Békés Megyei Népújság, 1964. március (19. évfolyam, 51-75. szám)
1964-03-05 / 54. szám
1M4. március 5. 5 Csütörtök Bélyegbörze a szakkörben Őszinte légkor kkinfsetwega h hidegkouifha március 6 — 7-én CSEMEGE Békéscsaba Szent István tér 18. A mezőberényi gimnáziumban tavaly alakult meg 15 taggal a bélyeggyűjtő szakkör. Lányok, fiúk egyformán nagy örömitiel hódolnak ennek a szép szenvedélynek, és a kéthetenkénti ösz- sze.jöveteleken Irányi Istvánnó tanárnő vezetésével a bélyeg történetével, a gyűjtés technikájával ismerkednek. Fenti képünkön Farkas László, a szakkör titkára és gyűjteményének egyik értékes oldala látható. Az utóbbi időben gyakran olvashatunk olyan cikkeket a sajtó hasábjain, amelyek az őszinte légkörről, a bírálat kérdéseiről szólnak. Nem kell messzi menni példáért, hogy felfedezzük az ezzel kapcsolatos motívumokat saját házunk táján is. Több éves gyakorlat mutatja, hogy társadalmi életünkre milyen jó hatással van a párt és kormány őszinte politikája. Felsőbb vezetőink nyíltan beszélnek eredményeinkről és hibáinkról. Az emberek saját gondjaik és problémáikon túlmenően társadalmi kérdésekkel, a nagyobb közösség ügyes-bajos gondjaival, bajaival is foglalkoznak. Örvendetes, hogy ezek száma napról napra emelkedik. Szakszervezeti taggyűléseken, különböző tanácskozásokon, beszélgetések alkalmával gyakran találkozunk társadalmunk egészét érintő javaslatokkal, megj'—vzésekkel. Egészséges jelenség, ..agy vonaton, autóbuszon, várótermekben és presszókban társadalmi gondok és kérdések is szerepelnek az emberek egymás közötti csevegésében. A párt őszinte légkörű politikája, a dolgozók bizalmára épülő vezetési munkastílusa megnyitotta a tömegekben rejlő erő zsilipjét. E munkában nagy felelősség hárul a tömeg- szervezetekre, különösen a szak- szervezetekre, mert az emberek apróbb ügyeinek megoldása, az egymás közötti viszony ápolása alátámasztja, táplálja az őszinte légkör kifejlődését. Az eredmények mellett vannak — nem leküzdhetetlen — akadályok is. Vannak még vezetők és beosztottak, akik bár örömmel üdvözlik a párt és a kormány őszinte politikáját, saját munkájukban viszont más elveket érvényesítenek. Ebből adódik az — sokszor nem is alaptalanul —, hogy az emberek nem mernek bírálni, nem mondják meg véleményüket, vagy ha megmondják, megbánják azt, és várják, mikor jön retorzió. Ennek nyomán társadalmunk életében sokszor káros jelenségek játszódnak le a bírálni nem merők szeme előtt, asszisztálásukkal. Az egyik szakszervezeti bizottság ülésén heves vita alakult ki a bizottság tagjai között. Őszintén elmondották véleményüket és nem féltek bírálni a felsőbb vezető szerveket sem. Néhány nap múlva az elvtársak panaszkodtak, hogy fáradtak, kimerültek. Kiderült, hogy éjszakákat nem aludtak, azon gondolkodtak, hogy hol és mikor ütnek a fejükre, mert bírálták a vezetőket. Elmondották, hogy a bírálattal mégis csak vigyázni kell, bár nem üt vissza, akit megbíráltak, hanem egy negyedik vagy ötödik személy, mert a közvetlen visszaütés „nem politikus” cselekedet. Egy község vezetői nem a legjobb módszert alkalmazták egy bírálóval szemben. Behívatták és „megmagyarázták”, hogy bírálatában nincs igaza. A bíráló levonta a következtetést: — „Többet nem szólok egy szót sem. Nincs szükségem arra, hogy belém kössenek azért, mert egy rajtam kívül álló ügyben, amely igazságérzetemet bántja, elmondtam a véleményemet.” Nincsenek polihisztor és csalhatatlan vezetők, mint ahogy kevés a kristálytiszta és teljesen hibátlan beosztott. Ezért a kisebb és nagyobb hibák időbeni, őszinte és bátor feltárása, a munka és emberi magatartás problémáinak bátor felvetése vezethet az egymás közötti viszony őszinte légköréhez. Az őszinte vélemény és bírálat nemcsak azt jelenti, hogy elmondhatjuk gondolatainkat, hanem az