Bácskiskunmegyei Népújság, 1952. december (7. évfolyam, 282-306. szám)

1952-12-28 / 304. szám

A jövőévi terv sikere érdekében párosversenyre hívom Balogh Gyula főmérnököt

Ucrő clvtárc a Ko mon ti Vezetőség november 29-i beszámolójóban ismertette, hogy az építőipar egészében telje siti- tervét, de egyrészt túlságosan drágán épít. Gerö ctv- társ útmutatása nyomán körültekintőbben vizsgáltam meg munkaszervezésünket. elért eredményeinket. Valóban helyes volt Gerö elvtárs megállapítása, az építőipar területén méar sok a tennivaló. Gon dolgoztaim azon, hog-van segíthetném elő jó munkámmal a hibák- kiküszöbölését. Arra a megállapításra jutottam, üogv a muukaverseúv rendszeressé tételével biztosíthatjuk a több. jobb munkát. A dolgozók példáján okulva., magam is beláttam, liogv a dolgozók csak akkor versenyezhetnek lendületesen, pa veze tőjük is példát mutat, ő maga is együtt küzd a dolgozókkal az adott szó becsületes tel i esi téséért. Elhatároztam, hogy Gerö elvtárs útmutatásának sikeres végreha jtása ér elekében versenyre hívom a C'-glédi 64/3 Építőipari Vállalat főmérnökét. Balogh Gyula szaktársat az alábbi verseny- pontok szerint*

1. A havi tervteljesítés, ér tékelósénél minden 100 száza lékön felül elért 1 százalék plusz eav pont, minden lemaradás százalékonként. minm-z cgv pont

2. A termelékenység értékelésénél a 100 százalékon felüli teljesítés százalékonként egv pont, lemaradás mínusz egv pont,

3- A béralapteljesites értékelésénél » megengedett munie ásbéralaphoz. viszonyítva

minden százalék megtakarítas ulusz két pont, túllépés mi riiisz- két pont. ,

4. A vállalati akkumuláció értékelése negyed éven ként.

Az előírt akkumuláció teljesítése- plusz 10 pont. minden további százalék plusz 10 pont, lema.radás mínusz 5 pont.

r>. ,A fizikai dolgozók átlagteljesítményének alakulása az előző hónaphoz viszonyítva minden százalékos ©melkedes Plusz két pont, csökkenés mínusz 2 pont,

6. A. sztahanovisták száma- hak növelése érdekében az értékelés negyedévenként történik mess és ezidő alatt kinevelt minden egves úi sztaka- n ovié ta plusz egv pont.

A verseny nyilvánosságának és értékelésének biztosítására felkérem a 64. számú Állami Építőipari Tröszt főmérnökét, Madas ezaktársat A verseny időtartama 1953- évre szól.

ígérem, liogv a terv teljesí1 lésénél felmerülő nehézségeket a dolgozótársaim segítse erével együtt leküzdiiik és va" lója váltjuk Gert> elvtársnak azt az útmutatását, mély e-za- rint . • el kell érni. hogy 1953. első negyedében a termelés folyamatosan tovább

emelkedjék, hogv januárban se legyen visszaesés. — Ennek érdekében a téli munkákat is ágy szervezzük meg, hogy minden dolgozó becsületeseu tudja, teljesíteni vállalt kötelezettségét. Jó munkánkkal mérünk csapást a.határon leselkedő Tito-banditákra.

Mueller Bobért, főmérnök, 64/1 Építőipari Vállalat Kecskemét,

A dolgozók javaslatainak hasznosításával készít juh eíő az 1953-as tervet

A Bácsbokodi Vajüzem dolgozói

tervük túlteljesítésén munkálkodnak

Már kora reggel tejeskannákkal telt kocsik zörögnet a bácsbokodi országúton, amelyek a vajüzembe szállítják a tejet.

A bácsbokodi vajüzem medvénk tavik legszebb. leakorszerűbb üzeme. Már kora reggel hangos a munka zajától az egész üzem. Népi demokratikus országokból hozott korszerű gépek teszik könnyebbé az üzem dolgozóinak hasz no* és lendületes munkáját. Az üzem dolgozói pártunknak erre a gondoskodására azzal válaszoltak, hogv- idő előtt teljesítették vállalásukat — Éves tervüket Sztálin elvtárs születésnapjának tiszteletére december 22-én befejezték.

A versennyel a vállalatvezetés is törődik

Ifj. Wehring József elvtárs. a vállalat igazgatója állandóan törődik a munkaversennyel, naponta ellenőrzi annak eredményeit. Naponta beszélget a dolgozókkal, arról, bogvan végezték el munkájukat. Mindenre gondol. Törődik dolgozótársainak minden kérdésével- Jó munkájáért a tejipari igazgatóság dicséretben ré szesítetto. Gondoskodását és a dolgozókkal vaió törődését mutatja az is, hogv az ország össze« tejipari vállalatainak legjobb dolgozói között szerepel az üzem négy legjobb dolgozója is. HaBenpart József, uz oi'szág ..Icaiobb vasztőrösé'’ újításával jelentős mér- téfcbon segítette elő a. termelés növekedését. Újításának lényege az, hoav a Csehszlovákiából hozott két Skoda •pásztor a ép munkáját e9ybe-: karfisolta és eau időben véve* mindkettői*l munkát. Hellenpart József 105 százalékos tor melésc mellett Sztálin elvtárs születésnapjának tiszteletére átadta, munkamódszerét Füstös Karóim alc. aki 105 százalékra növelte teljesítményét. Az üzem többi sztahanovistái, így Hubert Mihály, szta hanovista gépé-sz is példát mutatott az ígéret valóravál tártában. Vállalását 125 százalékra teljesítette. Penczin- aer József sztahanovista fűtő a felajánlott 300 kilogramm szén helyett 522 kilogrammot takarított meg népgazdasáA Kiskunhalasi Motor- és Gépjavító Vállalat dolgozói a béke harcos katona

A K isk anil a! as i Motor- és Gépjavító Vállalat dolgozói Pi őst felemelt tervük teljesí tésén munkálkodnak. A Népek Békekoufirresszusának fel hívása még nagvobb erőt adott ahhoz a munkához mellyel megmutatják, bog^ helytállnak a béke védelmében Tito Jugoszláviájának határán.

Az üzem ihélkebizottság'ának taeiai fáradhatatlanul végzik felvilágosító- munkájukat. — Szavuk és termelési eredményük bizonyítja, hogy- a békét nemcsak szavakban, hanem tettekben védik. Bodogbíri Lajo« bádogos, a békebizott- *á g elnöke 153 százalékos termelése mellett állandóan talál módot arra, bogy felkeresse dolgozótársait és elmagyarázza nekik, hogy most a l>éke védelmében a több és jobb munka az egyik fegyver. Beszél arról, hogv országunkban az úi üzemek, kórházak- óvodák és Kiskunhalas dolgozóinak megváltozott., szebb élete a békés épitőmunka eredménye. És ezt akarják elvenni a _ béke ellenségei, az amerikai imperialisták és an Hak laiáia a Tito-banda, Ezt kell minden becsülete^ ma- evar dolgozónak megvédeni. Márt keil rainé an eró val azon

I

lenni, bogv a békét megment síik, hogy a. bók© megvédésé ért keményen harcoljunk, Német B. Lajos’ esztergályos, amikor teljesítményét 132 százalékra emelte, arra gondolt, hogy ezzel erősíti a koreai nép harcát és segíti a vietnami szabadságharcosokat el nyomók elleni küzdői mikben. A béke megőrzése mellett tett bitót Farkas János kovács I3tí százalékos eredményével. Ható Balázc motorszerelő 113 szá zalékos. Ormos Kálmán rao torszerelő 132 százalékos teljesítményével mutat példát dolgozótársainak- Az üzem fiataljai is, jövő iük, békés fejlődésük érdekében példásan végzik a. terme lésben rajuk háruló feladatokat, Tóth B. László ifjúmunkás motorszerelő 114 százaié kot ért el, ifi. Maai/ar Sándor lakatos 110 százalékos telje sítményének túlszárnyalásáért küzd- Bartók Sândoç. átképző» 117 százalékos termelésével erősíti a hazánkban folyó békés építőmunkát.

Az üzem békebarcosainak nagyszerű munkáját mutatja a versenvtábla; december i tq]

10-ig JI2-8 százalékra teljes: - tették a tervet Ezzel .válaszolnak a, háborús uszítoknak L béke elïansâge.inak,.

guoknak• Az üzem dolgozói minden esetben becsülettel teljesítették adott szavukat.

A bácsbokodi vajüzem kollektívája a kommunisták f elviiá ao^ító munkája, nyomán azon fáradozik, hoav jó munkájávali a többtermeléssel hálálja men vártunk, államunk gondoskodását. hoav eav új, korszerű üzemben, az egészségi követelmények messze menő kielégítése mellett► véve eheti napi munkáját. *

Ez az elhatározás minden esetben tettekben nyilvánul meg. Az üzem dolgozói valóra' váltják Gerö ejvtárs útmutatását és biztosítják a termelés egyenletes emelkedését. Az üzem dolgozói októberbon US százalékra novemberben 132 százalékra teljesítették' havi tervüket.. A ió munkái-ó! szól a faliújságon elhelyezett versenyértékelés, mely szerint a dolgozok 1492 forint értékű vállalásukat 2275 forintra növelték. Az üzem dolgozói most tervük túlteljesítésén és az 1953. évi terv előkészítésén munkálkodnak.

Gerö elvtárs a Központi Vezetőség november 27-i ülésén feladatként mutatta meg Kecskeméti Gépgyár dolgozó és Vezetői számára, hoav az évi terv teljesítése mellet már .gondoskodni kell az J953- as év megfelelő beindulásáról hoav már január első napjában és minden órában teljesít síik tervünket.

Mi, a Kecskeméti Gépgyár vezetői, ennek szellemében vizsaáltuk men üzemünkben következő tervév tennivalóit Először is megvizsgáltuk az elmúlt, év eredmény ének jó módszereit, mellyel biztositól tűk azt, hoav élüzemek lettünk. A továbbiakban mégha távoztuk, hogy a harmadik negyedévben hibát követtünk el. Nem fordítottmik Iceljő gondot « termelés egyenletes emelésére. Megelégedtünk az eredményeinkkel. A munka- verseny-mozgalommal csak dolgozóink elvtársi bírálata után foglalkoztunk komolyan Ennek nyomán megjavítottuk a műszaki előfeltételek,t és iguekeztünk minden segítséget biztosi,tani az eredményes munkához. A bírálat nyomán rendszeresítettük a napi ver- senvértékelést és személy szerint a művezetőket tettük felelőssé ezért. A kommunisták sztahanovisták és a becsületes dolgozók segítségével lelepleztük az üzemen belüli ellenséget és azonnal eltávolítottuk doaozóink soraiból. Ennek jó hatása megmutatkozott abban, hoav az öntödében a kádas brigádok ma már nem S, hanem 9 kád/H készítenek. A komm unisták felvilágosító munkája nyomán egyre több dolgozó számolta fel, termelésében mutatkozó maradi álláspontját és lépett a helyes út ra. Ezt bizonyítja a falikuta- hat készítő brigád- termelése, mely 30—íO százalékkal, emelkedett.

A vállalatvezetőség növelte a dolgozók lelkesedését és kezdeményezését azzal is, hogy értékes javaslataikat azonnal hasznosította a termelő munA Bányászati Berendezések Gyárában

Cseh Lásstó esztergályos lett u párosverseny győztese

A Kiskunfélegyházi Bányászati Berendezések Gyárában Sztálin elvtárs születésnapjánál! tiszteletére igen élénk verseny alakult ki Cseh László és Griinhut, Béla esztergályosok kő zott. Cseh László cs versenytársának küzdelmét nagy figye-em- mel kísért© az üzem többi do- gozója Is. A versenytáblán sűrűn váltakoztak az eredmények. A két esztergályos gépe mellett napról-napra egyre több készáru mutatta a versenyzés nagyszerű eredményé1. A legutóbbi értékelés szerint Cseh László került az élre. Nemcsak jói szervezte a munkáját, hanem gépét állandóan karbantartotta 0s ezzel biztosította a versenyzés további

lehetőségé1, Gondos munkájának köszönhető az, hogy jóval túlteljesítette vállalt kötelezettségét. December 31-én büszkén jelentette a pártszervezetnek, hogy a legutolsó teljesítménye 215 százalék lett, s ezzel elnyerte az első helyet Grünhut Béla versenytársa elmaradt, a verseny ben. Teljesítménye 131 százalék. Elhatározta, hogy az 1953-es év hátralévő részében hasznosítja Cseh László munkamódszerét és igyekszik az első helyre kerülni. Most mindketten azon munkálkodnak, hogy az 1953-as év megkezdésénél is ugyanúgy, mint az elmúlt hónapban „a nap minden órájában’- teljesítsék illetve túlteljeöítsék a tervet.

