Bácskiskunmegyei Népújság, 1953. december (8. évfolyam, 281-306. szám)
1953-12-13 / 292. szám
Párt és oártéoítés Határozataink, törvényeink végrehajtásának ellenőrzése a tömegkapcsolatok megjavításának fontos eszköze . PARTUNK Központi Vezető* sége történelmi jelentőségű júniusi ülése óta számos nagyjelentőségű párt- és kormányhatározat jelent meg dolgozó népünk életszínvonala növelése, kulturális felemelkedése, a párt, állami és tömegszervezeti munka megjavítása érdekében. E határozatokat összességükben és egyenként is — ahogy ezt a tapasztalat igazolja — megyénk minden dolgozója megelégedéssel és helyesléssel fogadta. Ez azt mutatja, hogy pártunk politikájában, kormányzatunk intézkedéseiben kifejezésre jut munkásosztályunk politikája, népünk legigazibb érdeke, Megyei pártbizottságunk kezdeményezése nyomán mind szélesebb méreteket ölt megyénk sajátos mezőgazdasági kultúrájának felvirágoztatását célzó törekvés a szőlő, gyümölcsös, a paprikatermesztés, az állattenyésztés, stb. területén. Termelőszövetkezeti parasztságunk felismerve a halastó létesítésében rejlő nagyszerű lehetőségeket, tudva, hogy például a halastó építésével minden kitermelt köbméter föld után 3 forint 75 fillért, minden újonnan telepített kát. hold szőlő után 2500 forintot fizet államunk, így ezidáig több mint 80 halastó, 620 kh. szőlő telepítésére adott be igénylést. Hartán például a »Béke« tszcs-ben már 25 kh. gyümölcsös telepítése után a szántást is elvégezték, Ugyanitt a »Lenin« tszcs 10 kh. gyümölcsös telepítését, halastó létesítését vette tervbe és a 300 férőhelyes birkahodály építését már meg is kezdte. A tények egész sora igazolja, hogy a termelőszövetkezeti parasztsághoz hasonlóan az egyénileg dolgozó parasztok is egyre jobban fokozzák gazdaságaik fejlesztését. Számtalan értékes javaslat hangzott és hangzik el a dolgozók által írott levelekben a különböze értekezleteken és gyűléseken a politikai és gazdasági munka megjavítására egyaránt. VAN TEHAT javaslat, kezdeményezés bőven. Mindez azt . mutatja, hogy a dolgozókban megvan a lelkesedés és az akarat a kormányprogramra megvalósítására. Éppen ezért meg kell értse minden párt, állami, tömegszervezeti és gazdasági vezető, hogy az az egészséges viszony, amely most van kialakulóban a párt és a tömegek között, csak úgy fejlődhet és erősödhet, ha a dolgozók jogos észrevételei, panaszai, kezdeményezései megoldást nyernek. Most munkánk egyik legfontosabb feladatává a hozott határozatok végrehajtásának ellenőrzését, az elhangzott javaslatok elintézését kell állítani. Lenin hangsúlyozta, hogy a szervezeti munkában a legfontosabb az emberek helyes kiválasztása és a végrehajtás ellenőrzése. Ez a lenini tanítás azonban munkánkban nem érvényesül megfelelően. A mulasztásért elsősorban megyei pártbizottságunkat terheli a felelősség, mert ellenőrző tevékenysége sokszor futólagos és a munka megjavítását célzó javaslatok sablohos recepteket tartalmaznak. Megyei bizottságunk funkcionáriusai az ellenőrző munkára nem mindig készülnek fel megfelelően, általában a helyi vezetők tájékoztatása alapján foglalnak állást egy-egy kérdésben. Előfordult több esetben, hogy az ellenőrzés csak a negatívumokat, az úgynevezett »szenzációt« hozta felszínre és általában csak a tények regisztrálásában, fényképezésében jutott kifejezésre. — Mivel sok még a belső ülésezés, a végnólküli értekezlet, így párt- bizottságunk tagjai keveset tartózkodnak kint a területen, nem Ismerjük megfelelően a hozott határozatok végrehajtásának állását. Ezek és egyéb hibák, melyek megyei bizottságunk munkájában megtalálhatók, még nagyobb mértékben érezhetők járási, városi bizottságainknál és alapszervezeteinknél, PARTSZERVEZETEINK vezetői részéről számtalan ígéret hangzott ugyan el a kollektív vezetés elvének fokozottabb érvényesítésére, a pártoktatás tartalmának és szervezeti kereteinek megerősítésére, a termelőszövetkezetben a tagjelölfelvé- teli idő elhagyásával, a tagfelvétel meggyorsítására, stb. azonban e