Viharsarok népe, 1955. január (11. évfolyam, 1-25. szám)
1955-01-30 / 25. szám
1933 január 30., vasárnap [/iUaisaiök Hépe A Megyei Pártbizottság vándor zászlóinak IV, negyedévi nyertesei A Központi Vezetőség ülésének októberi határozatai után, a Megyei Pártbizottság ipari nagyaktlva-értekezletén resztvettek az űzetnek vezetői, többen a legjobb dolgozók közül és megbeszélték a legfontosabb tennivalókat. Ennek következtében a Megyei Pártbizottság vándorzászlóiért folyó versenyben megyénkben a IV. negyedévben egyes üzemek, a többi- j tői eltérően, jobb eredménye- [ket értek el. A vándorzászlók nyertesei: 1. Építőanyag- és építőipar: Békéscsabai Téglagyár. IV. negyedévi tervteljesítése: 103 százalék. 2. Textilipar: Békéscsabai Kötöttárugyár. IV. negyedévi tervteljesítése: 103.2 százalék. 3. Élelmiszeripar: Bélcéscsabai István Malom. IV. negyedévi tervteljesítése: 108.3 százaiéit. 4. Vasipar: Orosházi Vas- és Kályhaipari Vállalat. IV. negyedévi tervteljesítése: 103.5 százalék. 5. Helyi ipar: Orosházi Seprűgyár. IV. negyedévi tervteljesítése: 113.2 százalék. Jó eredményeket értek el: a Gyulai Húsüzem, a Békéscsabai Baromfifeldolgozó Vállalat, az Orosházi Baromfifeldolgozó Vállalat, a Gyulai Nyomda és a Békéscsabai Pamutszövő. Vannak üzemek, amelyek tervteljesítésükben igen lemaradtak: Az építőiparban egy vállalat sem teljesítette évi tervét. A Gyulai Harisnyagyár sem a decemberi, sem a IV. negyedévi, sem az évi tervét nem teljesítette. A Téglagyári Egyesülés és a Békés megyei Tejipari Vállalat IV. negyedéves tervük telítésében maradtak le. Megállapítható, hogy megyénk ipari termelésében — bár eredményeket értünk el a IV. negyedévben — a hibákon gyökeresen nem változtattunk, azok nagyrészt továbbra is fennállanak. Üzemeinkben nem tf-tték meg mindent a jobb minőségért, a termelékenység növeléséért, az önköTség csök65/4 Építőipari Vi kentéséért. Vannak béralaptúllépések. Helyenként nagy az alkalmazottak létszáma, a munkások számához viszonyítva. A Békéscsabai István Malomban például — amely az egyik várdorzászló nyertese — a száz munkásra jutó alkalmazottak száma 3 százalékkal emelkedett a IV. negyedévben, a II. negyedévhez viszonyítva. A minisztériumi iparban azonban általában 20 százalékkal csökkent a száz munkásra jutó alkalmazottak száma a IV. negyedévben, szintén a II. negyedévihez viszonyítva. Hogy sok még a tennivaló, annak szemléltetésére két vállalat mutatószámai közül érdemes néhányat ismertetni: Halat, Békéscsaba: Éves ttervteljesítés 97.5 % Teljes béralap felhasználása 100.5 % Egy főre jutó termelési érték tervének teljesítése' 99.7 % 100 forint teljes béralapra jutó termelési érték 96.9 % Békés megyei Tejipari Vállalat: Éves tervteljesítés 89.3 % Teljes béralap felhasználása 99.9 % Egy főre jutó termelési érték tervének teljesítése 88.1 % 100 forint teljes béralapra jutó termelési érték 89.3 % A száz munkásra jutó alkalmazottak számának emelkedése a IV. negyedévben, a II. negyedévhez viszonyítva 1.2 % A Megyei Pártbizottság zászlóinak újra való elnyeréséért a verseny tovább folyik ez év I. negyedévében is. Megyénk üzemei most a felszabadulási versenyben jó munkájukkal elnyerhetik a „Felszabadulási serleg“-et is, melyet a Minisztertanács és a SZOT tűzött fei. A tervek teljesíthetők. A verseny megnyerésében a kommunistákon sok múlik. Ha ők példamutatóan versenyeznek, magukkal ragadják a többieket s az üzemek nagy eredményeket érnek el. A cél az, hogy az üzemek terveiket minden részletében teljesítsék, túlteljesítsék, Különös gondot kell fordítani arra, ho^r emelkedjen a termelékenység és csökkenjen az iparcikkek önköltsége, Az életszínvonal további emelkedése csak így valósítható meg. A vándorzászlók elnyerése, a tervek teljesítése csak úgy lehetséges, ha a dolgozók megfelelő vállalásokat téve, azokat teljesítik és túlteljesítik. Ehhez pedig elengedhetetlen a párt- szervezetek, a szakszervezet, a DISZ-szervezetak vezetőinek és tagjainak állandó politikai meggyőző munkája a dolgozók között. Elengedhetetlen a verseny eredményeinek, a lemaradóknak széleskörű, sokoldalú, valamint rendszeres időközönkénti nyilvánosságra hozása. A felszabadulási versenyben vannak már eredmények. Például a Békéscsabai Baromfi- feldolgozó Vállalat munkásai január havi tervüket, január 28-án 100.5 százalékra teljesítették. További jó munkát minden üzemben a Megyei Pártbizottság vándorzászlóinak elnyeréséért, a felszabadulási verseny sikeréért!