MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988

1988-05-25 782. öe. - 1988_VB 782/49

- 2 Akadnak szélsőséges nézetek is, amelyek magát a munkaverseny-mozgalom létének indokoltságát vitatják. Sokan - köztük gazdasági vezetők is - nyilatkoznak ugy: hogy továbbra is szükséges a munkaverseny, de nem a régi módon, hanem a megújulás igényével. Változik a vállalati működés feltételrendszere, környezete, gyorsan növekednek a minőség, a hatékonyság, a takarékosság, a gazdaságosság iránti követelmények. Mai problémáink: a munka kellő szervezettségének, az ösztönzésnek, az önálló elszámolásnak, az érdekeltségnek a hiánya. Hiba volna azonban a munkaverseny-mozgalomban fellelhető formalizmusért, közömbösségért egyedül - mintegy elkülönítetten - magát a mozgalmat okolni. A munkaverseny szervezése, irányitása, a munkaverseny feltételeinek biztositása a gazdasági irányitó munka szerves része, a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége, munkájuk értékelésének /minősítésének/ egyik szempontja. A szocialista módon dolgozni jelszó tartalma; 1. A szocialista brigádszerződések rendszere A brigádmozgalom hármas jelszavát szem előtt tartva egyes vállalatoknál a gazdasági vezetők kezdeményezik azt a néhány lényeges és mérhető többletfeladatot, amelyeket a brigád saját munkaterületén valóban realizálni tud, s mindjárt meghatározza azt a bért is, vagy jutalmat, ami a feladatok teljesítése esetén a brigádot megilleti. Ezt követően a brigád dönt a feladatok vállalásáról. A gazdasági vállalásokat a brigád kiegésziti politikai, kulturális és társadalmi jellegű felajánlásokkal. Előnye az ilyen tipusu szerződéseknek, hogy az adminisztrációt, a formális bürokratikus vonásokat jelentősen csökkenti. Az érdekeltség megteremtése eszköz a formalizmus ellen. Kiemelt figyelmet érdemel az is, hogy a "hármas jelszóból" egyértelműen az elsőre koncentrálnak, és az "élni, tanulni" tartalmát is alapvetően a "szocialista módon dolgozni" jelszónak rendelik alá. <«9