érvek és ellenérvek összecsapását, vitát is jelent, ez nem kis jelentőségű, mert a tudatformálás az egymás közötti véleménycsere útján is érvényesül. Érdemes megvizsgálni saját házunk táját, mert van mit tenni a vezetőknek és beosztottaknak egyaránt, hogy pártunk és kormányunk őszinte politikájának példája nyomán üde, friss légkör alakuljon ki a vezetésben és az emberek egymás közötti viszonyában is. Mizó Mihály a Pedagógus Szakszervezet mb titkára Vz áztatás külön művészet — magyarázza Irányiné. Mellette, akik tanulják: Tóth Mariann és Bezzegh Ilona. ! Jogi lannesadó Munkaviszony megszűnése katonai szolgálat alatt Szakemberek könyvespolca Új szakkönyvek jelentek meg Az új technika megismerése nem képzelhető el új szakkönyvek tanulmányozása, forgatása nélkül. Az elmúlt hetekben több olyan ipari szakkönyv jelent meg, mely értékes segítséget tud adni az egyes szakmák művelőinek. Az asztalosok, ácsok, faipari szakemberek könyvespolcára kívánkozik Becske Ödön: Bútoripari alapismeretek és Famegmunkáló szerszámok és gépek, Gi- lyén József: Ács- és épületasztalos munkák című könyve. A kezdő lakatos-szakmunkások Lupták Ernő: Lakatosok könyve című művét forgathatják haszonnal. Az építőmunkáscuknak Kölley László: Építőipari gépek kezelése és karbantartása, Seidl Ambrus: Kőművesmunkák, valamint Betonmunkák című könyvét ajánlhatjuk. A villamosságtannal Horváth | Sándor: Villanyszerelés című szakkönyve foglalkozik. A gázszerelésről Makoldi Mihály írt könyvet. A formázást, öntési eljárásokat Varga Ferenc: Vaskohászat, Vas- és acélöntés című műve tárgyalja. Az ipari üzemek klimatizálásá- ról szól Hirsch—Török: Mesterséges és természetes szellőzés, valamint Hirsch Lajos: Porleválasztás, Porelszívás című könyve. Az üzemrészek figyelmébe ajánljuk mindkettőt Aki az irányítástechnika részletkérdései iránt érdeklődik, az Németh Pál: Üt a kibernetikához című művéből nyerhet új ismereteket. A közelmúltban második kiadásban jelent meg Boriszov: Rádióamatőrök iskolája című szakkönyve. bevonulás időpontját ód, a leszerelés utáni jelentkezés időpontjáig szüneted. A dolgozó a leszereléstől számított 14 nap alatt kőteles a munkáltatónál szolgálattételre jelentkezni. A jelentkezés igazolatlan elmulasztása esetén a dolgozó munkaviszonya megszűnik, a megszűnés napjául a leszerelés napját kell a mumkakönyvbe bejegyezni. (A jelentkezésre megszabott 14 napos kedvezmény csak azt a dolgozót illeti meg, aki munkaviszonyát szabályszerűen helyreállítja és folytatja.) Tekintettel arra, hogy e dolgozó 196a. november 2-án szerelt le, meg kell vizsgálni, hogy késedelmes jelentkezését nem tudja-e elfogadható módon igazolni. Ha igen, munkaviszonya a késedelmes jelentkezes ellenére helyreáll és folytatódik. Ha a késedelmet nem tudja igazolni, az előbbiek szerint kell eljárni. A munkakönyvnek a katonai szolgálatra való bevonuláskor történt kiadása hiba volt, mert a katonai szolgálat alatt a dolgozó munkaviszonya csak szünetel, de fennáll, és ezért a munkakönyvét a vállalatnál kell őrizni. Egyébként a határozott időre szóló munkaviszony a határozott időtartam elteltével a katonai szolgálat ideje alatt Is megszűnik, továbbá próbaidőre vagy kisegítő munkára történt alkalmazás ideje alatt a munkaviszony a katonai bevonulás napján szűnik meg. Dr. V. P. — Elcseréljük? — kérdezi Kiss Klári Váradi Gyulától, aki olyan szenvedélyes bélyeggyűjtő, hogy párját ritkítja egész Mezőbe- rényben... (Fotó: Kocziszky) Egy dolgozó 1960. november 9-én tényleges katonai szolgálatra vonult be, akkor kiadták munkakönyvét. 1962. november 2-án leszerelt, a vállalatnál azonban nem jelentkezett az előírt határidőn belül. Az 3050/1949. (IV. 3.) Korm. sz. rendelet 2. paragrafusa értelmében a dolgozd munkaviszonya a katonai bevonulással nem szűnik meg, hanem a
