Petőfi Népe, 1966. szeptember (21. évfolyam, 206-231. szám)
1966-09-01 / 206. szám
> 1966. szeptember 1, csütörtök 3. oldat A szakma mestere Tóth Erzsébet, a Kismotor- és Gépgyár Bajai Gyáregységében sajátította el az esztergagép kezelését és rövidesen a forgácsoló műhely legjobbjai közé küzdötte fel magát. Elnyerte a Szakma Kiváló Dolgozója címet is. Naponta 130—150 olajszűrő szelepházat készít el kiváló minőségben, átlagteljesítménye 110 százalék körül mozog. (Pásztor Zoltán felvétele.) II korszerű állattenyésztésért Taggyűlések elé I Rang a kalap allatt Az útmenti ják alatt sé- ! tálva beszélgetés közben egy ' tizenhét-tizennyolc éves Jia- j talember hangos köszönéssel ! kísért bókolása lepett meg. Nem is ismerem az illetőt, a kollégám köszönését viszont észre sem vettem, tehát csakis tévedésről lehet szó — gondoltam. S mikor épp a társamra pillantottam, hogy megkérdezzem, vajon a te ismerősöd volt-e, ő már élénken magyarázni is kezdett: — Érdekes történet jut most eszembe. Egy hónapja tán, a kora reggeli órákban, amikor épp a postai küldeményeket bontogattam, kopogás nélkül, lezser mozdulattal, rikító ingkabátban, ösz- sze-visszagyúrt nadrágban, egy fiatalember lépett be, kobakján pedig félrecsapott zsokésapka díszlett. Mondanom sem kell, hogy az első pillanatban meghökkentem, mert még ha munka közben a saját dolgozóim közül keresne fel valaki, akkor a megjelenésre, öltözékre nem figyel fel az ■ ember, de egymás iránti tiszteletből azért a sapkát kölcsönösen leemeljük és néha illendő a figyelmeztető kopogtatás is. Nos, hát az én vendégem az ilyen illendőségekkel mit sem törődve a fejét ide-oda húzogatva megszólalt: ö az egyik haverjától hallotta, hogy itt segédmunkásokat keresnek ... — Várj csak egy pillanatra édes fiam — szakítottam félbe, s ültömből felpattanva kimentem. Sorra jártam az irodahelyiségeket, mire a munkaügyisem kisegített: egy svájcisapkát a fejemre húzva tértem vissza a fiatalemberhez. Megálltam előtte, s jó erősen a szemébe néztem. — No, fiam most már egyenrangúak vagyunk, beszélhetsz! Szegény fiú percekig azt sem tudta, hogy mihez kezdjen! — S talárt csak nem ez a hangosan köszönő voU a te embered? — Tudod, ma már az egyik legjobb munkaerőm, s most úgy tervezgetem, hogff szakmát tanultatok vele — s egy kis büszkeséggel rám tekintett! r, c Arról folyt az eszmecsere, hogyan segíti az anyagi érdekeltség fokozása a munka minőségének a javítását. Az ÉM Bács megyei Állami Építőipari Vállalat egyik vezetője érdekes példával támasztotta alá véleményét: — Az építésvezetők nagyobb önállóságot kapnak az anyagi ösztönzés terén is. így módjukban áll, hogy néhány száz forinttal honorálják, ha a szakiparosok úgy végzik a munkájukat, hogy csökken a takarítási költség. Korábban ugyanis egy 18 lakásos épület átadás előtti takarítására 40— 50 ezer forintot is kénytelen volt áldozni a vállalat, az előirányzott 4—5 ezer forinttal szemben. Különösen a festőkre volt sok panasz. Több festéket kentek az ablaküvegre, mint a keretre, sőt nem hagyták ki a „jóból” a parkettát és a fürdőkádat sem. (Mindehhez hozzá kell fűznünk, hogy a meglepően magas takarítási költség ellenére, jócskán maradt levakarni való festék még az új tulajdonosoknak is.) Néhány száz forintot érdemes feláldozni azért, hogy a szakiparosok után ne maradjon „csatatér” a lakásban. De azért elgondolkoztató ez az ösztönzési módszer. Külön juA Megyei Állattenyésztési Felügyelőség műszaki fejlesztési csoportjának egyik legfőbb feladata: széles körben elterjeszteni a legújabb állattenyésztési technológiával kapcsolatos tudnivalókat, ismerteti a korszerű módszereket. Benson Lajostól, a felügyelőség munkatársától az eredmények, illetve a tervek felől érdeklődtünk. — A jelenlegi tervidőszakban a tanfolyamokon is jelentőségéhez méltó szerepet kap „a mezőgazdaság nehézipara”, — a szarvasmarhatenyésztés. Ebben az évben már három gépi fejőtalom nélkül vajon nem lehetne elvárni a dolgozótól, hogy tevékenysége közben ne okozzon felesleges költséget? A munkabérében ugyanis nem csak a mennyiség, hanem a minőség elismerése is kifejeződik. Ennek ellenére nem állítjuk, hogy helytelenül jár el a vállalat, amikor az említett módon igyekszik nagyobb vigyázatra sarkallni a szakiparosokat. A jelenlegi körülményeket figyelembe véve, mi sem ajánlhatnánk jobbat. Azt azonban megjósolhatjuk, hogy a gazdasági reformok életbe lépése után az anyagi ösztönzésnek egy átfogóbb, egyértelműbb módszere kerül majd előtérbe. A szakiparos akkor sem fogja az új parkettára, a fürdőkádra, vagy az ablaktáblára fröcskölni az olajfestéket, ha nem jutalmazzák a gondosságát külön is. Évi keresete ugyanis az eddiginél jóval nagyobb mértékben attól függ majd. hogyan alakulnak vállalatánál a termelési költségek. És ha őt magát nem is ösztönözné esetleg jobb munkára a nagyobb jövedelem lehetősége, bizonyára mindig akad a közelében egykét olyan munkatárs, aki nem veszi jó néven a „zsebbevágó” hanyagságot. tanfolyamot rendeztünk 72 résztvevővel. Szeptember 12-én Ti- szakécskén a községi művelődési házban újabb kéthetes tanfolyam veszi kezdetét, a kecskeméti és a kiskunfélegyházi járás közös gazdaságainak tehenészei részére. A hallgatók megismerkednek majd a fejőgép szerkezetével, működésével, útmutatást kapnak a hibajavításra; emellett a szükséges élettani ismereteken kívül elsajátítják az istálló-, illetve a tej higiénia alapvető tudnivalóit is. Az ér- Ideklődésre .jellemző, hogy csupán Tiszakécskéről eddig már huszonötén jelentkeztek. Egyre gyümölcsözőbb kapcsolatot létesítettünk a közelmúltban a kaposvári felsőfokú technikummal, illetve az ottani állattenyésztési és takarmányozási kutató intézettel. Ennek egyik munkatársa néhány nap múlva a korszerű silózás kérdéseiről tart előadást Kecskeméten a TIT székházában. A jövő hó második felében pedig — meghívott előadók közreműködésével — szarvasmarhatenyésztési és takarmányozási ankétot rendezünk a megyében. Októberben Kalimajorban az állattenyésztés általános tudnivalóival foglalkozó, háromszor egyhetes előadássorozatra kerül sor, amelyen a közös gazdaságok állattenyésztői és felügyelőségünk dolgozói veszn ek majd részt. Ennek keretében csaknem másfélszázan ismerkednek meg az üzemág korszerű tudnivalóival. Számos érv szól a mind több termelőszövetkezetben létesülő saját takarmánykeverő üzemek előnyei mellett. A tavasszal megrendezett tanfolyamon már az érdekelt gazdaságok állattenyésztői a takarmánykeverés technológiáján kívül a módszer élettani és közgazdasági kihatásairól, a vonatkozó szabványokról és egyéb rendelkezésekről is képet kaptak. Nem kis mértékben ezzel magyarázható, hogy