Békés Megyei Népújság, 1973. szeptember (28. évfolyam, 204-229. szám)
1973-09-20 / 220. szám
Irodalmi vetélkedő As előrelépés egyetlen biztosítéka as őszinteség Munkatársunk vezetőségválasztás előtti beszélgetése Szabó Miklóssal, a KISZ Békés megyei Bizottságának első titkárával ЩШ ' I/1Ш Ы Wf- í/ . 7 /%' Táncosok és zenészek a Sarkadi Cukorgyárban Alig néhány hete, hogy -véget ért a fiatalok berlini találkozója, Előtte nálunk is országszerte erre készült az ifjúság. Most ismét nagy munka, a vezetőség- választás előtt áll a KISZ. A vezetőségválaszitó taggyűlé_ sek ezen a héten kezdődnek a dolgozó fiatalak munkahelyein. Munkatársunk az előkészületekről, a választási munka tartalmáról kérdezte Szabó Miklóst, a KISZ megyei bizottságának első titkárát. KÉRDÉS: Mi a célja a tisztúj ításnak? VÁLASÚ5: Kétévenként ae alapszervezetektől a járási, városi bizottságokig újjáválasztjuk a vezetőségeket. Ezt a KISZ VIII. kongresszusának szervezeti szabályzata írja elő. Célja mindenekelőtt az, hogy a vezetőségek megválasztása közben is biztosítsuk a tagság demokra- tikus jogainak gyakorlását, alkalmat adjunk az alapszervezeteknek, bizottságoknak arra, hogy áttekintsék, mit valősa'tot- tak meg a két kongresszus közötti időszakiban és mely feladatok elvégzését kell meggyorsítaniuk. Egyszóval mérleg készül a választások idején a végzett munkáról. KËRDÉS: Milyen eredmények é, hiányosságok voltak az elmúlt időszakiban megyénk KISZ-életéToen ? VÁLASZ: A KISZ legutóbbi kongresszusának határozatai a párt ifjúságpolitikai élveire épülve alapvető feladatként jelölték meg a kommunista jelleg erősítését. Ebben a kérdésben előrehaladtunk, politikusabb lett alapszervezeteink élete. Vannak kérdések, melyekben még nem tudtunk változtatni a hibákon. Így például- az alap- szervezeteink munkája még most sem olyan eredményes, amilyet szeretnénk. A bizottságok, vezetőségek nem tudják leegyszerűsíteni, azaz világossá, kézzelfoghatóvá tenni számukra a határozatból adódó feladatokat. A vezetőségválasztó taggyűlések előtt, közben és után lesz lehetőség arra, hogy a vezetők és a megfelelő aktívagár- dak jó kiválasztásával ez a gondunk megoldódjon. Van egy mondás, miszerint olyan az alapszervezet, amilyen a titkára. Van ebben igazság. A mag a vezetőség, amely köré a gyümölcs beérik. Ha nem jó a mag, nem érik a gyümölcs. Ez trégi igazság, most gyakorlati igazsággá kell tenni.. KÉRDÉS: Mit ért azon, hogy ,.a vezetők jó kiválasztása”? Ki az alkalmas ifjúsági vezető? VÁLASZ: Vannak bizonyos tulajdonságok, amelyek szükségesek ahhoz, hogy valakiből jó ifjúsági vezető váljék. Legfontosabbnak a meggyőződést tartom. Hiszem, hogy csak azok a fiatalok tudnak ifjúsági vezetők maradni, akik ezt a munkát meggyőződéssel csinálják, hasznosnak tartják és hisznek a mozgalom célkitűzéseiben. Vállalják a kudarcot Is, lelkiismeretesek a munkában és tudják, hegy az apróbb feladatokat nem lehet mellékesként kezelni, elFaipari vállalat keres műszaki vezetőnek faipari mérnököt vagy technikust békéscsabai munkahellyel. Jelentkezés önéletrajz mellékelésével, GEV. 1420 Budapest, Pf. 12. 201203 hanyagolni, hiszen ezekre épül a mozgalom napi élete. Fontos a felkészültség, a fejlődőképesség és olyan emberi tulajdonságok, amelyek elismertté teszik a vezetőt a fiatalok körében. KÉRDÉS: Mi akadályozza több ilyen fiatal vezetővé választását? VÁLASZ: Az ifjúsági mozgalomban rendkívül nagy a fluk- túáció, azaz a vezetők cserélése. Ennek több oka van. A családi állapotban bekövetkező változások, a katonaság, a lakóhely- és a munkahelyváltoztatás. Van eset, amikor az egyén hibái okozzák a cserét. Ilyen a sikertelen kiválasztás, annak felismerése, hogy az illető fiatal nem alkalmas a vezetésre. Van olyan fiatal, alti nem tudatosan vállalja a megbízatást ég rövid idő múltán megunja, leadja. Akadályozzák a jó vezetők meg_ maradását egyes munkahelyi körülmények, melyekben még ntost sem ismerik el kellően az ifjúságii munka jelentőségét. E helyeken szemléletbeli problémákkal kell megküzdenie az ifjúsági vezetőnek, ami nem mindig jár sikerrel. (Ezek a tények akadályozzák a jó vezetőségeit kialakítását Előrelépést hozhat a mostani választások során a nagyobb körültekintés és a megválasztott vezetők rendszeres képzése, segítése. KÉRDÉS: A KISZ célkitűzései komoly társadalmi kérdések megoldását sok százezer fiatal érdekeit szolgálják, de formájukkal, megvalósító-módszereikkel vajon lekötik-e a mai fiatalok érdeklődését? VÄLASZ: Erről már tettem említést az alapszervezeti munka hiányosságairól szólva. Kicsit részletesebben : politikai célkitűzésünk, hogy ifjúságunk aktívan vegyen részt a szocialista társadalom építésében. Annak megértetéséhez, hogy ez mit jelent, válóban mindig újabb módszereket kell keresni. Ezt a célt olyan gyakorlati feladatokra kell átültetni, melyeket szívesen vállalnak a tizenéves diákok és a huszonéves dolgozó fiatalok. Nem szabad elfeledkezni az érzelmi kötődés jelentőségéről, a játék mindenkori izgalmáról, az életkori sajátosságokról. Jelenleg még merevek az alapsaervezeti munkaformák. Sok helyen bizonyos sematizmus tapasztalható, kimerül a mozgalmi élet a havi taggyűléssel. az oktatással. Ez nem elegendő ahhoz, hogy közösség alakuljon ki. Elterjedt, hogy csak követelünk a tagságtól. Kötelezzük, hogy vegyen részt a taggyűlésen, de nem gondolunk arra, hogy nekiv Is vannak elvárásaik. A ,KISZ-tagok jogait a vezetőknek kell érvényre juttatni, gyakorlásukhoz lehetőséget kell adni a rendszeres szervezeti élettel, melyben nem a külsősé- gek a fontosak, hanem oldott légkörben lehet vitatkozni, véleményt nyilvánítani. A taggyűlések klubesthez, vagy hétvégi kiránduláshoz kapcsolódjanak. A beszámolók ideje lejárt: aktuális politikai, tvf- dományos és technikai kérdések, erkölcsi problémák foglalkoztatják a fiatalokat. Ezek megbeszéléséhez kell lehetőséget teremteni az alapszervezetekben. Kutatni kell a mai igényeknek megfelelő formákat, ezeket kell igazítani alapvető politikai célkitűzéseinkhez. KÉRDÉS : Ez a színes, mozgalmas élet igen komoly felkészültséget kíván az újonnan megválasztott vezetőktől, testületektől. A jelenlegi vezetőképzés tudja-e megfelelően segíteni tevékenységüket ? VÄLASZ: Az elkövetkező időkben kübővítjük a vezetőképzés rendszerét. Éppen azért, mert lépést kell tartanunk a megnövekedett követelményekkel. Nemcsak a szervezeti élet irányítására készítjük fel a fiatalokat, hanem szakkörök, klubok, sportkörök vezetésére is. Ehhez a munkához nagy segítséget kapunk a megyei művelődési központtól. Itt mondanám ed, hogy törekvéseink között nagyon fontos az ifjúsági szövetség tekintélyének növelése. Ez azt jelenti, hogy az ifjúsági