MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-12-14 676. öe. - 1983_VB 676/46

-8Tudományos és Tervező Intézet: határozott időre való megbízás, Kohó- és Gépipari Tervező Vállalat, Kultúra Külkereskedelmi Vállalat: pályázatok kiírása feladatokra, kirendeltségi munkára/. A vezetőkkel szembeni növekvő követelmények számos gondot is a felszínre hoztak. Több területen hosszú idő óta káderhiányokkal küzdenek. Érzékelhetően csökkent a vezetői munka társadalmi elismertsége, megbecsülése, romlott a vezetők közérzete. Ezt többek között az is előidézi, hogy a vállalati döntési szféra leszűkült, a hoszszabbtávú tervezés feltételei romlottak, a vezetők nehezen tudnak igazodni a változó /egymásnak sokszor ellentmondó/ feltételekhez, eligazításokhoz. Növekedtek a jelentési kötelezettségek. Találkozni vezetőellenes demagógiával is. Több területen tapasztalni a vezetői posztoktól való megválásra irányuló törekvéseket is, a „nem éri meg ma vezetőnek lenni,, szemléletet. A korábbi időszakhoz viszonyítva az irányító főhatóságok kapcsolata a kerületi Pártbizottsággal lazult. Ez gondot okoz a vállalatok, intézmények és azok vezetői munkájának megítélésében, a káderügyek rendezésében. d/ A KISZ pártirányitásának tapasztalatai Az elmúlt időszakban megjelent KISZ KB határozatok nyomán új követelmények jelentkeztek a KISZ pártirányitásában: növekedett az irányító pártszervek önálló feladatmeghatározásának, kádermunkájának, politikai nevelőmunkájának szerepe és jelentősége. Az új követelményeknek a pártszervezetek elsősorban szervezeti oldalról tettek eleget: rendszeressé vált a kölcsönös tájékoztatás és képviselet, a KISZszervezetek beszámoltatása', a KISZ-titkár részvétele a pártrendezvényeken, egyre több fiatalt vontak be a pártoktatásba. Jól segíti a feladatok egyeztetését az évente két alkalommal rendszeresített KISZ-titkári és párt ifjúsági felelősi felkészítő, illetve értékelő kerületi értekezlet. Azok a pártszervezetek, amelyek konkrét feladatokat határoztak meg a KISZ-szervezetek számára, eredményesen segítették a KISZ befolyásának, tekintélyének növelését, a fiatalok vállalati közéletbe való bekapcsolódását, a pályakezdő fiatalok beilleszkedését. Ez azonban még nem általános, sok a formális feladatmeghatározás. A pártszervezetek politikai munkájának nem vált még folyamatos elemévé a KISZ szervezetekkel való foglalkozás, és igy az erőfeszítések ellenére a KISZ politikai befolyása, szervezeti fegyelme nem nőtt kellő mértékben, a kádergondok megoldása egyre nehezebb feladatot jelent, a párttaggá nevelő tevékenység elmarad a kívánalmaktól. e/ A körzeti pártszervezetek munkájának főbb tapasztalatai A kerületi párttagság egyötöde a körzeti pártszervezetekhez tartozik. A lakóterületi pártszervezetek munkájára vonatkozó politikai bizottsági határozat megjelenése óta a kerületi Pártbizottság irányító munkája folyamatosabb, differenciáltabb lett, előbbrelépés történt a lakóterületi szervek együttműködésének biztosításában. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR