Békés Megyei Népújság, 1961. november (16. évfolyam, 258-282. szám)
1961-11-05 / 262. szám
1961, november 5,. vasárnap n £ rOjsa a 3 Magasabb munkaegységet kapnak az ezüstkalászns tanfolyamot végzett termelőszövetkezeti gazdák Medgyesbodzáson Az Egyetértés Termelőszövetkezetben a napokban állattenyésztési és növénytermesztési ezüstkalászos gazdatanfolyam indul s legalább hatvanan hasznosítják tanulásra a hosszú téli estéket. A megye egyik legöregebb falujában, a 100 éves Medgyesbodzáson Egyetértés néven egyetlen termelőszövetkezetbe tömörült a falu lakossága. Az egykori mintagazdák, akik saját kisparcelláikon kimagasló terméseredményeket értek el annak idején, nagyra értékelik a szaktudást. Munka közben gyakran hallani tőlük, hogy kis gazdaság kis gond, nagy gazdaság nagy gond, ideje lesz tanulni. A napokban közgyűlésen vitatták meg a tanulás fontosságát s elhatározták, hogy aki elvégzi az ezüstkalászos gazdatanfolyamot, annak munkaegységenkint még Jól fizetett a rizs a körősladányi Május 1 Tsz-ben A körősladányi Május 1 Termelőszövetkezetnek kétszáz hold rizsvetése volt. Az értékes növényt időben betakarították és mintegy 34 vagonnal elszállítottak a rizshántolóba. A 18 és Ml mázsás átlagtermést adó rizsből bőven jut a termelő- szövetkezet tagságának. Ügy döntöttek, hogy munkaegységenként 60 dekát fognak osztani. Kacsa-törzsállomány a szeghalmi Béke Tsz-ben Jövőre Szeghalom községben új baromfikeltető-állomás kezdi meg működését. A keltetőállomásnak szüksége lesz kacsatojásra is és ezért a Béke Termelőszövetkezet tagsága legutóbbi közgyűlésén úgy határozott, hogy a vízhez közel lévő erre alkalmas helyiségükben mintegy 500 kacsából álló törzs- állományt állítanak be, hogy ezzel is biztosítsák a keltetőállomás szükségletének egy részét. A termelőszövetkezet új egysége megfelelő jövedelmet is fog biztosítani majd a tagságnak. 0,1 egységet javára írnak. Később, amikor szakmunkásvizsgát tesznek, emelkedik a plusz munkaegység. Ezzel is ki akarják fejezni az elismerést azoknak, akik továbbképzik szaktudásukat. gán összegezték a baromfifélék gépi keltetésének eredményeit. Megállapították, hogy a fejlődés üteme minden eddiginél gyorsabb volt: az idén kereken 9 és fél millióval több naposbaromfit keltettek ki a tanácsi irányítás alatt lévő, továbbá az állami gazdasági, az Élelmezésügyi Minisztérium és a SZÖVOSZ felügyelete alá tartozó keltetőállomások, mint a múlt év hasonló időszakában. A napos- baromfiak túlnyomó többségét a termelőszövetkezeti gazdaságok (Tudósítónktól) A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 44. évfordulója alkalmából Szeghalmon már november 6-án este nagyszabású ünnepséget rendeznek. A művelődési otthon előtti téren az önkéntes tűzoltókapták továbbtenyósiztésre. A legnagyobb fejlődés Szolnok és Baranya megyében volt. A tanácsi irányítás alatt lévő keltetőállomások kereken négy millióval több naposcsibét adtak az idén továbbtenyésztésre, mint tavaly. A pulykánál még szembetűnőbb a fejlődés: az 1960. évi 310 000 helyett az idén 682 000 kis- pulykát adtak át a termelőüzemeknek. A libakeltetés a tavalyi 46 OOO-ről 84 000-re, a kacsáé 253 OOO-ről 621 000-re és a gyöngyösé a tavalyi 150 000-ről 199 000- re növekedett. (MTI) zenekar szórakoztatja a közönséget. Utána este fél 7-kor a járási művelődési házban ünnepi nagygyűlés lesz, ahol az ünnepi beszéd után a Sárréti népi együttes ad műsort, melyet reggelig tartó bál követ. 