rövidesen 29-re növekszik a meggyében saját keverőüzemmel rendelkező tsz-ek száma. J. T. A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága februári ülésén úgy döntött, hogy ez év november végére összehívja pártunk IX. kongresszusát. Ezt követően kezdetét vette a kongresszusra való felkészülés. Megyénk dolgozói, munkások, szövetkezeti parasztok, csatlakozva a Szakszervezetek Országos Tanácsának és a Kommunista Ifjúsági Szövetség Központi Bizottságának kongresszusi versenyfelhívásához, elhatározták, hogy jobb, eredményesebb munkával készülnek a párt kongresszusára. Eddig több mint 40 ezer dolgozó kapcsolódott be a kongresszusi versenybe. A kongressusra való készülés során nőtt a pártszervezetek, a kommunisták politikai aktivitása. Pártcsoport értekezleteken, taggyűléseken megvizsgálták és megvitatták a párt helyzetének alakulását, a pártszervezetet, a kommunistákat foglalkoztató kérdéseket, számbavették munkájukat. A pártszervezetek, a kommunisták' számára a kongresszus előkészítésének legkiemelkedőbb eseménye a szeptember 1—30. közt megtartásra kerülő vezetőségújjáválasztó és küldöttválasztó taggyűlések lesznek. Ezek lezajlása után összevont taggyűléseken választják újjá a csúcs vezetőségeket, és végül községi, üzemi, járási, városi pártértekezleteken adnak számot a pártbizottságok, négyéves tevékenységükről, megvitatják az elkövetkező évek fő tennivalóit, megválasztják a pártbizottságokat és küldötteket a felsőbb pártértekezletre. A járási, városi pártértekezletek után kerül majd sor a meggyei pártértekezletre, ahol megválasztják azokat a küldötteket, akik megyénk kommunistáit képviselik pártunk IX. kongresszusán. A szeptember 1-én kezdődő vezetőség- és küldöttválasztó taggyűléseken a pártvezetőségek számot adnak a párttagság előtt a megválasztásuk óta eltelt két évi munkáról és összegezik a soronlevő feladatokat. Akkor járnak el helyesen a pártvezetőségek, ha a beszámolók elkészítésében a vezetőség valamennyi tagja részt vesz, azt a taggyűlés előtt legalább egy héttel megvitatják. Így mód van arra, hogy a vezetőség valamennyi tagja véleményt mondjon és a beszámoló valóban a vezetőség beszámolója legyen. A párttagság azt várja a vezetőségektől, hogy őszintén szóljanak a fogyatékosságokról, a gondokról, nehézségekről, vonják le a megfelelő következtetést és a tanulságok figyelembevételével mutassák meg a soronlevő tennivalókat. A munka értékelése során adjon számot a pártvezetőség arról, hogy a felsőbb pártszervek, valamint saját határozataikat hogyan hajtották végre. Értékeljék a vezetőség és párttagság munkáját, részesítsék dicséretben azokat, akik jó munkával rászolgáltak az elismerésre, és segítő szándékkal bírálják azokat, akik nem teljesítették kommunista kötelességüket. Valamennyi párttag feladata, hogy maga iá készüljön a taggyűlésre: gondolja végig az elmúlt évek munkáját, vessen számot saját közéleti tevékenységével és véleményével, javaslataival járuljon hozzá a taggyűlés eredményes munkájához. A pártdemokrácia érvényesítésében jelentős előrelépés a korábbi választásokkal szemben, hogy már az augusztusi taggyűléseken megválasztotta a párttagság a jelölő bizottságokat és azok elnökeit. Az ő feladatuk, hogy a vezetőség- és küldöttválasztó taggyűlés idejéig beszéljenek a párttagokkal, megismerjék, hogyan