MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-03-23 657. öe. - 1983_VB 657/59

- 7 2./ Hogyan közelítenek az alapszervezetek a leendő párttagokhoz? Mint az előző kérdéscsoportból kitűnt a pártszervezetek a kezdeményezők a párttaggá válásnál és a felvételnél. A pártvezetőség, a pártcsoportok, a KISZ alapszervezetek, a gazdasági vezetők által javasolt személyekkel nagyobb részt tudatosan foglalkoznak. A megbízott párttag, a pártvezetőség igyekszik megismerni a jelölt munkája mellett magatartását, jellemét, családi körülményeit - de ezt legtöbbször csak saját elmondása alapján ismerik, a többoldalú tájékozódás elmarad. A párttaggá válás időszaka az esetek többségében 2-3 évet jelent, ez alatt a jelöltet társadalmi feladatokkal bizzák meg, mérik, értékelik és segítik annak végrehajtásában. Rendszeresen beszélgetnek a jelölttel, bevonják a pártcsoport életébe. Van olyan pártszervezet ahol meghívják a taggyűlésre, ha a napirend ezt megengedi. Elmondták az elvtársak, hogy sokat segit, ha a jelöltet bevonják a pártpolitikai oktatásba és ott a párttagok aktivan, jól szerepelnek. A konzultánsok munkája is segiti a nevelés folyamatát: eredményes e tevékenység. Jó hatású, hogy a konzultáns nemcsak a Szervezeti Szabályzat, a pártprogram megismerésében, hanem a politikai oktatásban tanultak, a politikai összefüggések megismerését is elősegíti. A pártszervezetek igyekeznek figyelembe venni, hogy honnan indult a jelölt és ehhez mérik a feladatokat. Akik a pártba kerülnek, azoknál - sok esetben - az alapszervezetek kollektívája sokat segített. Több fiatal elmondta, nem is tudja tulajdonképpen, vagy kiknek az ösztönzésére, hatására lett párttag. Dolgozott a KISZ-ben, az idősebb párttagok is segítették, de párttag gazdasági vezetője is mindig készségesen mellette volt gondjaiban. Ugyanakkor egyértelműen nagy hatással van ha a család ad biztatást számukra. Míg a pártalapszervezetekben egyes párttagok sokat tesznek a nevelés érdekében, sokan viszont visszahúzódnak, mert félnek, hogy nem ismerik eléggé a jelölt jellemét, munkájának milyenségét. Többet kellene foglalkozni a fiatalokkal, de erre nincs idő mondják. Számos alapszervezetnél a pártvezetőség nem ad a párttagnak konkrét nevelési feladatot. A titkár, vagy a vezetőség tagjai foglalkoznak e feladattal. Nem segiti a közeledést, ha nagyon "rámenősen" foglalkoznak a fiatalokkal, ha nincs meg a kellő türelem. Néhány fiatal elmondta: nem helyes, hogy 18-25 éves fiatalokkal 50-55 éves emberek foglalkoznak. Ezeket az elvtársakat tisztelik, de korban és érdeklődésben olyan távol vannak egymástól, hogy nem is tudják a fiatalok érdeklődését megérteni. Helyesebb lenne, ha a fiatalabb párttagok kapnának ilyen megbízatásokat. Nehéz nevelő munkát végezni a szétszórt területen, hiszen itt a munkahelyi közösség is hiányzik. /Pl. Közért, Oxigéngyár, Épitő Szövetkezet stb./ rs