9 és fél millióval több naposbaromfit keltettek az idén géppel, mint a múlt év hasonló időszakában A Földművelésügyi Minisztérium Állattenyésztési FőigazgajtósáFelvásárolják a választott borjakat A hunyai termelőszövetkezetek az idén igen sokat tettek a szarvasmarhatenyésztés fellendítéséért. Csupán az 1900 holdas Aranykalász Tsz-nek 360 szarvasmarhája van. A hunyai tsz-ek szarvasmarhaállományukat általában úgy fejlesztették, hogy a háztáji gazdaságok szaporulatát a leválasztás után felvásárolták. Szerződésre az idén 53 darabot vettek át, szerződésen kívül pedig mintegy harmincait vásároltak fel. Ezekből a felvásárolt borjakból kiválasztották a továbbtenyésztésre legalkalmasabbakat és ezekből egészítették ki a szövetkezet szarvasmarhaállományát. Szeghalom is ünnepel nított arccal és villogó prospektus- fogsorral, szürke flanellnadrágban és kihajtott gallérú, kék apacsingben — karlendítéssel köszöntötte a jövevényt. — Heil Hitler, Herr Obersturmbannführer. — Üdvözlöm, Dorner. A Birodalmi Titkosszolgálat külföldi osztályának és dél-európai osztályának vezetője kezet fogott egymással... ... Dorner fanatikus volt, a fasizmus megszállottja. Nélkülöző tisztviselő-családból származott. Apja, a keménygalléros, fényeszsíros ruhájú, könyökvédős hivatalnok minden erejével igyekezett beleverni a tisztes polgári élet eszményét. A jóeszű fiú halálosan unalmasnak tartotta ezt az eszményt is, a papát is, moralizálásá- val és pormentes tisztes nyomorával együtt Jó talajra talált nála a hatalom átvétele után a Hitlerjugend. Csoportvezetőjének any- nyit szidta a família „átkozott puhány, filiszter levegőjét”, hogy ez feltette neki a kérdést: nem akar-e a H. J. egyik otthonába költözni. — Boldogan — felelte az akkor nyolcadikos gimnazista Dorner és attól kezdve már minden ellenhatás nélkül vette körül szinte ta- pinthatóan a fasizmus levegője. A H. J. gondoskodót arról, hogy agyának minden sejtje átitatódjék „a Führer ifjúságának szellemével”. Kiváló eredménnyel végezte el a Humboldt-egyetem latin nyelvek fakultását. Itt figyelt fel rá a titkosszolgálat. Karrierje szédületesen gyors volt. Ez, pontosan ez kellett a Gestaponak: vak, tántoríthatatlan hit az Üj Rendben, tehetség, nyelvtudás, előnyös külső, sima modor. Két rövid év alatt a dél-európai osztály vezetője lett. — Először is idehívom Pröbent — mondta abban a pillanatban, amikor Schellenberg befejezte beszámolóját a Bemhard-akcióról és az értékesítés problémájáról. Igen, Herr Dorner káprázatosán gyors felfogása menet közben dolgozott. Olyan volt, mint egy megbízható, elektronikus gép: amíg befogadta az adatokat, szempontok, körülmények nyersanyagát, már meg is kezdte a rendszerezést, a következtetések levonását, terv kikovácsolását — ahogy ő nem minden büszkeség nélkül nevezte ezt a folyamatot — az „alkotást”. Tárcsázott és Frőben, a Gestapo római csoportjának hírszerzőtisztje félórán belül megjelent. Schellenberg ismerte Dorner képességeit, mégis meglepte, első hallás után milyen plasztikusan, milyen ökonomikus tömörséggel ismerteti le Frőbennel a