Viharsarok népe, 1952. október (8. évfolyam, 230-256. szám)
1952-10-23 / 249. szám
4 [/ikais-aiok Vlfyt lí)Ő2 október 23., csülörlök PARTÉLET________* A tagkönyvcsere tapasztalataiból A fegkönyvoserével kapcsolatos munkák, pl. az összeírásnál is meglát,hatjuk pártmunkásak eddigi eredményeit. és hiányosságait, azt. milyen hibákat követtek el pártszervezeteink vezetői azzal, hogy nem fordítottak kellő gondot a pár (csoportvezetők munkájára. Csorváeon p'U Béres András és Czikora Sán- domé elvtársak rendezték hónapok óta elmaradt tagdíjaikat és kérték, vonják be őket is pártmunkába és a pártoktatásba. Ilyen és ehhez hasonló emt megyénk más helyein in előfordult; ami mind arról tanúskodik, ha pártszervezeteink ve- netői az eddiginél több gondot fordítanak a pártcsoportvozetűk munkájára, nagymértékben javul a párttagság aktivitása, a párt- és kormányhatározatok végrehajtása terén. Gerendán községben ugyancsak Bet mutatja a párttagok összeírásánál végzett munka, Gerendáson a partosoportvezetök nemcsak összeírták az elvtársakat, hanem elbeszélgettek velük a eoronlévő feladatokról, arról is, milyen munkát végeznek az elvtársak a kukoricabegyűjtés érdekében. Ennek eredménye az lett, hogy Gerendás községben a párttagok nevélő, agit-á- ciós munkája megjavult és a község kukoricabegyüjtósi tervét a legutóbbi jelentés szerint már 102 százalékra teljesítette. Az összeírást pártszervezeteink vezetői, de felsőbb pártszerveink se adminisztratív munkának tekintsék, mert a párttagság összeírása, mint már fentebb beszéltünk róla, azt is megmutatja, milyen munkát végeztek ezidáig pártszervezeteink a párttagság nevelése terén. A sarkadi járásban eddig már 114 olyan párttag vállalta, hogy visz- szamenőleg kifizeti elmaradt tagsági díját, akik hosszú hónapok óta feléje sem mentek a pártszervezetnek. Emellett azonban a sar- kadi járás Okúnv községében éppen knost, a tagkönyvcsere összeírásakor derült ki az, hogy Szabó Péter elv- társ, alapszervezeti titkár basáskodó kiskirály módon járt el az elvtársakkal szemben. Szabó Péter elvtárs kiskirálykodásábau addig elment, “hogy a 3 hónapnál hosszabb idő óta nem fizető párttagoktól önhatalmúlag elvette a párttagsági könyvet. Azt sem vette figyelembe Szabó Péter elvtárs, hogy a pártszervezettől elszakadó elvtársakat gondos nevelőmunkával aktívan be lehet kapcsolni a pártmunkába is, A tagkönyvoeerével kapcsolatban olyan hibák is előfordulnak, mint pl. Békéscsabán az Ii, és II, ez. postahivatal szervezetének titkára, Pelyva Imre elvtárs albérletbe adta ki az összeírás! munka irányítását az egyik adminisztratív dolgozónak, ő maga pedig munka után elment vadászni és sportolni. Ez is ■azt mutatja, egyes párttitkár elv- társak nem értették meg kellően a rájuk váró feladat fontosságát. Tehát, mint a jelenlegi tapasztalatok is mutatják, párttagságunk összeírására fokozottabb gondot kell fordítani s mint a gierend ás i és a csorvási példa is mutatja, ha kellően foglalkozunk a párttagsággal — azokkal is, akik már régebbi idő óta eltávolodtak pártunktól, — nemcsak vissza tudjuk őket hozni, hanem aktív munkába is lie lehet őket kapcsolni, a soronlévő feladatok végrehajtására. Hogyan intézik el a dolgosok leveleit egyes megyei szervek? kell intézni. Ennek jelent őségét nem zámos levél érkezik nap mint nap szerkesztőségünkhöz a dolgozóktól, melyekben különféle problémákkal foglalkoznak. Egyre többen írnak a közügyeket is érintő panaszaikról. Ezek a levelek kivizsgálás végett illetékes szervekhez kerülnek. Éppen ez adott okot szerkesztőségünknek, hogy megnézze és felülvizsgálja, hogyan kezelik a dolgozók leveleit és milyen intézkedéseket tesznek annak órdg- Jo'hen, hogy a dolgozók által felvetett panasz elintézést nyerjen. Horváth Márton el vidra, a Központi Vezetőség június 27-i ülésén mondott beszédében a következőt mondotta: «Egyre gyakrabban