kérdésekben ma sem értünk el különösebb eredményt. A DISZ-szervezetek a parttól a határozat ellenére ma sem kapnak különösebb segítséget. Da hasonló a helyzet a nők körében végzett politikai munka területén is. Nem megfelelő a tanács és a termelés pártlrányi- tása. így történhet meg, hogy például a 81 halastó létesítésére oeadott kérelem ellenére csupán két helyen folyik annak építése. Vagy például a rendelet szerint a kukoricabeadást sertéssel is lehet teljesíteni, azonban sok Községi tanács ezt egyszerűen nem veszi tudomásul. Az ellenőrzés hiánya miatt fordulhat elő olyan dolog, mint Felsőszentivá- non, ahol az utóbbi hetekben naponta 100 dolgozót idézlek be a tanácshoz a legkülönfélébb ügyekben. Tataházán, Madarason és másutt a dolgozó parasztok a beadott napraforgó után még mindig nem kapták meg az érte járó olajat. Ilyen és ehhez hasonló jelenségeket számos vezető azonban egyszerűen tudomásul vesz. Nagyrészt a pártellenőrzés hiányának tudható be a begyűjtés és adófizetés terén lévő elmaradás, vagy az adójukat Ki£izetett dólgozó parasztok zaklatása. Termelő üzemeink pártszervezeteit, így a gépállomás, állami gazdaság, termelőszövetKezetben lévő pártszervezeteket is megilleti a termelés, a gazdasági vezetés pártelienőrzése. Mégis azt tapasztaljuk, hogy ezzel a jogukkal nem élnek megfelelően, Sok még a javítanivaló az üzemekben a balesetelhárítás, a szociális, kulturális beruházások, a Munka Törvénykönyve betartása, a termelési tervek jó minőségben 1 való teljesítése területén. A pártellenőrzés, a pártszervezetek hiányos munkája mellett komoly felelősség terheli az állami és gazdasági szervek felsőbb vezetését is. A megyei tanács például eltűri, hogy a termelőszövetkezetekből kilépett tagokkal sok helyen lélektelenig járnak el. Emellett a megyei tanács özönével küldi ki a különböző határozatokat és Körleveleket, de azokat már nem ellenőrzi. A MÉSZÖV például nyugodtan tudomásul veszi, hogy a népboltok áruellátása sokkal jobb, mint a földművesszövetkezeteké. Illetékes szervek nem veszik figyelembe például a petróleum elosztásánál, hogy hei van villamosítás és hol nincs, A MEGLÉVŐ mulasztások azt követelik tőlünk, hogy hadat üzenjünk a tétovázásnak, a bizonytalanságnak, az aktatologatásnak. A dolgozó tömegek határozottságot várnak a vezetőktől. Nem elegendő csupán jó tanácsot adni, vagy esetleg ígérgetni. Tettekre, a határoztátok végrehajtására van szükség! A dolgozó emberek a Központi Vezetőség júniusi határozata előtti it'.ővel szemben a különbséget, a szocialista építés új szakaszát abban mérik le: hogyan elégíti ki jogos igényeiket. Ez az új szakasz a párt, állami, tömegszervezeti és gazdasági vezetésben Is kifejezésre kell, hogy jusson, az elhangzott javaslatok, a különböző határozatok gyors elintézésében. Tudják a dolgozó tömegek jól, hogy a legjobb kezdeményezés is any- nyit ér, amennyit megvalósítanak belőle. A belső pártépítési feladatok csakúgy, mint a gazdasági kérdések sorsa, a határozatok végrehajtásától függ. — Ezért a határozatok, a dolgozók jogos kérelmének megoldásáért minden irányban, lefelé is, felfelé is következetes harcot kell folytatnunk. A legfontosaob azonban megtalálni a módját helyileg a közvetlen, gyors Intézkedésnek, mert ez a legeredményesebb. Abból kell kiindulnia minden vezetőnek, hogy jó szolgálatot tenni a nép ügyének csak úgy lehet, ha a meghozott Határozatok, elhangzott javaslatok — amelyek a nép ügyét szolgálják maradéktalanul végrehajtást is nyernek. Folytassuk tehát az eddigi gyakorlattól eltérően sokkal nagyobb lendülettel a harcot az élet minden területén a határozatok maradéktalan és gyors végrehajtásáért, ÖRDÖG LÁSZLÓ, MB. agit.