feladatot: embereket szerezni az értékesítés vezérkarába, Kaltenbrunner szempontjai szerint. Frőben két napon át lapozgatott dossziéiban, aztán előkészítette javaslatát. Az értékesítési akció vezetőjévé egy Fritz Schwend nevű kereskedőt javasolt. Schellenberg és Domer a jelölt kartonja fölé hajolt és olvasta: „Fritz Schwend 52 éves hamburgi születésű, elvált, gyermektelen. Ragyogó üzleti képességek, magasztaló információk számos nagy kereskedelmi vállalkozótól. Fényűző, nem alkoholista életmód. Benyomás: pénzért mindenről lehet vele beszélni. Németországból többszörös sikkasztás után szökött Olaszországba, 1932-ben megkapta az olasz állampolgárságot. Azóta Rómában másfél évet ült nagyszabású csalásért. Nápolyban négy hónapot töltött vizsgálati fogságban egy monstre-valutacsemipé- szeti ügy egyik főgyanusítottja- ként. Tisztázta magát. Szükség esetén felhasználható.” — Ne vicceljen, Frőben — mondta Dorner — ez egy nemzetközi csavargó! — Az — mosolygott készségesen a hírszerző tiszt. De félelmetesen tehetséges csavargó. — De hát ez abban a pillanatban köp, amikor valaki nálunk többet ígér neki... — Abban a pillanatban, bólintott Frőben. — Hát akkor? — csodálkozott Dorner. — Mindig mi fogjuk neki a legtöbbet ígérni — mosolygott Schellen berg — ezt akarta mondani, Frőben? — Pontosan, Herr Obersturmbannführer. (folytatjuk} Gelencsér József: £(/// pxLvbíLiutkíh niiphlfu VIII. A pártegység és a pártdemokrácia biztosítása A pártegység az elért eredmények ellenére is kívánnivalót hagy maga után, mert nem minden esetben találkozik a feladatok végrehajtása során a párttagok cselekvésben! egysége a bél megyeri Keleti Fény Termelőszövetkezetben. Ez megmutatkozik például abban, hogy Kiss Gábor eüvtáire munkájában hanyatlás állott be. A munkaversenyben utolsó helyezést ért el csapatával. Ezért úgy nyilatkozott, amikor előkészítettük az őszi betakarítást és erre az embereket mozgósítottuk, hogy oszlassák fel az ő munkacsapatát. Az elmúlt időben pedig a munka- fegyelem ellen vétőket vette pártfogásba a brigádértekezleten, ahol kijelentette, hogy ő nem fog javasolni senki igazolatlan hiányzótól munkaegység-levonást. Hasonló a helyzet az agronómusnál is, akinek rendszeresen felhívta a figyelmét a pártszervezet a munkaszervezésben fennálló hiányosságokra, és annak kiküszöbölésének módjára. Mégsem tett semmit ennek érdekében, sőt a tagság között pont a munkacsapat-szervezés ellen agitált. Hasonló jelenségek még egyes kommunistáknál ma is fennállnak. Tehát megtalálható a megalkuvás gondolata, hogy „én sem bántok senkit, engem se bántson senki”. Pártszervezetünk egységes cselekvőképességét gyengíti az a tény is, hogy az alapszervezetben a bírálat és önbírálat nincs eléggé kifejlődve, ezzel a fegyverrel ritkán élnek a kommunisták. A pártvezetőség részéről tapasztalható a bírálat egyes párttagok felé gazdasági munkájukkal, vagy magatartásukkal kapcsolatban, azonban önkritikusan a pártvezetőség sem tárja fel a munkában történt mulasztásokat. Nem tárják fel a párttagság előtt a pártvezetőségi tagok pártmunkájában tapasztalható lazaságokat. Még pártvezetőségi ülésen sem tárgyalják meg, vagy bírálják meg egymás munkáját, jellembeli hiányosságait. Holott e módszer rendszeres alkalmazása erősítené a