tájékozunk, különösen állami és szakszervezeti funkcionáriusoknál olyan jobboldali opportunizmussal, amely nem keres elvi alátámasztást, de annál sűrűbben jelentkezik a napi munka gyakorlatában, a dolgozók irányában tanúsított lélektelen bürokratikus magatartásban.» Ilyen bürokratikusán és felületesen bánnak egyes vezetők is a dolgozók leveleivel. Az Állami Gazdaságok Trösztjéhez már több kivizsgálási levél érkezett. Azonban a kivizsgálás eredményéről csak későn adtak választ, vagy egyáltalán nem is tudatták, hogy milyen intézkedést tettek az üggyel kapcsolatban. Ezen azonban nem is lehet csodálkozni, hiszen a párttitkár elvtársnőnek is az a véleménye, hogy ilyen kis ügyekbe! «nőni érnek rá» foglalkozni, számtalan nagyobb ügyeik mellett. Egy hónappal ezelőtt került a Tröszthöz Zoltán István panaszos levele is a csorvási állami gazdaságból, melyben megírta, hogy a takarmányrépa szedési normáját emelték és a dolgozók ezt nem értették mag, lazult a munkafegyelem. Végűi aztán, tettek némi intézkedést. ebben az ügyben, de ez nagyon kévéi?, mert a dolgozókkal kint a gazdaságban nem ismertették azt, hogy miért kellett, a normát igazítani, Ebből látszik, hogy az ilyen «kis» ügyek megírása nem nehezíti, ellenkezőleg: megkönnyíti a vezetés munkáját. ^Jémeth elvtár*, a MEDOSZ megyei elnöke nem tartja helyesnek azt. ha egy dolgozó megírja a panaszát a párt megyei lapjának. Véleménye az, hogy' miért kell tudni a hiányosságról a sajtónak is. Az ilyen véleményeket fel kell számolni. Arra sem lehet hivatkozni, hogy csők a munka és nem érünk rá időben megválaszolni a dolgozók leveleit»- Az SZTK-nál kéthetes levélek vannak válaszolatlanuil. Pedig nemcsak SZTK központi határozat, hanem párthatározat is, hogy a dolgozók leveleit 3 nap alatt el érzik át az SZIK dolgozói, Egy ügyben sokszor négyszer-ötször is kiírnak különböző iratok végett a miután a dolgozó beküldi a megfelelő iratokat, semmi intézkedést nem tesznek. Hogy az, SZTK do’go-l zói munkájukat megjavítsák és kellő felvilágosítást adjanak a dolgozóknak, elsősorban nagyon fontos az, hogy az adatokat pontosan összeírják és egy levélben kérjék azt l>e a dolgozótól. M in (letekből az a tanulság, hogy a pártszervezetek és az egyes szervek igazgatói ne tekintsék tehernek a kivizsgálási leveleket és a dolgozók ál tel. felvetett panaszokat. Az igazgatóknak személyesen kell felelniük» leve lek időban való jó elintézéséért. Körültekintőbben végezzék el ezt a munkát és alaposabban tű; ul má nyózzák át azokat az okokat is, amelyekből a hiányosságok erednek. A párttitkárok és az igazgatók állandóan ellenőrizzék', hogy egy-egy kivizsgálási levél milyen intézkedést nyert és megvála- szoltak-a a dolgozóknak. Ne engedjék meg azt, hogy két hétig, vagy egy hónapig is feküdjön a fiók mélyében minden elintézés és válaszolás nélkül a levél. Ha így dolgoznak, akkor nem lesz lélektelen és bürokratikus a munkájuk. ( Kovács ) Képek a megvalósuló tervről Nagy vidéki térvlétesítményünk : a Hajdúsági Gyógyszergyár A sikeres befejezéséhez közeledő harmadik döntő tervevünk a kimagasló alkotások egész sorát adta hazánk minden vidékének. Képünk a nemrég felavatott Hajdúsági Gyógyszergyár egyik épületrészét ábrázolj a A tudomány a mezőgazdaság szolgálatában Ötéves tervünk során újabb és újabb létesítmények épülnek, ami még szebbé, könnyebbé teszi dolgozó parasztjaink életét. Megyénkben ia hatalmas berniül zásokkal szerelték fel a Bánkuti Kw Bérleti telepet, ahol új növényfélgségek kitermelésével kísérleteznek. A komszomoMagok nevelése a pártszervezet szívügye írta: A. Voronkova, a Csilik-kerületi (Kazahsztán) komszomol-bizottság titkára A kazahsztáni »Vörös Parti- zán«-kolhoz ltoniszomol-tagjai Anyiszija Procenkot választották meg titkáruknak. A fiatal lány elment a kerületi komszomol- bizottsághoz és izgatottan magyarázta: — Sohasem lesz