MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988

1988-05-25 782. öe. - 1988_VB 782/50

3 2. A vállalkozási szerződések A vgmk-k létrehozása ösztönözte a szocialista brigád vállalkozási szerződések kialakitását. A brigádtag számára lehetőséget biztosit a brigádon belül többletkeresetre. Ugyanakkor vállalkozási szerződés nemcsak szocialista brigáddal köthető. A feladatra orientáltan alakuló uj közösségek is kezdeményeznek szerződéskötést, illetve választhatnak a felajánlott lehetőségek közül. A vállalkozási szerződéseket a brigádmegbizottak és az illetékes gazdasági vezető kötik meg. A konkrét megoldási változatok formálisan különbözőek lehetnek ugyan, de bizonyos kritériumokat minden szerződés tartalmaz. Nem lebecsülendő azonban a közvetett haszon sem, hiszen egyrészt ezzel a lehetőséggel a főmunkaidő becsületének visszaállítását segitik. A vállalkozási szerződések dijazása a gyárak és szervezeti egységek bérkeretéből, illetve az elkülönített mozgóbérrészből történik. 3. Autonóm munkacsoportok Az autonóm munkacsoport az önszervezés, önirányitás, a dolgozók kezdeményezte belső szervezés lehetőségét kináló munkaszervezeti forma. Lényege, hogy bizonyos - korábbi - közvetlen termelésirányitói feladatokat a munkáscsoportok gyakorolnak. Autonómiájuk szerint változik, hogy a termelésirányitói feladatok milyen és mekkora részét veszik át. A termelékenység jelentős növekedésével arányosan a keresetek is növekednek. Az uj csoportok a korábbinál sokkal jobb és több munkát végeznek, amely jövedelmük emelkedése mellett jelentős tartalékokat hoz felszinre. Pl. a TAURUS-nál a vállalati szinten is célzott létszámleépítést a csoportok maguk oldották meg. Nyilvánvaló, hogy a nem kellően szervezett, hagyományos gyártási rendszerek azok, ahol a munkások egyéni és kollektiv szándékai leginkább befolyásolják a termelés eredményét. A dolgozók a vállalkozási szerződéses megoldáshoz hasonlóan e forma alkalmazásával is - bár jelentősen nagyobb teljesit<^0