- NAGYSZÉNÁSON' január 28-án az I. számú pártalapszer- veaet taggyűlésén többen tettek vállalást április 4-6 tiszteletére. Többek között Államcsők János négyholdas dolgozó paraszt vállalta, hogy április elsejéig befizeti ház- és földadóját. Bir- kás József ötholdas dolgozó paraszt vállalta, Hogy egészévi házadóját februárban rendezi. a Az Orosházi Járási Tanács DISZ-fiaíaljai Küídöttváiasztó taggyűlést tartottak a Járási Tanács ÜISZ- fiataljai. A titkári beszámolót szavalat előzte meg, utána a titkár elvtárs értékelte, milyen munkát végeztek a DlSZ-fiata- iok a kormányprogram előtt és után. Elmondotta: büszkék, vágjunk az állattenyésztőinkre, akiknek még most is birtokukban van a megyei állattenyésztői vándorzászió. A felszólalás során a fiatal állattenyésztők megfogadták: munkájukkal úgy segítik a megyét, hogjr országosan is első legyen az állattenyésztés fejlesztésében. Beszéltek arról is a fiatalok, hogy a Járási Tanács DiSZ-szervezetében vannak olyanok, akik egyetemet, főiskolát, technikumot végeztek Helyes volna, ha ezek a fiatalok jobban segítenék a D1SZ- szervezetet, hogy minél többet tanuljanak, szórakozhassanak a Járási Tanács DiSZ-fiataijai, Szó volt arról is, hogy nincs megfelelő helyiség. A Járási Tanács elhatározta, hogy teljesíti a kérést és egy olyan helyiséget ad, ahol eltölthetik szabadidejüket és vendégül láthatják a falusi fiatalokat is. A küldöttek megválasztása- után a Járási Tanács D1SZ- szervezetének tagjai tea mellett szórakoztak, így töltötték el estjüket. Szabó Mihály, keresk. előadói, Orosháza, Járási Tanács Tejipari szakemberek értekezlete SZAKMAI KÖBÖKBEN bagolyvárnak nevezik a Gyulai Tejporgyárat, épületének csigalépcsői, csap'óajtói, zeg-zugos átjáró* miatt. Ez a kissé ódon gyárüzeni azonban napi többtízezer liter tejet dolgoz fel különféle tejtermékké. Sok cukrászda innen kapr ja a tejszínt, a városi étkezd« és több tej csárda a tejfelt, a pasztőrözött tejet, Budapest több közüiete és mintegy 6d község a vajat, — a gyógyszeripar a savóport, a nylon gyárak a kazeint, és végül, de nem utolsósorban a csokoládégyárák, valamint az édes tejet használó csecsemőotthonok a finom, nagyi tápértéktt tejport. Népgazdasági szempontból tehát a telep jelentősége nagy. A termelés sokoldalúsága miatt is kiváló szakemberei vannak és részben ezért jelölte ki a Megyei Tejipari Vállalat igazgatósága a műszaki konferencia színhelyéül a gyulai telepet. SZERDA DÉLUTÁN két órakor nyílt meg a műszaki konferencia, Szuper Mártonnak, a Megyei Tejipari. Vállalat igazgatóhelyettesének beszámolójával. A beszámoló ismertette, hogy milyen eredmények és hibák vannak a tejipari vállalatok munkájában, milyen mértékben, tudják teljesíteni mennyiségi és minőségi terveiket. Szuper elvtárs javaslataira, valamint Geréb István vállalati tervelőadó javaslatára a gyulai telep, valamint a többi telepek jelenlevő, nagyrészt műszaki dolgozói a felr szabadulás tiszteletére a következő vállalásokat tették: 1. A telepvezetők vállalják az egyéni tejkezelők szakmai oktatását, patronáiását és e célból rendszeres havi megbeszéléseket tartanak velük. 2. A műszaki hiányosságok kiküszöbölése érdekében Braun bereue, a gyulai telep főgépésze Budapestre utazik és gondoskodik a megfelelő alkatrészek beszerzéséről. 