Petőfi Népe, 1978. június (33. évfolyam, 127-151. szám)
1978-06-30 / 151. szám
4 • PETŐFI NfiPE • 1978. június 39. > • Ezt a gőzlokomobilt a húszai' években gyártották, hogy cséplőgépeket üzemeltessenek vele. A Kiskunhalasi Állami Gazdaság tajól kerületében traktormúzeumot alapított három, többszörösen kitüntetett szocialista brigád negyvenhat tagja. A gazdaság támogatásával nekiláttak, hogy összegyfijtsék, meg« őrizzék és az érdeklődőknek bemutassák a régi traktorokat; erőgépe* két. 1976-ban kezdték meg a munkát Először a gazdaságban található régi gépeket javították ki, majd felkeresték a társgazdaságokat; ott la felkutatva a megőrzésre érdemes masinákat. Hamar híre kelt munkájuknak. Jelentkeztek idős gazdálkodók, olyan régi gépeket ajánlottak fel, melyekkel még nagyapjuk dolgozott Nyugodtan állíthatjuk, országos figyelmet érdemel munkájuk.1 Eddig 21 gépet gyűjtöttek össze, közülük 11 magyar gyártmányú. Csodálatos régi gépeket sikerűit szerezniük, mint például az 1906-ban gyártott stabil benzinmotor, vagy az öreg gőzgép, de biztos, hogy ritkaság az 1943*as Rába klstraktor is. Bft 9 Németországban 1936-ban Ot/ártottik ezt a huszonöt lóerős, Ms lánctalpas traktort a Stock cégnél. • Ez a gyűjtemény legrégibb darabja, 1906-ban készült Szombathelyen-, a Mayer Gépgyárban. 9 Nemcsak magyar, vagy európai gépeket találunk Itt. A Ford gyár hires Fordton traktora a húszas évek végén készült. 9 Azt talán említeni sem kell, hogy a gépek remek állapotban, üzemképesen kerülnek a gyűjteménybe. Vonatkozik ez erre a csinos kis traktorra is, amely a Rába-Steiger kofái elődje 1943-bSl. 9 Végül, de nem utoljára, bemutatunk négyet azok közül, akik lelkes munkájukkal összegyűjtötték és gyűjtik ma is a gépesített mezőgazdaság értékes emlékeit. Szabó Sándor, a Kandó Kálmán háromszoros szocialista brigád vezetője, Siíák Sándor, Dabís János, a Bánki Donét szocialista brigád és Géczi Imre, a Vörös Csillag szocialista brigád tagja. PÁSZTOR ZOLTÁN képriportja Az üzemi demokrácia fórumai Tapasztalatok a bajai nagyüzemekben A Politikai Bizottság 1977. április 6-1 határozatában megjelölte az üzemi demokrácia erősítése érdekében végzendő feladatokat. Ezek szerint szükséges, hogy a vállalatoknál — az öszszes dolgozóik képiviseleti fórumaként — rendszeresen működjön a bizalmiak, főbizalmiak testületé és a vállalati szakszervezeti tanács (VSZT). A Politikai Bizottság meghatározta, hogy a bizalmiak, főbizalmiak testületé, valamint a VSZT milyen kérdésekben foglaljon állást, miben döntsön, és milyen témákat véleményezzen. Az ágazati rendelkezések értelmében a vállalatoknak a társadalmi szervekkel közösen értékelni kell az üzemi demokrácia érvényesülésének eddigi tapasztalatait és el kell készíteni az „üzemi demokrácia fórumainak szervezeti és működési rendjét, valamint a vállalat szakszervezeti szervének működési szabályzatát”. Az üzemi demokrácia fórumai a Finomposztó Vállalatnál, a Kismotor- és Gépgyár 5-ös számú gyárában, a Ganz Villamossági Művek bájai gyárában és a FEKON bajai gyárában a rendelkezéseknek megfelelően bővülitek. Az elkészült vállalati szabályzatokat a VSZT-k az .igazgatókkal közösen hagyták jó.vá, _s az ebben foglaltakat a társadalmi aktivisták, valamint a gazdaságvezetők fokozatosan végrehajtják. . A finomposztó, a kismotor és 'a Ganz bajai gyáraiban a VSZT és összbizalmialk több alkalommal tartottak tanácskozást, amljcoris megvitatták a vállalati gazdálkodást, a fejlesztési terveket, a szociálpolitikai és bérintézkedéseket, a kollektív szerződések módosítását, a gazdaságvezetés munkáját. A SZOT határozata előírja, hogy a bizalmit megfelelő módon kell tájékoztatni az együttes ülések előtt és meg kell adni annak lehetőségét,, hogy a napirendek témáját a csoportjával megbeszélje és így a fórumon a kollektíva véleményét tolmácsolja. Ebhez szükséges, hogy az előterjesztett anyagok időben elkészüljenek, tömörek, s érthetőek legyenek. E követelménynek elsősorban a Kismotor- és Gépgyár bajai gyárában, valamint a Finomposztó Vállalatnál tettek eleget. E két vállalatnál a gazdaságvezetők munkájának véleményezése is megtörtént. Az ezzel kapcsolatos előterjesztést a szakszervezet titkárai állították össze. Ez tartalmazta a vállalati gazdálkodás értékelését és elemezte, hogy ebben milyen szerepe volt az első számú gazdasági vezetőnek. Kitértek arra is, hogy milyen a vezetői stílus, módszer, és ez miként hatott a kollektíva munkájára, a társadalmi szervekre, valamint a testületek tudták-e érvényesíteni jogaikat. Mindkét vállalatnál a véleményezéseket egyhangúlag elfogadták, s a gyár vezetését jónak értékelték. DOLGOZNI, SZAKMÁT, NYELVET TANULNI Várják a magyar fiatalokat az NDK üzemei Az idén — a korábbinál alacsonyabb keretszámmal — ismét várják a Német Demokratikus Köztársaságba a dolgozó magyar fiatalokat. Cl vonás, hogy — különösen a kecskemétiek figyelmét keltheti fel — most két gyár közvetlenül egymással kötött szerződést. Miért jó ez? Erről beszélgettünk Gémes Andrásáéval, a Szerszámgépiparl Művek kecskeméti gyára személyzeti előadójával, Hegedűs Péter munkaügyi csoportvezetőivel és Solti Lászlóval, a KISZ-vezetőség képviselőjével. — Együttműködési megállapodást kötöttünk a VEB Polygraph DruchmasChlnenwerk Planéta radebeuli nyomdagépgyártó vállalattal, amely szerint évente meghatározott számú szakembert küldünk ki hozzájuk három esztendei szakmai gyakorlatra. Miért hasznos ez? Elsősorban azért, mert a fiatalok rendkívül magas ’szintű -szakmai képzést- kapnak. Másodsorban azért, mert elsajátíthatják a nyelvet, amivel növekszik szakmai intelligenciájuk is. Harmadsorban pedig azért, mert a betanított munkások szakmunkásként térhetnek haza. Természetesen ez nekünk átmenetileg hátrányos: a jó szakemberre szükségünk van. De három év múlva az átlagosnál nagyobb felkészültséggel jönnek vissza hozzánk — mondta bevezetőben Hegedűs Péter. — A kiutazókkal társadalmi szerződést kötünk — ez is új vonás. Egyéves NDKjbeli munka után delegációnk a helyszínen szerez információkat a dolgozókról, s az arra érdemes fiatalokkal visszamenőleges hatállyal megkötjük a megállapodást. Eszerint havi ötszáz faríntól kapnak, méghozzá végleges hazatérésük után egy összegben: tizennyodcezret. Ennek fejében három évig kell a SZIM-toen dolgozniuk — magyarázta Gémes Andrásné. — Régi gonidot szüntettünk meg ezzel — jegyezte meg Solti László. — A kint* dolgozók legnagyobb problémája az, hogy nem tudják, ml lesz, ha hazajönnek: mennyi fizetés, milyen munkaihely várja őket. A szerződés ezt feloldja, s biztonságot teremt. — Milyenek a radebeuli munkakörülményék, az elhelyezés, a kereseti lehetőségek? A szó ismét Hegedűs Péteré. — Félórányira van Drezdáitól Radebeul, s villamossal, vonattal is jól megközelíthető. Általános a két műszak, minden szombat szabad, s heti 42 órát kell dolgozni. A hazainál viszont jóval keményebb a munkafegyelem. Minden ledolgozott műszakért hét márka jár, de egy késés miatt a felét, kettő miatt pedig az egészet levonják — egy hónapra.” Amikor az év elején kint voltunk, tárgyaltunk a Drezda megyei szakszervezeti tisztségviselőkkel, az FDJ képviselőivel, a lakóotthon vezetőivel. Általános volt az a vélemény, hogy a radebeuli gyár az NDK legjobb vállalatai közé tartozik. A fiatalok lakótelepi -lakásokban kapnak elhelyezést. Ezek berendezett otthonok: a konyhában nemcsak hűtőszékrény, de étkészlet, s ezer apróság Is található. Húsz méterre van az étterem, ötvenre az ABC, ahol kenyértől a diafilmig minden kapható. A szállásért havi 20 márkát kell fizet- ni, minden lépcsőházban van klublakás, színes tévével, könyvszobával. Ami a keresetet illeti, ez a teljesítményitől függ. Van egy-két kimagasló — ezer márkán felüli — viszonylag sok a nyolcszázas, s általános az 500 —600 márkás havi kereset. Ehhez azt teszem hozzá, hogy 120 márkából bárki kijöhet. A betanulást idő alatt 400—500 márkát kapnak átlagosan a magyarok. — Milyenek a szakképzési lehetőségek? — Egy szóval' válaszolva: jók. A tanulás a nyelvvel kezdődik. Százórás tanfolyam után alapvizsga, aztán ismét száz óra, majd a záróvizsga következik, s ezt követően kezdődik a szakmai képzés. Adott a lehetőség a szakmunkás-bizonyítvány megszerzésére, ezt hazatérvén honosítani lehet. — Nem beszéltünk még a szabad időről. Solti László válaszol. — Kint Is rendszeres a KISZ- élet, s az FDJ-vel együttműködve szerveznek programot a magyarok. Részint közös országjáró kirándulások, részint pedig zenés, táncos összejövetelek teremtenek alkalmat a barátkozásra. Naptári évenként 15 nap szabadság jár a dolgozóknak, s esztendőnkéit három hazautazást térit meg áz NDK-bell gyár. Száz szónak is egy a vége: jól járnak azok, akik jelentkeznek. — Kik pályázhatnak? — Esztergályosok, köszörűsök, -marósok, automata gépbeállítók. A felső korhatár harminc év. Tizennyolc évesek Is mehetnek, de nekik a kiegészítő parancsnokságról kell engedélyt kérniük a katonai szolgálatuk halasztására vonatkozólag. B. J. HÁZUNK TÁJA Sok munkája akad mostanában a kertészkedőknek, ugyanis a szeszélyes, esős időjárás miatt a különböző gombafertőzések gyorsabban terjednek, ugyanakkor a gyomok növekedése is intenzív. Arra van tehát szükség, hogy. olyan vegyszerezési, gyomirtás! munkát végezzenek, amelyek azt szolgálják, hogy a kultúrnövények termésének minősége és mennyisége is' jó legyen. Ezekben a napokban a következő vegyszerek használatát ajánljuk: Bi 58 pajzstetülárvák, levél-Halaszthatatlan tennivaló tetvek és atkák ellen, . Unitron 40 EC és Safidon 40 WP gyümölcsmolyok, kaliforniai pajzstetü, levéltetvek és káposztalepke; Zineb és Orthocid a kajszi és szilva levélfoltosságok, az Oftho-Phaltán (ennek por alakú változatát is) a szőlő szürkerothadás és a peronoszpóra; Badacsonyi rézkénpor, a szőlő peronoszpóra és lisztharmat; a Satox 20 WSC és a Ditrifon 5 porozó a káposztafélék hernyókártevői ellen lehet eredményesen használni. • l r A sok eső miatt erős a varasodásos fertőzés az alma- és körtefákon, s ugyancsak fokozódik a lisztharmatfertőzés is. A varasodás leküzdésére ajánljuk a Zineb, a Dithane, a PolyramrCombi és az Orthocid, a lisztharmat ellen pedig a Karathane FM 57 szereket és javasoljuk, hogy használjanak Nonltot vagy Sandovitot nedvesitőszernek. Az almalevéltetű és pajzstetű károsítását pedig a Bi 58, az UnifoMs, a Plrimor vagy a Foszfotion szerek valamelyikével, a csonthéjas gyümölcsösökben pedig még a Fekama AT 25 használata javasolható. Minden esetben figyelembe kell venni a szedés! időt és olyan szert kell választani, amelynek rövid az élelmezés-egészségügyi várakozási ideje. Az említett szereket a köszméte és a ribiszke permezetésére is használhatók levéltetű ellen. A keleti gyümölcsmoly-hernyók, a kaliforniai és szilvapajzstetű-lárvák, valamint a levéltetű és takácsatkák ellen együttesen lehet védekezni az Unitron 40 EC + Diazi-non— Phenkapton szerekkel vagy Bi 58-cal, ha llsztharmattal is fertőzött a gyümölcsfa, akkor Thiovitot, illetve Karathane FN 57-et is kell tenni a permetlébe. Most virágzik a szőlő, s a csapadékos Időjárás miatt a peronoszpóra és a szürkerothadás fertőzésének megelőzésére meg kell kezdeni a permetezéseket. Legjobban erre az Ortho-Phaltán alkalmas, ha lisztharmatfertőzés is tapasztalható, akkor a már említett szerek egyikét használjuk a permetlébe. Nem szabad megfeledkezni a letermett szamócáról sem. Itt a levélbetegségek és az atkakártétel megelőzése a fontos, az előbbit Zinebbel, az utóbbit pedig Pol-Akaritox permetezéssel előzhetjük meg. A permetezés mellett fontos a gyomirtás, amit vagy vegyszerrel vagy hagyományosan, kapával végezhetünk el. Az utóbbi előnye az is, hogy a talajt lazítva egyrészt szellőztetjük, másrészt Ily módon a csapadékot Is jobban meg tudjuk őrizni. Öntözni kell a gyümölcsfákat is, ugyanis legtöbbnél most kezdődik el a gyümölcsképzés időszaka és attól függ a termés mennyisége, nagysága, hogy mennyi csapadékot kapott. Emellett fontos a műtrágya utolsó adagjának kiszórása is, ha erre nem készültek fel, akkor igen hatásos a lombtrágyázás, mégpedig Wuxallal, vagy Plantánnal. A másodvetést be kell fejezni, még lehet vetni bokorbabfajtákat és karósbabot, ugyanakkor őszi és téli retket is. Virágaink közül a rózsa védelme a levéltetűk kártétele ellen Unlfosz 50 EC-vel, a lisztharmat ellen pedig az említett permetlével kevert Thiovittal lesz eredményes. Tovább kell folytatni emellett a burgonyabogár elleni permetezést is.