mozgalomnak a társadalom számára, a fiatalok tudatformálásával és a termelőmunkában való eredményes részvételével kell hasznossá lenni! Ennek alapján készítjük fel a vezetőket. KÉRDÉS: Mindezek szóba kerülnek a választási taggyűléseken is? VÁLASZ: Feltétlenül beszélni kell ezekről. Lényeges kérdéseket szükséges tárgyalni; jó vitaindítókat mondani, mely alkalmat adhat a fiatalok őszinte véleménynyilvánítására. Az őszinteség az egyetlen biztosítéka az előrelépésnek. KÉRDÉS: Mijj a veaetőségvá- lasztás legjellemzőbb számadatai megyénkben? VÁLASZ: Szeptember 15. és november 20. között az üzemi, termelőszövetkezeti, hivatali alapszervezetekben járási és városi küldöttértekezleteken mintegy 3000 KISZ-veae tőt választunk. „Ismerd meg a világirodalom remekeit!” címmel szombaton vetélkedőt rendezett a Békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalat Orosházi Gyárának kulturális és szervező brigádja. Két és fél órán át tartott a nyolc orosházi és két békéscsabai brigád izgalmas, szép versengése. Világhírű alkotók műveiből vizsgáztak a résztvevők. Szellemes, fordulatos, a nézők számára is élvezetes játékot rendeztek az orosháziak. A résztvevő brigádok — közöttük jó néhány fizikai dolgozó is — bebizonyították: ők már sokat olvastak a világirodalom remekei közül, s ezek a művek ma- radandóak lettek a számukra. Nem hivatásos művészvendégeket jelez a cím. A gyárnak azokról a nyugdíjasairól, cukor- csomagolóiról és lakatos fiataljairól van szó, akik munkájuk után néptánc- és citerazenekarí próbára sietnek. A Sarkadi Cukorgyár szakszervezeti klubkönyvtárában évek óta összejárnak a nőklub, a nyugdíjas-, az ifjúsági klub, a szocialista brigádvezetők klubjának tagjai. Az üzem dolgozói közül 312 beiratkozott olvasója van a 2200 kötetes önálló könyvtárnak. A néptánccsoport és a cite- razenekar tavaly alakult Sikerük gyorsan jött és minden bizonnyal meg is marad. Az idén áprilisban az országos minősítésen C kategóriás címet kapott az együttes. A nyáron a pósleleki szabadtéri színpadon Igaz hát — ezen a vetélkedőn valóban így volt —, amit a játékvezető a beköszöntőben mondott: — Olvassunk tanulva, hogy a könyv ne csak időtöltés, hanem önművelésünk alapja is legyen. Az igen szoros versenyben végül az orosházi Tyereskova brigád lett a győztes 144 ponttal, csak három ponttal maradt le mögöttük a második helyezett Radnóti brigád (Orosháza), harmadik — 139 ponttal — a békéscsabai Hámán Kató brigád Az első három helyezett csapat, de a versenyben részt vevő minden brigád értékes könyvjutalmat kapott a sikeres szereplésért. és az ÉDOSZ mártélyi természetbarát találkozóján léptek fel. Ma részt vesznek a megyei Röpülj páva találkozón. Munkájuk értékét növeli, hogy műsoraikkal járják a megye tanyavilágát, így sok százan látták már a Hortobágyi botos, a Csabai fonó, a Gencsapáti ver- bunk és a Sarkadi arató cimű táncbemutatójukat. Ez utóbbi koreográfiája Bartók Béla 1905- ös sarkadi népdalgyűjtése anyagának felhasználásával készült. Az együttes művészeti vezetője Pintér Tibor, a csabai Balassi együttes szólótáncosa. Sok segítséget kap a néptánc- csoport és a citerazenekar a Szakszervezetek Megyei Tanácsától és a cukorgyártól. A fiatal együttes jelenleg egy egész estet betöltő folklór-műsoron dolgozik.' Rcthy István A cukorgyári tániVMin^ Szépen szól a sarkadi citera