párt egységét. Ez különösen fontos lett volna az elmúlt időszakban, amikor is különböző okok, mindenekelőtt a laza életmód miatt hat családi életben keletkezett súlyos családi probléma. E helyzetet még súlyosbítja az a tény, hogy mindenhol kisgyermekek is vannak, kiknek nevelésére nagymértékben kihat a fenti körülmény. A bírálat és önbírálat hiányos alkalmazása — mint mondtam — megtalálható a párt tagsága részéről is, mert a pártvezetésben tapasztalható hiányosságokat nem vetik fel nyíltan, csak maguk között tárgyalják. Polemizálnak a meglévő hibákról, a laza életmódok helytelenségéről, és ez nagymértékben növeli az intrika lehetőségét is. E kérdésnek táptalaját adja az a szemlélet, melyet a pártvezetőség képvisel az erkölcsi hibákkal szemben. Ügy reagálnak ezekre a problémákra a beszélgetések során egyes elvtársak, hogy nem volna helyes feldúlni a kedélyeket, mert akkor ez vagy az az elvtárs szóbeszéd tárgya lenne a termelőszövetkezetben. Pedig éppen ez a szemlélet árt leginkább azoknak is, akikről szó van. A fenti állapotok azt mutatják, hogy a pártvezetőség tagjai és a párttagok közül is egypáran nem veszik észre, hogy vannak kapitalista maradványok, burzsoá szokások és erkölcsök, melyek behatolnak a pártszervezet soraiba is. Nem élnek az elvtársak a pártdemokrácia által biztosított fegyverrel a burzsoá szemlélet elleni küzdelemben. Nem merik a kényes személyi kérdéseket nyíltan a tagság plénuma elé tárni, szemtől szembe bírálni egymás fogyatékosságait, ahol mód van érvelni, védekezni, pedig ezzel megszüntethetnék a hátmögötti sugdosást. Ez a liberalizmus, az opportunizmus egyik megnyilvánulása, amely homlokegyenest ellenkezik a marxizmussal, és súlyos kárt okoz a pártszervezet akarat- és cselekvésbeni egységének. A pártdemokrácia által biztosított kollektív vezetés elve május óta érvényesül a párt-alapszerve- zetben. A megelőző időben csupán a párttitkár funkcionált egyedül. A pártszervezet problémáit, valamint a gazasági kérdéseket havonta egyszer tárgyalták taggyűléskor és lényegében ezzel kimerült a politikai munka. Ezeken a taggyűléseken azonban a hiányosságok felszámolására, a feladatok végrehajtására nem hoztak határozatot, és senkinek sem szabtak meg konkrét pártmunkát. Május hónapban háromtagú pártvezetőséget választott az alapszervezet. A pártvezetőségi tagok megválasztása körülményes volt, mert a párttagság elöregedett, és nem lettek volna képesek a vezetés feladatait megoldani. Pártépítés szinte egyáltalán nem volt. A pártvezetőség megválasztása után kisebb-nagyobb hiányosságokkal megvalósult a kollektív vezetés elve. Ezt bizonyítják a rendszeres pártvezetőségi ülések, a munkatervek, a beszámolók készítése, valamint a gazdasági feladatok végrehajtásának politikai biztosítása. Tapasztalható volt azonban olyan hiányosság az elmúlt hónapban is a pártvezetőség munkájában, hogy a reszortfeladatokat nem osztották ki maguk között. Csak az utóbbi időben történik ez meg, és ezáltal még szélesebb alapokra helyeződik a kollektív vezetés. (Folytatjuk) Biztos jövedelem a szerződéses dohánytermelés Jelentősen felemeli termelői árak. Kamatmentes előlegek. Természetbeni juttatások és egyéb kedvezmények! Kössük meg mielőbb az 1962. évi dohánytermelési szerződési! 3336