-prop. oszt. vez. Fordítsanak több gongot a bajai nagygazdaság vezetői a dolgozók szükségletéinek kielégítésére A bajai nagygazdaság dolgozói jogosan panaszkodunk étkezdéjükre. Tágas, szellős étkezőhelyiséget építettek számukra, csak éppen megfeledkeztek a kéményépítésről és most a hideg ,dő beálltával a dolgozók hűvös, fűtetlen helyiségoen kénytelenek étkezni. A nagy gazdaság vezetői most intézkedtek arról, hogy megkezdődjék a kéményépítés. Jogos a dolgozok bírálata, hogy kellő előrelátással már a nyári hónapokban is elvégezhették volna ezt a munkát. Az üzemi konyha felszerelése is hiányos. Most a téli időszakban mintegy 80—100 dolgozó veszi igénybe a kqnyhát. A dolgozók, hogy reggelijüket, vagy ebédjüket elfogyaszthassák, akkor előbb edényről kénytelenek gondoskodni. Az élelmiszerraktár is fokozottabb gondoskodást követei. A tisztántartásra kevés gondot fordítanak. A dolgozók tisztálkodására egyetlen mosdótál éli rendelkezésre szappan és törülköző nélkül. A bajái nagygazdaság a járá3 állami gazdaságai közül egyedül büszkélkedhet, hogy iskolához jutott. Az iskola felszerelése azonban hiányos. A kispajtásoknak nincs egy ivóvizes edényük, sem poharuk. A gazdaság dolgozóinak gyermekei közül többen a városbá járnak iskolába. A gazdaság arról intézkedett, hogy a reggeli vonathoz kocsi vigye ki őket, de arról, hogy délben is kocsival hozzák vissza az iskolásgyerekeket, arról már megfeledkeztek. Az idő viszontagságainak kitéve 4 kilométeres utal kell megtenni a dolgozók gyermekeinek, hogy otthonukat >. lérjék. A bajai nagygazdaság vezetői fordítsanak nagyobb gondot a dolgozók szükségleteinek kielégítésére, az emberek nagyobb megbecsülésére. Kultúrház avalas Csávolyon megépült az új kultúrház. Társadalmi munkával már csak a kultúrház körzetének rendbehozása folyik. Az új kultúrházat december 21-én ünnepélyes keretek között adják át rendeltetésének. A téli gépjavítás sikere érdekében javítani kell a műszaki szervezést, a dolgozókról való gondoskodást A Kecskeméti Mezőgazdasági Gépjavító Vállalat udvarán egymás mellett sorakozna* a kijavításra váró »beteg« traktorok, hogy tavasszal a gondos kezelés Után ismét dübörgésükkel töltsék meg a határt, ekéjük nyomán pedig minél nagyobb bőségben kerüljön a dolgozók asztalára a kenyér. Több traktor javítása már folyamatban van. A szerelőcsarnokban a javítással foglalkozó brigádok gyors mozdulatokkal illesztik össze a traktorok alkatrészeit. A versenytábia 116 százalékos átlagteljesítményt jelez. A termelési statisztika pedig azt mutatja, hogy novemberben az előirányzott 18 traktor helyett csak nyolcat javítottak ki. Ezzel kapcsolatosan az üzem főmérnöke több olyan okot közöl, mely valóban gátolta a javítási munkálatok sikerességét. November első napjaiban kevés traktor érkezett be. A tröszttől sem kaptak fo- .yamatosan megfelelő csapágyakat, Bár az előkészületeket megtették a munka sikere érdekében, ez azonban nem volt elég alapos. Helytelen lenne azt hinni, hogy egyedül ez az oka a lemaradásnak. Az üzem műszaki ve vetésének fogyatékos irányító tevékenysége is nagymértékben befolyásolta az elmaradást. — Emellett kevés gondot fordítottak a versenvszervezésre, a dolgozók javaslatainak felhasználására. A műszaki vezetésből fakadó fogyatékosságokat a dolgozók saját bőrükön érezték. Vincze Lajos ifjúmunkás esztergályos elmondotta, hogy sokszor csökkenti lendületüket az, hogy a munkalapokat csak két-há- rom nap múlva kapják meg s így nem tudják mennyi idő alatt kell egy munkát elvégezni, *— Nincs biztosítva az előfeltétel a versenyzéshez, bár legtöbben szeretnék összemérni tudásukat. A több és jobb munka számukra több keresetet is jelent. A párt* és vállalatvezetés, de a szakszervezet sem vette figyelembe a dolgozókban rejlő kiaknázatlan kezdeményezést, versenykedvet. Csak november hónap második felében léptek versenybe a traktorjavító brigádok, s ekkor a vezetők rádöbbentek arra, hogy a dolgozók verseny- kedvének felfokozása nélkül nem tudják a tervet teljesíteni. Azonban az ezt követő versenyszervezés sem volt tökéletes, mert nem adott közvetlenül célt. Nem mélyítette él kellően minden do.gozóban azt a felelősséget, amely reája hárul az előirányzott 77 traktor határidőre való kijavításánál, A terv szerint decemberben kétnaponként három erőgép javítását kell