belőlem jó komazomol-titkár. Nem értek ért ehhez. Sejtelmem sincs, mit keli csinálnom. Anyiszija azelőtt népnevelő volt. Igen jól látta el feladatát, éppen ezért tisztelték meg bizalmukkal társai. A titkári teendők ellátása azonban jóval nagyobb felelősséget jelent, múitf a népnevelői beosztás. Anyi- ezija tapasztalatlannak érezte magát » attól félt, nem tud majd megbirkózni ezzel a munkával. Elment a kerületi pártbizottsághoz is és felmentését kérte. Itt meggyőzték, hogy megszerezheti a szükséges tapasztalaté-' kát. — Mi segíteni fogunk téged a tanulásban és a munkában egyaránt — mondta a fiatal lánynak a pártbizottság titkára s mindjárt a beszélgetés után, alighogy Anyiszija kilépett az épületből, áttelefonált a komszomol- bizottsághoz és kérte a titkárt, fordítson gondot a »Vörös Parti-' zán«-kolhoz új komszomol titkárának segítéséi®. Minden kezdet nehéz. Igaznak bizonyult ez a mondás Pro- oenko Anyiszija esetében is. Akadozott a szervezeti munka, sűrűn jelentkeztek a hibák. Do nemsokára fordulat következett be. Minél többször járt Anyiszija a városban, hogy beszámoljon a kerületi párt és komszomol bizottság előtt a szervezet tevékenységéről, annál ritkábbak- lettek a mulasztások. Az ifjú komszomol-titkúr a párt éa a komszomol vezetőitől kapott segítséggel elsajátította a bolsevik vezetés művészetét. Anyiszija Pxooenko példája mutatja, milyen fontos, hogy a komszomol-bizottságok állandóan segítsék a komszomol alapsaer- vezetek titkárait. A C’silik-karü- leti komszomol-bizottság a kerületi pártbizottságok útmutatása nyomán felismerte az alapszervi titkárok nevelésének nagy jelentőségét. Az alapszervi kom- szomol-titkárok száméra havonta egyszer egésznapos szemináriumot rendez, amelynek kenetében vezető pártmunkások .tartanak politikai és módszertani előadásokat. Az előadásokat követő megbeszéléseken a kerületi párt- bizottság titkárai és osztályvezetői kivétel nélkül résztvesz- nek. Részvételük biztosítja a komszomol munkával való össze- forotti águkat. Az alapszervi Mcomszomol-tibkárok nevelésében nagy szerepet játszik az igényes, bátor bolsevik bírálat és önbirálat, a határozatok végrehajtásának' rendszeres ellenőrzése. Rendszerint olyan komszomol-titkárok dolgoznak rosszul, akiket nem bíráltak meg idejében, akiket nem figyelmeztetnek hibáikra, akiktől csupán jegyzőkönyveket, kimutatásokat követelnek. A kerületi komszomol-bizottságnak gondoskodnia kell, hogy az alap- szervi titkárok közvetlen gyakorlati segítséget s ennek során a mulasztások lényegeié rámutató bírálatét kapjanak. Éneikül nem fejlődhetnek s a gondjukra bízott szervezet sem végezhet jó munkát. A párt vezetése biztosítja a Komszomol erejét: ezit az igazságot példázza a Szovjet Hadsereg nevét viselő kolhoz korn- szomolszervezetének fejlődése is.- Ebben a kolhozban a legfontosabb kezdeményezések a kom- szomolistáktól indulnak ki. De nemcsak példás munkájukért szemtik a komszomoüstákat. A kolhozfalu a fiataloknak köszönheti hogy színes, változatos klubélei fejlődött ki. Mindezek a sikemkj a termelésben és a kulturális munkában elért eredmények annak köszönhetők, hogy a kolhoz pártszervezete állandó gyakorlati támogatásban részesiti ti komszomol-szervezebet. A kom- szomol-tagok nevelése, az es»- mai és kulturális fejlődésünkről való gondoskodás a kolhoz- pártszervezet szívügye. A pártvezetőség és a taggyűlés időről-időm meghallgatja aj komszomol-saervezet titkárának beszámolóját. A pártveaetőségj egy év alatt 12 ízben íűatie( napirendre az ifjúság kommunista nevelésének kérdéseit. A komszomo 1-tagolc résztvesznek aj pártnapokon, ahol élénk tevékenységet fejtenek ki, értékes! javaslatokat tesznek. A pártszervezet vezetői látogatják a kom- szomol-gyűlóseket. Egyetlen komszomot-gyűlés sem zajlott le már hosszú idő óta valamelyik pártvezetőségi tag és több kommunista rész"éfe e nélkül.
