművelődés helyzetét pártbizottságunk 1972 decemberében tárgyalta, ahol meghatározta a további feladatokat is. Igazgatóságunknál az oktatás szervezői, nevelői munkája kielégítő. Káderfejlesztési tervünk biztosítja az oktatás tervszerűségét. Ebben az évben egyetemen 10-en, főiskolán 12-en, gimnáziumban 18- an. szakközépiskolában 27-en, szakmunkásképzésben 120-an, egyéb szaktanfolyamokon 385- en vettek részt. Pártoktatáson 224-en. káderképzésben 21-en, KISZ-ok tatás ban 50-en, szak- szervezeti oktatásiban 6t>0-an vettek részt. Nagy gondot fordítunk „ politikai és szépirodalmi művek terjesztésére. Az elmúlt évben csaknem háromezer könyvet vásároltak dolgozóink több mint 82 ezer forint értékben. Párttagjaink 90 százaléka előfizetője a pártsajtónak. Azt hiszem, hogy az MSZMIP Központi Bizottságának 1958- as. valamint a párt megyei bizottsága 1968-as határozatának végrehajtása igazgatóságunknál jó úton halad. Persze korántsem vagyunk megelégedve az eredményekkel. összehangoltabb, hatékonyabb munkára van szükségünk, hogy ezek a határozatok mihamarabb teljességében megvalósuljanak nálunk ís — fejezte be tájékoztatását Tóth József elvtárs. B O. békéscsabai építőipari szövetkezet, (Békéscsaba, Vörös Október sor,) felvételt hirdet a» alábbi munkakörök betöltésére: — asztalos szakmunkásokat, — asztalosüzembe férfi, női segédmunkásokat, — vasbetonszerelő szakmunkást. — villanyszerelő szakmunkást, — festő, mázoló szakmunkásokat. — éjjeliőröket, —• kőműves szakmunkásokat. — kőművesek mellé segédmunkásokat, — 1 fő raktári anyagkiadót, 44 órás munkahét, minden szombat szabad Fizetés: megegyezés szerint Jelentkezni lehet: fenti elmen, a személyzeti előadónál. ________ ______________________ ______ _________ 353012