Megérdemeli jutalom — a munka serkentője

Erről feledkezik el a bács- bokO‘l; Vörös Csillan termelőszövetkezet vezetősége, amikor Csintalan István fejő gulyásnak nem adja meg a, mínis-tertanácsi határozatban előírt többtermelési prémiumot. Csintalan István tervét 110 százalékra túlteljesítette, A tőgymasz- száz& és többszöri fejéi bevezetésével tehenenként íO- 50 ka. vajjal termel többet. Példamutató ■munkájáért kivívta a megyei és járási, szervek. elismerését, hosszú ideje birtolw?s> a ' '--si vám dorzás~lónak. C'sak éppen saját csoportjának vezetőcégé nem értékeli- é$ nem jutalmazza nun1- ' :át. Csintalan Istvánt a rendelet érteimében természetbeni jutalom-prémium, illeti. És a prémium arra való, hogy még jobb ■munkára, serkentse a meg jutalmazottaka.l, még inkább érdekeltté tényé őket nagyobb eredmények elérésére. Hogyan kívánja tag jaitól a terméshozam emelését- a Vörös Csillag szövetkezet ve~etősége, ha a nekik járó jogos jutalom kiadásával nem ser.

Itenti lendü'etüket, kedvüket?! Hogyan legyenek n tehenészetben követői V Csintalan Istvánénak, ha lát iák a többiek, hogy fáradó zésükért nem kapják meg. -■ megérdemelt jutáimat, el’-s- a*!fc&&gh«tofl6il <OZ ögBöew mérést?! Sürgősen pótolt I mulasztását a szövetkezeti *

kábám A munkaversenyben is döntő fordulat, következett be. Nemcsak üzemi dolgozóink,

hanem művezetőink is versenyre léptek egymással és maguk is lelkes szervezői, irányítói lettek, a munkaversenynek. A kommunisták, szakszervezeti bi'almiyk segítségével, a műszaki vezetés gyors intézkedéseivel fokozttrk a dolgozók versenylendületét, melynek eredményeképpen sikerült Sztálin, elvtárs születésnapjának tiszteletére december hó 20-án felemelt éves tervünket részleteiben is teljesíteni.

A jövő évi terv nagyobb kötele.eltséget ró üzemünk minden vezetőjére és dolgozó- iára. Nem feledkeztünk meg a tervért vívott harcban arról sem, hogy előkészítsük a következő év termelési tervét és biztosítsuk hozzá a jobb műszaki előfeltételeket.

Ennek érdekében műhely részenként ter vbrí gádokat hoztunk létre. A tervbrigádok tagjai, kommunisták, népnevelők, szakszervezeti bizalmiak, művezetők megmagyarázzák dóin szótársaiknak, hogy milyen jelentős az. ha a dolgozók tevékenyen résztvesznek a jövő év műszaki előfeltételeinek biztosításában. Elmondják, hogy minden dolgozónak gondolkodni kell 'azon, miként tehetne a sok bosszantó akadályt, nehézséget legyőzni> a, réoi módszereket elhagyni. Az üzem dolgozói a felvilágosító szó nyomán megtették javaslatukat. Eddig mintegy 27 javaslat érkezett be, melyet azonnal letárgyalt a bizottság és a helyes javaslatokat jutalmazta. — majd beépítette a műszaki intézkedések tervébe, Szabó Lajos főmérnök javaslatára a szovjet t-posztálatok alapján bevezetjük a kétszeres formázást, melynek a lényeae az, hogy két gép formázó összedolao'ik. 4z egyik a forma alsó részét, a másik a felső részét készíti. Ezzel ® munkamódszerrel csökkenteni lehet a szerelési kiesést és ál4 talánosan, ha jól összedolgoznak 30—dO százalékkal lehet emelni a termelést. Hasonló javaslatot tett Mezei. Faragó és Horváth művezető a somén’ g-rzó üzemrészben.

Gerö elvtárs beszéde nyomán nagy gondot fordítunk a takarékossági kormányhatározat maradéktalan végrehajtására. Ezért üzemünkben maradéktalanul alkalmazzuk a SP" lejtbérezést. Ezzel egyidejűleg gondoskodunk dolgozóink Szakmai tudásának bővítéséről, is. 1953. év februárjában beindítunk eav .,technikai minimum” t<mfolyamot 25. fővel- Sztahanovistáinkat pedig kéthetenként megbeszélésre hív juh össze. A következő értekezleten Gero elvtárs útmutatása nyomán megtárgyaljuk a, selejt kiküszöbölésének módszerét.

Nemcsak a javaslatokat’ hanem az észrevételeket és a bírálatokat is naav figyelemmel kísérjük. Ügyelünk arra, hoav a javaslatok elbírálásánál ne tegyék, félre ezeket azzal az indokkal- „ebben nine* semmi ötlet, kézzel fogható javaslat”. A dolgozók észrevételei árért hasznosak, mert többnyire munkánk olyan gyengeségére hívják fel a figyelmet. amelyet eddia ner{' tapasztaltunk, s melynek kijavítása Segíti 1953. évi 'el adataink végrehajtását. Elmondotta:

BALOGH FERENC * igazgató, Kecskeméti Gépgyár.