MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-03-23 657. öe. - 1983_VB 657/60

- 8 Figyelembe kell venni azokat a körülményeket, melyek között az alapszervezetek dolgoznak. A termelő' területen tevékenykedő pártalapszervezeteknek több nehézséget kell leküzdeniük. /A szövőgép mellett, vagy a szalagnál dolgozó párttagok és pártvezetőségi tagok elmondták, hogy sokszor képtelenek nevelő munkát végezni, mert akkor a gépük áll. Ezt a termelés megérzi és ha a gépet otthagyják már nem példamutatóak. A funkciót vállaló párttag dilema elé kerül, mert környezete csak azt látja hogy munkáját otthagyta,- munkaidő után viszont, a dolgozók és a fiatalok nemigen maradnak ott különböző rendezvényeken, ahol nevelő-munkára nyilna lehetőség./ Könnyebb a pártalapszervezetek helyzete az alkalmazotti és értelmiségi területen, ahol a munkaidő alatt viszonylag több mozgási lehetősége van a pártmunkásnak. 3./ Milyenek a követelmények a pártba kerülőkkel szemben? E kérdésre is széles skálában kaptunk választ. A többség elmondta, hogy magas szinvonalu, differenciált /képesség, képzettség, életkor, stb. alapján/, reális követelmények vannak. Volt olyan szélsőséges megjegyzés, hogy ma a fizikai dolgozónak nem nehéz bekerülni a pártba, ha jól dolgozik és ha egy kicsit tud beszélni, akkor párttag lehet. Pártonkivüli fiatalok mondták el: nem jó ha könnyen, teljesítmény nélkül is be lehet kerülni a pártba. Akkor vonzó a párttagság, ha azért meg kell dolgozni, ha bizonyitani kell az alkalmasságot, de a mérce legyen reális. Általános tapasztalat, hogy személyre szabottak a követelmények, az alapkövetelményt mindenhol igyekeznek betartani és betarttatni. Alapvető követelmény minden területen a gazdasági munka eredményes, jó végzése. A társadalmi megbízatás egyre szélesebb rendszere kezd kialakulni, bár vannak pártalapszervezetek, ahol a társadalmi megbízatás adásában, értékelésében gondok vannak. Ismét elhangzott, hogy a leendő párttaggal szemben a régi párttag magasabb követelményt támaszt, mint önmagával szemben. A közösségi, emberi magatartás, a politikai tisztánlátás, a jelentkező feddhetetlensége egyre határozottabban beépül a követelmény-rendszerbe, de ennek értékelése nem mindig jelenik meg. A társadalmi megbízatást leszűkítik a választott KISZ és szakszervezeti funkcióra. Nem kellően veszik figyelembe a lakóterületen, a HNF-ben végzett munkát, a sportmozgalomban, vagy egyéb területen végzett feladatokat. Szinte alig fordul elő, hogy munkahelyi problémák megoldásával kapcsolatos feladatokat adjanak meghatározott időre és annak teljesítését értékeljék. Előfordul, hogy a pártszervezet a jelölttel szemben támasztott követelmény teljesítését jónak tartja, az ajánlók szerint is alkalmas arra, nogy felvételt nyerjen a pártba, mégis a jelölt maga mondja, hogy nem alkalmas, nem "érett" a párttagságra. Ennek oka lehet, hogy a pártszervezetek egy részében addig hangoztatták mechanikusan a megnövekedett követelményeket, amig elriasztották a belépni szándékozókat. De előfordul az is, hogy a jelölt kibúvót keres, vagy nem ismeri pontosan a pártba lépőkkel CO i