3. A gyártástechnológia fejlesztése érdekében havi műszaki konferenciákat tartanak a három tebep műszaki dolgoséi részvételével, változatos tematika alapján. A telepi dolgozókkal újból ismertetik az auyagnormákat; 4. Az áru minőségi, mennyiségi átvételének javítása érdekeljen aj a vállalat folyadékmérő órát alkalmaz a budapesti, illetve a telepközi szállításoknál; b) a vaj feladásánál és átvételénél időközönként mérlegelési ellenőrzést tartanak; A HOZZÁSZÓLÁSOK KOZOL külön ki kell emelni Hendrik vállalati mérnök hozzászólását a MEO-szcrvezet gyenge voltáról, valamint a gyulai telep pártszervezete- titkárának, Márton elvtársnak felszólalását a politikai, szakszervezeti munka hiá' nyosságairól. A tejipar műszaki dolgozóinak közös értekezlete nem mindenben váltotta be a hozzáfűzött reményeket. A műszakiak egy ré- szp passzív magatartást tanúsított. He az értekezlet ennek ellenére is megmutatta, hogy az új szakasz feladatai megoldására, a minőség javítására, a termelékenység emelésére itt is van mód és lehetőség. Bizonyos, hogy a következő műszaki konferenciák még elevenebbek, még gyümölcsözőbbek lesznek. Berecz M iklós legyen velük? Már a nyári hónapokra készülődik aGyulai Húsipari Vállalat A Gyulai Húsipari Vállalat dolgozói sokfajta, ízletes Csemegeárut készítenek, többek közölt: kenőmájast, veronai szalámit, kötözött sonkát. A két legfontosabb termék, a híres gyulai kolbász és a kedvelt nyári csemege, a gyulai paprikás szalámi. Mindke.tő igen keresett cikk kül- föl 'ön is. A felszabadulási verseny különösen nagy lendületet adott a munkáknak: a vállalat január hónapi export tervét a hónap 28. napjáig többszáz mázsa áruval túl e'jesítetle. A raktárakban már a nyári hónapok áruit tárolják. A tél folyamán jelentős mennyiségű zsírt tartósítottak a nyári fogyasztásra. Sok vagonra való finom felvágott is sorakozik a hűtőházban. Mi A PÉCSI SZÉNBÁNYÁSZATI TRÖSZT munkásokat toboroztak A tröszt vezetőinek az a „jelszava“: mindenkit fel lehet venni a jelentkezők közül, akik megfelelnek a feltételeknek, de cigányt nem. A járási munkaerőhivatal hiába szerződteti a cigányszármazásúakat, a megyei munkaerőhivatal már át sem veszi, mert a tröszt nem hajlandó alkalmazni őket. Ha el is utaznak, visszaküldik és a tanáccsal fizettetik meg az útiköltséget. A tröszt vezetősége, úgylátszik, nem ismeri a Magyar Népköztársaság alkotmányát, mert ha ismerné, akkor tudná azt is, hogy annak egyik pontja kimondja: „A Magyar Népköztársaságban mindenkinek joga van a munkához.“ Hazánk nem Észak-Amerikában van és mi nem a bőr színe szerint osztályozzuk az embereket, hanem a munkájuk után. ABBAN IGAZAT ADOK a tröszt vezetőinek: vannak közöttük olyanok, akik szeretnék munka nélkül élni, könnyen pénzhez jutni, lopnak is. De túlságosan nagy kalapja lehet a trösztnek, ha egy kalap alá veszi ezekkel a becsületes, munkaszerető embereket is. A csalókat és a tolvajokat megbüntetjük. De a becsületes munkásokat miért büntetnénk? Miért zárnánk el előlük a munkalehetőséget? Nem is beszélve arról, hogy a munka formálja, fejleszti az embert, növeli öntudatát. 1954 május 1-én, Hódmezővásárhelyen voltam. A színpompás ünnepi felvonulás rengetegében a következő feliratú táblára lettem figyelmes: „Szeg-Kovács KTSZ“. A táblát két markos munkás vitte, s utána a ktsz dolgozói jöttek. Ott volt a család apraja-nagyja, valamennyien jól öltözöttek. Utánuk zenészek jöttek, cigányzenészek, akik a dolgos hétköznapokon hegedű helyett a kalapácsot markolják. Utánuk sportolók következtek, a ktsz futballcsapata. Valameny- nyien cigányok, akik resztvettek a városi bajnokságon és igen szép helyezést értek el. Több olyan táblát vittek még a ktsz dolgozói, melyek a tervteljesítést, az élenjáró dolgozók vállalását és teljesítményét ismertették. Ezt a példát csak azért írtam le: ime, a munka formáló erejének ténybeli igazolása. Ezért javaslom: vegyenek fel minden jelentkezőt a bányába, ha becsületes, munkabíró emberről van szó, de ne nézzék a színt, a fajt. AZ IS KIDERÜLT a Pécsi Szénbányászati Trösztnél, ha a bamabőrű ember, bármilyen egészséges is, mégis „betegnek“ mondják. Azt mondják: menjen kubikolni, vagy követ törni, vagy ahová éppen akar, csak a Pécsi Szénbányászati Tröszthöz ne! A Mezőhegyesi Állami Gazdaság is azt írja, hogy ebben az évben nem alkalmazza őket, mert elegendő munkaerejük van. Na, na mezőhegyesi elvtársak! Ne panaszkodjatok aztán, hogy nincs elegendő munkaerőtök. És végül: miből fognak megélni, ha nem dolgoznak? Én azt hiszem, érdemes ezen elgondolkozni. Lipcsei Imre a békési Járási Pártbizottság titkára