elvégezni. Ha hozzászámítjuk a novemberi lemaradás pótlását, akkor két nap alatt négy traktort kell kijavítani és használatra átadni. Lényegében véve ez azt jelenti, hogy mindén egyes brigádnak naponta 200—220 százalékot kei! teljesíteni. Ez alapos munkát, körültekintést, óriási szorgalmat és nagy lelkesedést kíván, Az üzem legjobbjai bizonyítják, hogy megbirkóznak ézzel a nehéz feladattal. Tóth István példája is bizonyság erre. Ezelőtt két hónappal még a hadseregben szolgált. November 20—30-ig 201 százalékot ért él. — Egy kis észszerűsítéssel december 1—10- íg 250 százalékra emelem teljesítményemet — mondja mosolyogva. Ez a nagyszerű lelkesedés az üzem többi dolgozóiban is fellelhető, csak felszínre kell hozni, — jobb munkaszervezéssel még nagyobb kedvet teremteni a versenyzéshez. A dolgozók münkalendületét a róluk való gondoskodás fokozhatja. Ugyanis a terv teljesítési elválaszthatatlan a dolgozok ügyének intézésétől. Enélkü nincs kellő előrehaladás. Ezért megengedhetetlen és tűrhetetlen állapot az, hogy az ebédlőnek névezett helyiségben 20 embe; mindig állva fogyasztja el ebédjét, mert nem jut hely. A fiatalság, az üzem szórakozni vágyó dolgozói nem tudnak kulturális életet élni, mert 1951 óta ígérgetik a kultúrterem, az ebédlő felépítését. Az újabb hírek szerint 1955-ben egy új javítóműhely felépítésénél már számításba veszik a kultúrterem, ebédlő és egyéb helyiségek felépítését is. Hogy addig mi lesz, hol ebédelnek, szórakoznak a dolgozók, arra a vezetők közül senki sem tud megnyugtató választ adni, A traktorok javítása mellett a dolgozók munka után szórakozni, olvasni, sakkozni, beszélgetni szeretnének. Ez nem új dolog. Ez maga az élet. Mindezeket nem tudják megtenni, mer1 a vállalatvezetés gondoskodása még eddig nem jutott el. Pedig a kulturális igények kielégítése nem holnap, hanem már ma kíván tetteket. Az a dolgozó, aki érzi, hogy a vezetőség törődik igényeivel, szorgalmasabban végzi munkáját, bátrabban szembeszáll a nehézségekkel, alkotó- készsége növekszik, A dolgozók jelentős része szívügyének tekinti a traktorok ídőelőtti kijavítását. Ezt a lelkesedést a vállalatvezetésnek a gondoskodáson keresztül fokozni kell. A tröszHöl pedig azt kérik az Üzem dolgozói, hogy folyamatosan biztosítsa a szükséges alkatrészeket s ezzel segítse a traktorok gyors, pontos kijavítását. 1954. évi tervükön dolgoznak A Kecskeméti Gyufagyárban a vezetők és dolgozók arra törekednek, hogy necsak mennyiségi tervüket, hanem a gyufa minőségét is állandóan javítsák. Ez a törekvésük meghozta a várt sikert. A gyufaipari vállalatok között folyó minőségi versenyben az első helyre kerültek. Az üzem legjobbjai a sztahanovisták példás munkájukkal segítik előbbre az üzemben folyó versenyzést, a terv teljesítését. Legtöbbjük jóval megelőzte az időt. Boda Istvánné, aki 15 éve dolgozik az üzemben és jelve- nyes sztahanovista, december 1-én 1954, évi február havi tervét teljesítette. Újvári Mária kétszeres jelvényes sztahanovista címkéző brigádvezetőt is szorgalmas, lelkes munkájáról ismerik. Több mint 26 éve végzi ezt a munkát. Jelenleg 1954. évi január 13-i* tervét teljesíti. A »szakma legjobb dolgozója« címért folyó versenyben pedig a harmadik helyezést érte el. A Kecskeméti Ruházati RÍSZ dolgosaihoz A kormányprogramm elhangzása óta vállalatunk is fokozottabb mértékben gondoskodik a dolgozók jobb munkakörülményeiről, egészségének védelméről. Felsőbb szervünktől megfelelő összeget kaptunk téli védőruha beszerzésére. Ennek időben való elkészítése érdekében a Kecskeméti Szabó KTSZ dolgozóival megkötöttük a szerződést, hogy a téli idő beállta előtt megfelelő vattaöltönyt készítenek számunkra. Az anyag is időben rendelkezésükre áilott. A szerződés megkötése óta már elég hosszú idő telt el, de a vattaruhából még mindig nem kaptunk semmit. Szeretnénk, ha a Szabó KTSZ dolgozói megértenék azt, hogy a téli időben szükségünk van a vattaruhákra, mert a szabadban végezzük munkánkat. 64/5 Anyagellátó Vállalat rakodó munkásai.
