MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983
1983-07-13 665. öe. - 1983_VB 665/16
- 10 személyes felvilágosító munkát. Megitélésünk szerint a rádió és televizió utján a konkrét bűnüldözési munka bemutatását kellene még eredményesebbé tenni a lakosság biztonságérzetének növelése érdekében. A vezetői munka, a személyi állomány helyzete, munkakörülményei Az elmúlt években a rendőri munka egyik központi feladata volt a vezetői munka és az irányitás színvonalának javitása. Erőfeszítéseink a személyi feltételek javitására és a vezetés szervezeti keretének hatékonyabbá tételére irányultak. Ennek megfelelően az elmúlt években a parancsnoki állomány egészséges cserélődése felgyorsult. A vezetők 14 %-a 35 évesnél fiatalabb, 58 %-uk 25 évnél hosszabb belügyi szolgálattal rendelkezik. A parancsnokok döntő többsége megfelel a hármas követelményeknek. A főkapitány és helyettesei között célszerűbb munkamegosztás került kialakításra, az irányitási jogköröket pontosabban meghatároztuk. Rendszeresebbé és tartalmasabbá tettük a vezetői értekezleteket. A kerületi rendőrkapitányokat, elsősorban a vezetői értekezleteket felhasználva, bevontuk a BRFK egészét, illetve saját szervüket érintő döntések előkészítésébe. Ezzel párhuzamosan a mindennapi információs és munkakapcsolatot is sikerült javitani. Folyamatosabbá és tervszerűbbé tettük az alparancsnokok beszámoltatását. Törekedtünk sokoldalúbbá tenni a kerületi rendőrkapitányságok irányítását és segitését. Az egyszemélyi parancsnoki rendszer maradéktalan érvényesülése mellett erősítettük a demokratikusabb vezetési módszereket is. A felsorolt intézkedések eredményeként vezetői munkánk szinvonala fejlődött, néhány területen azonban nem értük el a kivánt eredményt. A kerületi rendőrkapitányságok szakmai irányitása, ellenőrzése és segitése még ma is elmarad az elvárásoktól. A kapitányságok között meglévő színvonalkülönbségek ellenére, irányitó tevékeny ségünk nem kellően differenciált. Vezetőink munkaterhei nagyok, ehhez hozzájárul az is, hogy nem tudtuk a helyes arányokat megtartani a szakmai munka és a közéleti tevékenység között. A „ ORSZÁGOS LKVÉLTAR AC