yé; I lekednek a jelenlegi párttitkár [ és vezetőség munkájáról, kikérjék véleményüket, kiket látnának szívesen a pártveze- tőségben és kiket javasolnak küldöttnek a felsőbb pártértekezletre. A jelölő bizottság a tagság véleményének figyelem- bevételével teszi meg javaslatát a taggyűlésen. A jelölő bizottságoknak felelősségteljes munkát kell végezniük. Javaslataik megtételénél vegyék figyelembe, hogy az elkövetkező évek feladatai; a szocializmus teljes felépítésének továbbfolytatása, a gazdaságirányítási rendszer reformjának bevezetése, ezzel együtt a pártszervezetek önállóságának növekedése indokolttá teszi a pártmunka formáinak, módszereinek korszerűsítését, fejlesztését. Ezés# szükséges, hogy a pártvezetőségek tagjai az alapszervezetek legszilárdabb, vezetési készséggel rendelkező, politikailag, szakmailag legképzettebb, erkölcsileg feddhetetlen, tekintélyes tagjaiból kerüljenek ki. Helyes, ha újból javasolják megválasztásra azokat, akik eddigi munkájukkal bebizonyították, hogy alkalmasak a vezetésre. Vannak, akik a munkában elfáradtak, nehezükre esik a növekvő feladatok ellátása, ezért nem kerülnek be az új vezetőségbe. Ezek az elvtársak megérdemlik, hogy több éves vagy évtizedes munkájukért erkölcsi elismerést kapjanak a pártszervezettől. Munkájukra, gazdag élettapasztalatukra, véleményükre, tanácsaikra továbbra is tartsanak igényt, kapjanak olyan megbízatást, amit könnyebben el tudnak látni. Azoknak pedig, akik nem feleltek meg megbízatásuknak, visszaéltek a párttagság bizalmával, nekik őszintén meg kell mondani, hogy eddigi munkájuk, magatartásuk nem teszi őket alkalmassá a még nagyobb feladatok ellátására. Segítő bírálattal, kisebb megbízatásokkal azonban számukra is lehetőséget kell adni, hogy hibáikat kijavítsák. Szükség van arra, hogy az új vezetőségekbe az eddiginél nagyobb számban kerüljenek arra alkalmas nők és fiatalok. Legyenek ott a vezetőségekben a fizikai munkások. A pártvezetőségek nem nélkülözhetik az ő bátor és őszinte véleményüket, a termelőmunkában szerzett tapasztalataikat. A jelölő bizottságok nagy körültekintéssel tegyék meg javaslataikat a küldöttek személyére. Vegyék figyelembe, hogy a taggyűlésen megválasztott küldöttek képvisefik a pártszervezet tagságát a felsőbb pártértekezleten, és közülük kerülnek majd megválasztásra a pártbizottság tagjai. A vezetőség- és küldöttválasztó taggyűlések, valamint a pártértekezletek megfelelő előkészítése és eredményessége jelentős hozzájárulás lesz pántunk IX. kongresszusának sikeréhez. A helyzet reális értékelése, a tennivalók helyes kijelölése, vezetni tudó testületek megválasztása előfeltétele a pártszervezetek további erősödésének, a III. 5 éves tervben előttünk álló feladatok sikeres teljesítésének. A most megválasztásra kerülő pártve- zetőségek és pártbizottságok feladata lesz, hogy a IX. kongresszus határozatai alapján irányítsák területük politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális életének alakulását. Ennek tudatában készüljenek- a, pártszervezetek, a vezetőségek, a kommunisták e fontos tanácskozásokra és válasszanak olyan vezető testületeket, amelyek képesek lesznek a növekvő feladatok eredményes ellátására. IVÁN ISTVÁNNÉ, a megyei pártbizottság párt- és tömegszervezetek osgjátyáoak ygaetója Festék as ablaküvegen B. D.
