Petőfi Népe, 1967. november (22. évfolyam, 258-283. szám)
1967-11-01 / 258. szám
1961. november 1. szerd. 3. oldal Á gyógyszeres és transzfúziós ártalmakról tanácskoznak a VII. Bács-Kiskun megyei orvosnapokon Bizalom és meggyőződés Talaj tömörítés — impulzusgenerátorral Japán fizikusoknak sikerült villamos kisülések segítségével frissen feltöltött talajt néhány perc alatt több decimétemyire lesüllyeszteni és ennek megfelelően tömöríteni. Berendezésük Diesel-motoros impulzusgenerá- torból áll, továbbá pálcaalakú elektródból, amelyet a szükséges mélységig a talajba szúrnak. A másik elektródot, a 30 méter hosszúságú alumíniumbevonatú nylonzsinort, spirális alakban a pálcaelektród körül a talajfelszínre fektetik. Nagy érdeklődést keltett a munkaügyi miniszter nemrég megjelent rendelete, amely a Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódva kimondja, hogy 1968. január 1-től minden munkaviszonyban eltöltött időt egybe kell számítani, függetlenül attól, hogy egyes munkaviszonyok miért szűntek meg, s hogy közöttük. mennyi az időkiesés. A Munkaügyi Minisztériumban és a SZOT-nál sokan érdeklődtek, hogy az intézkedés milyen esetekre vonatkozik. Volt, aki a rendelkezést félreértve arra következtetett, hogy a nyugdíj jogszabályok is megváltoztak. Az említett rendelet azonban kizárólag munkajogi kérdéseket érint. Vagyis megszűnik a folyamatos munkaviszonyra vonatkozó eddigi bonyolult szabályozás és az a dolgozóknak a munkában eltöltött idő alapján járó pótszabadság, a jubileumi jutalom, továbbá a munkaviszony mértékével összefüggő más juttatások megállapításánál a korábbihoz képest kedvezőbb helyzetet jelent (fegyelmi elbocsátás, jogszabálynak nem megfelelő kilépés esetében azonban három évig nem lehet figyelembe venni az elbocsátás előtti időt.) Üj kedvezmény, hogy a munkaviszonyban töltött időbe be kell számítani a mezőgazdasági tsz-tagként a nyugdíj szempontjából is elismert éveket, továbbá a kisipari termelőszövetkezeti tagsági viszony időtartamát, kivéve a bedolgozóként eltöltött időt. Minden a kedvezmény munkajogi vonatkozású, a nyugdíj- rendeleteket nem érinti, a nyugdíj alapjául szolgáló munkaviszonyt tehát továbbra is az eddigi szabályok szerint kell kiszámítani, vagyis öt évnél naSorsának állandó javításán a tanács is szüntelenül munkálkodik. Erről, a számos összetevőből álló feladat megoldásának küzdelméről viszont egyetlen szó sem esett a forgató- könyvben, egyetlen kép sem tanúskodott volna a filmen, lim* 1 Jól emlékszünk, akkor- tájt „divat” volt a valóság efféle egyoldalú ábrázolása. Egy-két rádió- és televízió-előadásban — megyénkből is — a „mélyben” való kutatás elhanyagolásával, csupán a felszíni jelenségek megmutatásával a rádóhallgatók, illetve a tv-néző'k, egyszóval az ország közvéleménye hamis képet kaptak mindarról, ami társadalmi életünk perifériáin történt, végbement, s ha nehézségekkel is, de állandó fejlődésben van. Vincze Ferenc minderre felhívta a fővárosi rendező figyelmét, de az nem tágított szándékától, egyetlen pozitívumot sem volt hajlandó megfilmesíteni. A tanácselnök nem tilthatta meg neki a forgatást, megvitatás végett az illetékes országos szervek elé vitte hát az ügyet. Neki adtak igazat, a Az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete Bács-Kiskun megyei Tudományos Bizottsága november 3-án, 4-én, pénteken, szombaton rendezi meg Kecs-' keméten az SZMT székházában a VII. Bács-Kiskun megyei orvosnapokat. November 3-án, a délelőtt 10 órakor kezdődő ülésen elnöki megnyitót dr. Aczél György egészségügyi minisztériumi főosztályvezető mond. gyobb megszakítás esetén a megszakítás előtti munkaviszonyt továbbra sem lehet beszámítani. (MTI) rendező nem tudta megvédeni álláspontját, bár — s ez már az ő privát dolga — elállt a téma megfelelő feldolgozásától is; magyarán attól; hogy a szocialista realizmus követelményei szerint örökítse meg filmszalagon a halasi tanyák életét... Mindössze háromnegyed órán át beszélgetünk, s még több olyan ügyet említ a tanácselnök, amelyek ugyan a hatáskörébe tartoznak, a laikusok azonban nem gondolnák, hogy igazságos döntés végett ezekben is neki kellett érvelnie hadakoznia. I r-cair I eSy példát. A halasi LraA1LJ kórház bővítésére a szükséges költségfedezet hiányában később kerülhet sor, ezért számos betegnek nem jut benne ágy. Ésszerű a megoldás: a nem sokkal több mint félszáz tüdőbeteget Kalocsán kell gyógykezelni, ahol a tbc-gondozó korszerűbb is, mint a halasi, s ráadásul nem is használják ki teljesen. A betegek hozzátartozói azonban — a nagyobb távolság miatt — ellenezték az ötlet megvalósítását, s a tanácsi döntés megváltoztatása végett felkeres^ Az orvosnapok alkalmával elhangzó 44 referátum, korreferátum és az előadás fő témája a gyógyszeres és transzfúziós ártalmak legkülönbözőbb kérdéseit öleli fel. Referátum hangzik él — többek között —, a gyógyszerártalmak pathológiájárói, a vérátömlesztés veszélyeiről, az általános orvosi gyakorlatban előforduló gyógyszerártalmakról. A résztvevők röntgen- és fényképfelvételeket láthatnak a Csehszlovákiában élő selicei „csontkovács” működéséről. A második napon — többek között —, a tüdő- és bőrgyógyászatban előforduló gyógyszeres ártalmakról, a dohányzásnak a terhességre és a szülésre gyakorolt hatásáról, a gyermekeknél előforduló gyógyszermérgezésekről tanácskoznak a megye orvosai. télc Vincze Ferencet. Két órán át vitatkozott velük, ám végül- is győztek az érvei. Megmagyarázta, hogy Kalocsán még távolabbi helyekről származó betegeket is gyógyítanak, főként pedig, s ez volt a döntő érve: a felszabaduló ágyak a több hónapon át gyógykezelt mintegy száz tbc-s helyett évente 1500 könnyebb — átlag 12 fekvő — beteg kórházi ápolását teszik lehetővé. Beszélgetésünk végén megemlítem neki, hogy előző este a presszóban hallottam az egyik sportköri vezetőtől: a nagymúltú, több országos hírű sportolót nevelt ökölvívó szakosztály feloszlott, mert a földművesszövetkezet megvonta tőle támogatását. Legnagyobb meghökkenésemre — már ezt is tudja. Sőt, határidős naplójában néhány nappal előbb már fel is jegyezte, hogy mikor, kivel tárgyal a szakosztály megmentése ügyében. I NINCS I t,z őrá, amikor L_—.------L elbúcsúzom tőle. Az M unkahelyi eszmecserék, szakmai konferenciák, baráti beszélgetések százezrei bizonyítják, hogy gazdaságirányítási rendszerünk korszerűsítése, reformja egész társadalmunk ügye lett: milliók gondja. A pártszervezetek, a gazdasági vezetők, a propagandisták s a társadalmi szervek vezetőinek tájékoztatása mellett immár a legkisebb munkahelyen is folyik a dolgozó emberek tájékoztatása, a munkájukat, keresetüket, körülményeiket érintő részletek átfogó megbeszélése, megvitatása. Százezrek vettek részt a nyáron szervezett pártnapokon, csoportos beszélgetéseken, brigádgyűléseken. Figyelmet érdemel, hogy számos pártszervezetben munkahelyenként, társadalmi rétegenként, s az emberek érdeklődési körének megfelelően dolgozták fel a reformmal összefüggő legfontosabb helyi kérdéseket. Kitűnően beváltak, megannyi fenntartást és bizonytalanságot tisztáztak a népművelőkkel, pedagógusokkal, egészségügyi dolgozókkal folytatott beszélgetések. Mindenütt jó hatást váltott ki az emberekben, kedvező irányban befolyásolta a tömeghangulatot, hogy számos eszmecserének, vitának a közvetlen munkahelyi vezetők voltak az előadói, vitavezetői. A reformot övező nagy társadalmi érdeklődés felhívja azonban a figyelmet a tömegekkel folytatott eszmecsere, a közvéleményformálás és tájékoztatás néhány fogyatékosságára is. A pártszervezet ek helyesen figyeltek fel arra, hogy egyes gazdasági vezetők tevékenységében még mindig sok a tétovaság, az utasításvárás, az egészségtelen óvatoskodás. Olyan kérdések esetében is megmutatkozik ez, amikor a világos vállalati koncepció kialakítása és annak a dolgozókkal való megvitatása csak elősegítheti és meggyorsíthatja a hatékony cselekvést. A másik negatívuma a reformmal ösz- szefüggő politikai tömegmunkának az, hogy helyenként túlzottan általánosságokban mozog a tájékoztatás. Előfordul az is, hogy egyes gazdasági vezetők — informáltságukat tekintve — nem tartanák lépést az elhatározott központi intézkedésekkel, s ebből következően elégtelen munkatársaik és a dolgozók tájékoztatása. Jogosan teszik szóvá a pártszervezetek, hogy nem mindig elég átgondolt, s nem mindig elég alapos a különböző gazdasági intézkedések politkai hatásának és következményeinek felmérése és elemzése. A negatív jelenségek között utalni kell arra is, hogy a sokrétű véleménycserék mellett is maradtak olyan társadalmi rétegek, ahova még nem jutottunk el a reform emberi kihatásainak konkrét és világos megmagyarázásával. Különösen figyelmet érdemelnek itt olyan rétegek, mint a kereskedelmi dolgozók, háziasszonyok, művészek, bejáró dolgozók. Mindezek mellett a munkások és a szövetkezeti dolgozókalapvető tömegei őszintén bíznak a reformban, több szervezettséget, tempósabb és hatékonyabb munkát várnak tőle. Pártszervezeteinkben általános az a vélemény, hogy ez a bizalom a dolgozó emberek még figyelmesebb meghallgatásával, a vállalati döntésekbe való bevonásával — rövid úton alkotó aktivitássá és szilárd meggyőződéssé változtatható. Lényegében ez a feladat áll ma a párt- szervezetek tömegpolitikai munkájának középpontjában. A tömegpolitikai munka tartalmi kérdéseinek sorában a legelső helyen áll a helyi, vállalati munkával konkrétan összefüggő Intézkedések politikai kihatásainak elemzése lentkezik, hogy minden egyes munkahelyen ismerjék, értsék a dolgozók az adott* terület tevékenységét, jövőjét érintő szervezeti, gyártmányfejlesztési, bérezési, munkaszervezési intézkedéseket. Tudják, értsék az emberek, hogy mi történik körülöttük. Ez pedig csak úgy biztosítható, ha magas fokon megvalósul a gazdálkodási, termelési folyamatok kihatásainak igényes politikai elemzése. Mindez alaposabb tájékozottságot, és rátermettséget követel a gazdasági vezetőktől — és a gazdasági, politikai és erkölcsi célok együttes érvényesítését Nincs „csak” gazdasági intézkedés — ilyen, vagy olyan összefüggésben valamennyi döntés kihat az emberekre. Ez pedig már politika! Mindebből következik, hogy a pártszervezeteknek, a kommunistáknak a dolgozó emberek mellett magas fokú politikai szervező munkát kell végezni a közgazdasági vezetők körében is. Olyan munkahelyi légkört és közhangulatot kell kialakíta- taniok, amelyben minden vezetőnek munkaköri kötelessége intézkedései politikai kihatásainak, következményeinek elemzése. Általános tapasztalat, hogy elsősorban a bérviszonyokkal, a vállalati juttatásokkal, az áruellátással, a foglalkoztatással, a kollektív szerződésekkel, a jövő évi tervekkel, s a termelőszövetkezeti törvénnyel összefüggő kérdések foglalkoztatják az embereket. A véleménycserék, beszélgetések középpontjában ezek konkrét tisztázását kell állítani. Az őszinte eszmecserék lehetőséget adnak a kölcsönös tájékoztatásra. a jó közhangulat megteremtésére. E kérdések konkrét tisztázására azonban senki se várjon receptet. Az emberek többnyire nem azt kérdezik, hogy „általában” miként alakulnak a dolgok, hanem azt, hogy az 6 falujukban, az ő üzemükben mi és hogyan lesz holnap. Ezt pedig csak a helyi vezetők tudják megmondani. A dolgozó emberek egyre növekvő érdeklődése, a megbeszélésre váró kérdések sokasága megköveteli a tömegpolitikai munka, a tömegtájékoztatás eszközeinek és formáinak korszerűsítését, fejlesztését is. Az élet minden területén növekszik a gyors tájékoztatás, a hatékony informálás iránti igény. S itt minden eddiginél nagyobb szerepet tölthetnek be a párt- és szakszervezeti bizalmiak, a szocialista brigádvezetők, csoportvezetők. Jól teszik a pártszervezetek, ha minél hamarabb rendszeressé teszik e — közvetlenül a dolgozók között élő, velük minden órában érintkező — vezetők színvonalas, alapos tájékoztatását. Csak a vállalat munka javát szolgálja, ha az igazgató, a főmérnök, vagy a főkönyvelő leül a dolgozók bizalmi embereivel, s tájékoztatja őket az egyes aktuális intézkedésekről, kikéri javaslatukat, véleményüket. Ezzel a módszerrel ténylegesen megoldható lesz a dolgozók gyors és pontos tájékoztatása, a tájékozatlanság szülte különböző kombinációk felszámolása. A nagyobb tömegeket érintő gyűlések, pártnapok mellett jól beváltak a 20— 30 dolgozó részére szervezett csoportos beszélgetések, ahol kötetlen eszmecsere alakulhat ki, s az összes „nehéz” kérdések megvitatásra kerülhetnek. Az élet naponta új és új kérdéseket vet fel. Nem lehet megállni, nem lehet lemaradni. Az átfogó és konkrét tájékoztatás, a dolgozókkal való őszinte eszmecsere, a reform alapelveinek helyes és átgondolt érvényesítése a legfőbb eszköze annak, hogy a megértés és bizalom minden jó szándékú állampolgárban meggyőződéssé és aktivitássá váljék. Á. U előszobában már három útfenntartó szakember várakozik rá, hogy tárgyalhasson vele. s magyarázása. Alapvető poliTarján István I tikai, termelési igényként jer. Mikor lehet egybeszámítani a megszakított munkaviszonyt? Három a kislány . .. Játékosan, vidáman dolgozik a három kislány, pedig már közeledik a műszak vége, s hosszú órákon át viliázni, taposni a szolőzúzalékot korántsem könnyű munka. — Csak tíz napra szerződtünk, s nagyon igyekszünk, mert sokat akarunk keresni — magyarázza Győrffi Erzsi. Barátnőivel, Rádu Máriával és Szabó Hildegárddal együtt a jánoshalmi gimnázium tanulója. A szüret idejére kapott szünidőt használják ki a lányok egy kis pénzkeresésre. Hat forint órabért űzet nekik az állami pincegazdaság, valószínűleg összejön tehát a régen áhított bőrkesztyű, csizma és fényképalbum ára. (Tóth Sándor felvétele.)
